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正社員
掲載予定期間：2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)
【東京】開発マネージャー（課長クラス）◇医療DXを推進／業界売上高トップクラス◇年間休128日
【IT×医療／医療現場の省力化・効率化を支援／年間休日128日／転勤なしで腰を据えて働ける】
■業務内容：
当社は現在、オンプレミスで構築してきた既存Webアプリケーションのクラウド化を進めています。
【1】電子カルテシステムのクラウド移行推進
・既存オンプレミス環境（Webアプリ／DB／周辺システム）の整理・課題抽出
・クラウド移行方針の検討・提案への参画（段階移行、共存期間設計、モダナイゼーション方針など）
・中長期ロードマップの策定とプロジェクト推進
・医療システムとして求められる安定性・安全性を踏まえたリスク管理
※インフラは内製のため、「丸投げ管理」ではなく技術的な会話が成立する環境です
【2】開発・インフラを横断したマネジメント
・約20名規模のエンジニア組織におけるプロジェクト推進
・開発・インフラ・運用の連携設計
・スケジュール／課題／品質の管理と意思決定
・経営・事業サイドとの調整、進捗共有
【3】技術的意思決定・レビュー
・クラウドアーキテクチャ、非機能要件の設計レビュー
・技術的負債の整理と、現実的な改善計画の検討
・将来の拡張・受注増を見据えた基盤設計への関与
※実装まで手を動かすかどうかは候補者様の志向・強みに応じて調整可能
【4】開発組織・マネジメント体制づくり
・プロジェクトを回せるマネジメントレイヤーの強化
・メンバーの役割設計、タスク分解・意思決定支援
・属人化の解消、再現性のある開発・推進体制づくり
■技術：
クラウド…Microsoft Azure
ネットワーク…WVS、VPN
サーバ…WindowsServer
クライアント…Windows7、Windows10
言語…VB、C#（将来的にWeb化する予定です）
DB…SQL Server
■当社について：
当社は、「医療業界のDX化」を支援するシステムを自社で開発しています。
全国7,000件以上の歯科医院、190施設を超える病院で導入されている電子カルテシステムをはじめ、医療関連機器・ITシステムを導入しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の待遇面に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京本社6F 住所：東京都文京区本郷3-26-6 NREG本郷三丁目ビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄丸ノ内線／本郷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 780万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：518,000円～739,000円 ＜月給＞ 518,000円～739,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円／月※会社規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得奨励制度（指定資格を対象に資格取得を支援） ■自己啓発支援制度（費用の一部を補助） ■オンライン講座研修制度：多数のセミナーから何度でも自由に受講可能（オンライン・Live配信） ＜その他補足＞ 【待遇・福利厚生】■交通費支給（上限5万円／月）■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)■退職金制度■財形貯蓄制度■確定拠出年金■歯科検診制度■保養所多数あり■スポーツジムの利用補助■オンライン講座研修制度：多数あるセミナーから何度でも自由に受講が可能（オンライン・Live配信）■資格取得奨励制度（指定資格を対象に資格取得を支援）■自己啓発支援制度（自己啓発に要する費用の一部を補助）■永年勤続表彰制度：勤続10年毎に特別慰労金を贈呈■総合福祉団体定期保険 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日 ■夏季休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／産前産後休暇／リフレッシュ休暇（5日間の連続休暇） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社でソフトウェア開発におけるPM／PL／開発マネージャー経験 ・オンプレミス環境の業務システムに関わった経験 ・開発・インフラ・運用を分断せずに理解していること ・技術・非技術の両方のステークホルダーと議論・調整できる方 ■歓迎条件： ・クラウド（AWS/Azure/GCP等）での設計・構築・移行経験 ・レガシーシステムの刷新、または長期運用システムの改善経験 ・内製開発組織の立ち上げ・改善・スケール経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | メディア株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒113-0033 東京都文京区本郷3-26-6 NREG本郷三丁目ビル8F |
| 事業内容 | ■事業内容： コンピュータソフトウェアの企画・開発・販売ならびに輸出入／コンピュータハードウェアと周辺商品の企画・開発・製造・販売ならびに輸出入 書籍・雑誌の企画・編集・制作・販売／医療用機器類の製造・販売・賃貸借ならびに輸出入 インターネットを利用したアプリケーションソフトの提供サービス／その他情報サービスに伴うソフトウェアの企画・編集・制作・販売 画像・映像コンテンツ提供サービス事業／広告宣伝事業／前各号に付帯する一切の業務 ■代表メッセージ： メディア（MEDIA）という社名には、Medicine（医学）、Education（教育）、Dentistry（歯学）、Information（情報）、Agriculture（農業）という意味が込められています。このうち一番重要な言葉は、最後に掲げたAgricultureです。私たちがこの言葉を取り上げたのは、Medicine、Education、Dentistryという3つの分野において、Informationの価値を最大化できる事業を創出することにより、「耕し、種まき、額に汗して慈しみ育て、その結果として収穫を得、さらにその中から新たな種を得る」という、Agricultureのスタンスに立った経営を目指していきたいと考えているからです。そして実りある収穫を得るためには、「お客様の声」という養分を欠かすことができません。 超高齢少子社会の到来により、医療界は大きな変革の時代に突入しています。その中で、私たちが絶えず新しい価値を生み出し続けるためにはどうするべきなのか。答えは明快です。お客様の声に真摯に向き合うこと。そしてその先にいる患者様のことを大切に考えること。このことによって私たちは自らの存在意義を確立していけると考えています。これからの医療の有るべき姿について真剣に考える医師や歯科医師の方々とともに、私たちもまた、自らのすべてをもって医療の将来、すなわち私たちみんなの将来を考え、洞察し、行動していく。幸いにも、私たちは長年の経験から他業種、他分野の技術やノウハウを医療分野に生かす術を知っています。客観的な立場から医療の世界を展望し、よりよい社会を創出していくために次世代の提案を行っていくのが私たちの役目だと考えます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.media-inc.co.jp/ |
| 設立 | 年1982年12月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 6,035百万円 |
| 従業員数 | 312名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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