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正社員
掲載予定期間：2026/10/5(月)〜2027/1/3(日)
【神奈川】モータ・インバータ制御ソフトウェア開発＜C言語組込み・MBD／リーダークラス＞
事業横ぐしの研究組織である製品技術研究所にて、モータ・インバータ向け制御ソフトウェアおよび制御アルゴリズムの研究開発を担い、車載・航空宇宙・ロボティクスなどの先端領域における製品性能の向上を推進します。
開発プロセスの標準化や事業部への技術支援、若手エンジニアの育成にも携わり、技術リーダーとして活躍いただくポジションです。
■業務内容
（1）モータ・インバータ用制御ソフトウェア（組込みC言語/モデルベース等）の設計・開発・評価: 50%
（2）制御アルゴリズム・要素技術の研究開発および開発プロセスの標準化・基準策定: 20%
（3）事業部およびグループ会社からのソフト設計依頼対応・技術サポート: 15%
?若手エンジニアの技術指導・育成およびチーム内の技術展開: 15%
■期待する役割
モータおよびモータシステムの制御ソフトウェア・アルゴリズムの研究開発を推進し、事業部や関連会社への技術支援を通して売上・利益に貢献いただきます。
あわせて新規ソフトウエア開発プロセスの策定や標準化、チーム内若手メンバーへの技術指導・育成を担っていただきます。
■仕事のやりがい
車載や航空宇宙・ロボティクスなど、高いリアルタイム性や信頼性が求められる世界最先端のモータ制御ソフト開発に挑戦できます。
ハードウェアと密に連携しながら、最先端の制御アルゴリズムを自らの手で実装し、製品の性能を極限まで引き出す手応えを感じられる環境です。
■身につくスキル
最先端の制御技術やMBD手法を取り入れた開発経験に加え、大規模な開発プロジェクトの取りまとめやPMスキルを習得可能です。
技術を極めるスペシャリストの道だけでなく、技術チームを率いるリーダー・管理職へのキャリアパスを用意しています。
■配属先の特徴
研究開発組織として最新技術やイノベーションの追求を推奨する風土があり、若手からベテランまでフラットに意見を交わせる環境です。これまでの現場経験を存分に活かし、裁量を持って活躍していただけます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ニデック新川崎テクノロジーセンター 住所：神奈川県川崎市幸区新川崎2-8 勤務地最寄駅：JR横須賀線線／新川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 744万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：448,193円 ＜月給＞ 448,193円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 下記を予定（残業代別途支給）。予定年収は評価中位の場合です。 ※G4以上はジョブ型人事制度を採用しており、年齢・性別等は関係なくグレードにより金額が決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規定による 家族手当：無 住宅手当：勤務地手当有り ※社内規定による 寮社宅：独身寮・借上社宅制度有り ※社内規定による 厚生年金基金：無 退職金制度：社内規定による ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社前集合研修、中途入社者研修、マネージャー研修、階層別研修、語学研修、OJT、他 ＜その他補足＞ ■独身寮または勤務地手当（条件あり） ※30歳未満は原則独身寮であり、条件に当てはまらない30歳未満の方または30歳以上の方は勤務地手当(24,000円～)を支給 ■福利厚生アウトソーシングサービスの利用 ■確定拠出年金、社員持株制度 ■財形貯蓄制度、勤務地手当(条件あり) ■単身赴任手当 ■自己啓発プログラムに対する一部会社補助あり ■時差勤務制度、在宅勤務制度 ※一定以上の等級の全社員対象 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 日曜・祝日・土曜（変則）・ゴールデンウィーク・夏休み・年末年始 慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、年次有給休暇 ※時間単位年次有給休暇制度有り |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・組込みソフトウェア（主にC/C++を用いたリアルタイム制御・モータ制御系）の実務開発経験 5年以上 ・社内外の関係者やプロジェクトメンバーと適切に調整が行えるコミュニケーション能力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ニデック株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒601-8205 京都府京都市南区久世殿城町338 |
| 事業内容 | ■事業概要: 精密小型モータ、車載及び家電・商業・産業用モータ、機器装置、電子・光学部品、その他の開発・製造・販売 ■ビジョン： 100年を超えて成長し続けるグローバル成長企業 ・人類が抱える多くの課題を解決する世界No.1のソリューション企業集団 ■新中期経営計画 Conversion 2027： 増収増益を継続する同社の中期経営計画においては、さらなる高収益構造への転換を計画。 実現に向け、積極的なM&Aの元拡大したグローバル拠点の最適化。最先端AI関連市場をはじめ身の回りからインフラ/エネルギーまで、市場動向を踏まえた5つの注力事業領域の強化。 また、役員体制含めグローバルでリーンな体制を構築を進めている。 ■求める人物像（3P）： 当社では特に下記の3P人材を求めています。 ・Professional(専門性)：職務を遂行するための専門的なスキル・知識を持っている。また、必要な知識を学ぶことができる。 ・Productive(生産性)：より効率的に成果を出せるように改善することができる。（生産性向上に向けて全社で取り組んでおります。） ・Proactive(自発性)：指示待ちではなく、世界で一番の会社を目指すにあたり、自らすすんでやる・失敗しても前に進んでいくという姿勢をもっている。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.nidec.com/ja-JP/ |
| 設立 | 年1973年7月 |
| 資本金 | 87,784百万円 |
| 売上 | 2,607,094百万円 |
| 従業員数 | 101,112名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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