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正社員
掲載予定期間:2026/8/17(月)〜2026/11/8(日)
【日本橋】プロジェクトマネージャー◆AIを活用した業務改革を構想から実装まで牽引◆リモート可
【ミッション】
顧客の経営課題・業務課題を深く理解し、生成AI、AIエージェント、業務自動化、データ活用などを組み合わせたソリューションを構想し、プロジェクトを成功へ導くことがミッションです。
営業・プリセールスと連携した提案活動から、要件定義、プロジェクト計画、開発・導入、導入後の効果検証・改善まで、一連のプロセスをリードしていただきます。
すでに決められたシステムの進捗を管理するだけではなく、「AIと人がどのように協働すれば、顧客の業務や事業を変えられるか」を顧客とともに考え、実現可能なプロジェクトとして具体化していくポジションです。
【業務内容】
・顧客の経営課題・業務課題に関するヒアリング、現状分析、課題整理
・AIを活用する業務領域、ユースケース、導入効果、KPIの構想・整理
・営業、プリセールス、コンサルタントと連携した提案方針の策定
・RFPへの回答、提案書、見積り、プロジェクト計画、推進体制の作成
・要件定義、スコープ、スケジュール、成果物、役割分担の設計
・プロジェクトの進捗、品質、予算、リスク、課題、変更管理
・顧客、製品ベンダー、パートナー企業、社内関係者との合意形成
・コンサルタント、エンジニアなど、プロジェクトメンバーのアサイン・体制設計
・導入後の利用状況やKPIのモニタリング、効果検証、改善提案
・既存プロジェクトからの新たなAI活用ユースケースの発掘、追加提案
・プロジェクトで得た知見やベストプラクティスの標準化、組織内への展開
案件獲得に対する営業目標を持つポジションではありませんが、受注前の提案段階から参画し、実現性のあるプロジェクト構想、体制、スケジュール、見積りを組み立てる役割を担います。
【プロジェクト・ユースケース例】
・営業担当者の提案ノウハウや商品知識を活用し、顧客対応や提案活動を支援するAIエージェントの構築
・営業案件の進捗、受注確度、売上予測などを分析し、営業判断を支援するAIの導入
・社内問い合わせ、申請、承認、ナレッジ検索などを自動化するAIエージェントの構築
・会議記録やプロジェクト資料をもとに、進捗、品質、コストなどのリスクを分析するAIの導入
・コンサルタントや専門人材の知見を蓄積し、分析・提案業務を支援するAIの構築
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 労働条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 時間外労働有無:無 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区日本橋2-1-3 アーバンネット日本橋二丁目ビル6F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※リモート可。ハイブリッドワークが可能な環境です。 ※出向:なし <アクセス> JR各線「東京」駅より徒歩5分 東京メトロ銀座線・東西線「日本橋」駅より徒歩1分 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 800万円~1,500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):610,000円~1,150,000円 <月給> 610,000円~1,150,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※本ポジションは管理監督者に該当するため、時間外手当の支給対象外となります。 ■賞与:年1回(業績連動) ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ・資格取得奨励金制度 ・学習補助制度 <その他補足> ・セーフティーネット制度(カウンセラー等への悩み相談) ・定期健康診断 ・ベネフィットステーション利用可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・Myday休暇(誕生日休暇) ※有給取得率:72.3%(2025年度) ※5日以上の連続休暇実績あり |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・AIを活用した業務改革・経営改革プロジェクトにおける、提案、構想、要件定義、導入、プロジェクト推進いずれかの実務経験 ・ITプロジェクトにおけるPMまたはPL経験(目安として3年程度以上) ・顧客の業務課題を整理し、ソリューションやプロジェクト計画に落とし込んだ経験 ・顧客、営業、エンジニア、外部パートナーなど、複数の関係者との調整・合意形成経験 ■歓迎条件: ・生成AI、AIエージェント、業務自動化に関するプロジェクト経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | サークレイス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋2-1-3 アーバンネット日本橋二丁目ビル6F |
| 事業内容 | ■事業内容: Salesforce関連サービス…Salesforceコンサルティング~導入、定着化、運用まで一連のプロセス支援を行います。Force.com/Mobile/Herokuなどの開発に加えて、近年急速に需要が拡大しているクラウドインテグレーションやマーケティング関連ソリューションにも力を入れています。 ■同社の強み: クラウドやSalesforceの特性を理解した「技術力」 クラウドの特徴を理解し、インテグレーションやクラウド移行などの際に最適なご提案を行い、実装を行います。Salesforce資格の保有者数も多く、Salesforceの特徴を理解した提案を行います。 定着化や運用もしっかりサポートできる「運用支援」 他社で実施している導入やコンサルに加え、定着化のためのご支援としてトレーニングや運用面でのサポートまでフルレンジでご提供できます。「運用に強い」サークレイスと言われる所以です。 パソナグループのビジネスで培った「ソリューション力」 Salesforceのパワーユーザーであるパソナの導入事例を手がけているだけでなく、人材・公共・文教などに強いパソナグループ発の会社だから実施可能なユニークな開発実績を数多く有しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.circlace.com/ |
| 設立 | 年2012年11月 |
| 資本金 | 387百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 356名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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