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正社員
【職務概要】
同社にて、中国パートナー企業が保有する独自の機械・制御技術の理解・吸収を図り、電気制御の観点から社内外の橋渡し役となるエンジニア業務を担当します。
【職務詳細】
・海外研修
→中国・広州での技術習得(電気制御・装置構成、電気回路設計・配線思想、PLC制御の考え方、装置全体の構成・制御フローの把握)
・帰国時の同社圧着機械の基礎知識習得および現行担当者のサポート業務
・国内顧客と中国パートナー企業間に立った技術翻訳業務
・CADを用いた配線図・電気回路設計の作成および改善
・PLC制御プログラムの修正・最適化(ラダー、ST言語など)
・出荷前装置の動作確認・調整および不具合対応
・中国式制御思想および設計手法を踏まえた改良提案
・中国式制御思想を融合させた日本での機械制御設計・開発
・社内への技術ナレッジ展開
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > ソフトウェア設計開発(制御系) 技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(家電・AV・コンピュータ関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市港北区樽町 3-7-80 東急東横線「綱島」駅より車で9分 勤務地変更の範囲:転勤無し 海外研修について:約1ヶ月×3回(合計最大半年程度の研修) |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円~600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収:460万~600万円 月給制:月額270000円 賞与:年2回(基本給2か月分前後×2回/年) 昇給:有(年1回) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月※条件変更なし) ■福利厚生: 通勤手当(全額支給)、残業手当、住宅手当(35歳以下)、家族手当、子女手当(18歳未満1人につき5,500円)、職務手当、借り上げ社宅制度、退職金制度(勤続3年以上)、産休育休制度、企業年金、財形制度、各種研修、定年制度(60歳)、再雇用制度(65歳まで) ■勤務時間:8:40~17:30 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり) |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】週休2日制(土日)、祝日、年末年始、夏期、GW、その他会社カレンダーによる(年数回程度、祝日に出勤日あり)、有給休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・中国語ビジネスレベル以上(中国出身の方の場合、N2以上) ・電気回路設計経験あるいはPLC制御設計経験(ラダー、ST言語等) 【尚可】 ・EtherCAT経験 ・英語スキル |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本オートマチックマシン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】自動端子圧着機・関連機器の製造販売/端子・コネクター・各種電子部品の製造販売/精密バイス・各種精密補用工具の製造販売/精密プレス・圧着機・周辺機器の製造販売/各種精密機器の製造販売/プレス順送金型・インジェクション金型の製造販売 【会社の特徴】同社は、創業以来、精密機械加工の独自の技術を生かし電子部品、圧着機械、精密機械の三事業からなる先端技術開発型企業として、お客様と共に歩んできました。 企業活動のグローバル化が進み、高品質、低価格競争が激化するなか、エレクトロニクス産業、自動車産業に携わる同社は、高密度実装が可能な極細線狭ピッチコネクタ、高品質なワイヤーハーネス加工を可能にする自動圧着機、超精密な加工を可能にする精密ツーリングシステムなど、”ものづくり”のお役に立てる、高機能・高品質の製品とサービスを提供しています。 これからも、開発・生産・販売・メンテナンスの一貫体制とマシンとコネクタの技術を融合した総合力を活かし、期待を超える「ものづくり」「価値づくり」でお客様のベストパートナーとなることを目指し、常に挑戦を続けていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1953年1月31日 |
| 資本金 | 18億2,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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