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正社員
＝＝＝☆☆おすすめポイント☆☆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
◎客先常駐から自社受託へ！案件持ち帰り体制の立ち上げを主導！
◎要件定義・顧客折衝からレビューまで一気通貫で裁量大きく活躍！
◎AIツールを積極活用！アジャイル開発で効率的なプロセスの構築！
◎1週間スプリントのアジャイル開発！スピード感と成長を重視！
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電子書籍会社様のECサイトにおける管理システムの開発・運用保守PJにて、
開発チームのリーダーとしてプロジェクト推進全般を担当します。
客先常駐から自社内受託開発への案件持ち帰りに伴い、
受託開発体制への移行、顧客折衝、開発プロセスのマネジメント、
品質管理を一貫して主導していただきます。
■1週間スプリントのアジャイル開発における計画策定・進捗管理・リソース調整
■毎週のタスク抽出および各担当メンバーへのチケット割り振り・進捗フォロー
■開発成果物・コードの最終レビュー、リリース資材の最終チェック
■お客様への進捗報告、要件整理、折衝・調整業務
■AWS環境に関連する作業、毎週の定例リリース作業の取りまとめ・実施
※現在は客先常駐ですが、今後は案件持ち帰り（自社内受託開発）を計画。
持ち帰り後は、リモート勤務が可能です！
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都大田区大森北1-6-8 ウィラ大森ビル7F ※常駐先：神奈川県横浜市 JR京浜東北線「大森」駅北口 徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：550万～825万円 月給制：月額354838円 賞与：年2回(6月、12月) 昇給：年1回(7月) ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月間※給与条件・待遇等に差異なし) ■福利厚生： 定期健康診断、通勤費（実費）、慶弔見舞金（結婚・出産・死亡弔慰など）、資格取得支援制度、退職金制度、企業型確定拠出型年金（401k）、総合福祉団体定期保険、従業員持株会制度、クラブ活動支援、PSIコミュニティ（社員のコミュニケーション推進施策） ■勤務時間：9：00～18：00 ※プロジェクトにより異なる場合があります。 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇（12月29日～1月4日）、有給休暇（継続年数により10～20日）、慶弔休暇、アニバーサリー休暇、看護・介護休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業 |
| 応募資格 | 【必須】 ■システム開発プロジェクトにおけるチームマネジメント経験（目安2年以上） ■Webアプリケーションの開発実務経験（目安5年以上） 【尚可】 ■AWSおよびDockerを活用した開発・インフラ運用の知見 ■アジャイル（スプリント）開発でのプロジェクト管理経験 ■コードレビューやリリース作業、受託・常駐案件での顧客折衝経験 ■PHP（特にCakePHP等のフレームワーク）での開発経験 ※現在、客先常駐にて業務を遂行しておりますが、 今後は案件持ち帰り（自社内受託開発）を計画しております。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Pro-SPIRE |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】システムインテグレーション・クラウドインテグレーション事業／企業向け基幹系システムの開発・保守／企業向け情報系システムの開発・保守／企業向け組込系システム開発 【会社の特徴】■事業内容：金融系を中心としたシステムインテグレーションを軸に、基幹・情報系システムの開発・保守、Webアプリ・組込開発まで幅広く展開。 クラウド、データ活用、AI・IoTなどの先端技術を活用し、企業のDX推進を支援しています。 ■強み ：金融業界で長年培った業務知識とシステム開発力を強みに、業務分析から開発・保守まで一貫して対応。 BI・DWH・データレイクやAWS等のクラウド技術にも強く、顧客の課題に合わせた最適なITソリューションを提供しています。 ■ビジョン：「新たな情報価値の創造を通じて社会にCustomer Surpriseをもたらす」を理念に、顧客と共に成長することを目指しています。 2030年に向けた「Grand Design 2030」を掲げ、多様性を重視しながら持続的な価値向上を実現していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1988年7月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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