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【ニデック株式会社】【東京/神奈川】グローバル購買リーダー<機構部品・原材料分野の購買改革・推進・プラットフォーム構築>【転職支援サービス求人】(正社員)

ニデック株式会社 求人更新日:2026年10月5日 求人ID:41208563
求人の特徴
  • 上場企業
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり
  • 研修制度・教育制度充実

仕事内容

掲載予定期間:2026/10/5(月)〜2027/1/3(日)


【東京/神奈川】グローバル購買リーダー<機構部品・原材料分野の購買改革・推進・プラットフォーム構築>


グローバルサプライチェーン統括本部 調達購買部 グローバル購買担当(機構部品・原材料統括)として従事いただきます。

グローバル購買戦略に基づき、機構部品・原材料におけるパネルサプライヤー選定の標準化・選定。およびGlobal購買プラットフォーム構築のシステム開発実務を推進し、グループ全体の調達最適化・原価低減に貢献いただくことを期待しております。

■業務内容
◇日本・中国・欧州・米州・インド等各拠点および各事業部との購買方針に基づく業務推進(35%)
◇機構部品・材料のパネルサプライヤー選定基準の集約・標準化・選定(30%)
◇Global購買プラットフォーム構築(直接材・間接材)に向けた要件整理・テスト・システム開発導入(25%)
◇グループ内の各種データ分析およびレポート作成(10%)

■仕事の特徴
【やりがい】5Pillar(事業5本柱)におよぶ事業本部や全世界の拠点を統括し、グループ全体の調達基盤やシステム構築に直接関与できるスケールの大きさ。

【難しさ】文化や商習慣が異なる海外拠点・多岐にわたる事業部との合意形成や、スピード感を持った標準化の徹底。

■身につくスキル
グローバル購買の実務知見、購買システム導入・運用スキル、データ分析力

■キャリアパス
将来的なグループリーダー(GL)やグローバル調達部長へのステップアップが想定されます。

■配属先の特徴
グローバルに開かれたスピード感あふれる組織。
多様なバックグラウンドを持つメンバーが協働しております。
全社的なGlobal購買プラットフォーム構築を通じ、データ駆動型のグローバル最安・最適調達体制を強固に確立していく重要部署です。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の給与・待遇に変更はありません。
勤務時間 <勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細1>
東京オフィス
住所:東京都品川区大崎1丁目20-13 (ニデック東京ビル南館7F)
勤務地最寄駅:JR山手線線/大崎駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
ニデック新川崎テクノロジーセンター
住所:神奈川県川崎市幸区新川崎2-8
勤務地最寄駅:JR横須賀線線/新川崎駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし
総合職のためキャリア次第で京都本社や、海外等異動の可能性がございます。
キャリアは上長ともすり合わせのうえ検討されます。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
可
給与 <予定年収>
744万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):448,193円

<月給>
448,193円

<昇給有無>
無

<残業手当>
有

<給与補足>
下記を予定(残業代別途支給)。予定年収は評価中位の場合です。
※G4以上はジョブ型人事制度を採用しており、年齢・性別等は関係なくグレードにより金額が決定。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

<各手当・制度補足>
通勤手当:社内規定による
家族手当:無
住宅手当:勤務地手当有り ※社内規定による
寮社宅:独身寮・借上社宅制度有り ※社内規定による
厚生年金基金:無
退職金制度:社内規定による

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
入社前集合研修、中途入社者研修、マネージャー研修、階層別研修、語学研修、OJT、他

<その他補足>
■独身寮または勤務地手当(条件あり)
※30歳未満は原則独身寮であり、条件に当てはまらない30歳未満の方または30歳以上の方は勤務地手当(24,000円~)を支給
■福利厚生アウトソーシングサービスの利用
■確定拠出年金、社員持株制度
■財形貯蓄制度、勤務地手当(条件あり)
■単身赴任手当
■自己啓発プログラムに対する一部会社補助あり
■時差勤務制度、在宅勤務制度 ※一定以上の等級の全社員対象 他
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日

日曜・祝日・土曜(変則)・ゴールデンウィーク・夏休み・年末年始
慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、年次有給休暇 
※時間単位年次有給休暇制度有り

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・製造業における機構部品(切削、プレス、成形部品等)・原材料(金属・樹脂材料等)のバイヤー・購買経験(3年以上)
・基礎的な英語力
・関係者を巻き込む調整力・リーダーシップ
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 ニデック株式会社
所在地 〒601-8205
京都府京都市南区久世殿城町338
事業内容 ■事業概要:
精密小型モータ、車載及び家電・商業・産業用モータ、機器装置、電子・光学部品、その他の開発・製造・販売

■ビジョン:
100年を超えて成長し続けるグローバル成長企業 ・人類が抱える多くの課題を解決する世界No.1のソリューション企業集団

■新中期経営計画 Conversion 2027:
増収増益を継続する同社の中期経営計画においては、さらなる高収益構造への転換を計画。
実現に向け、積極的なM&Aの元拡大したグローバル拠点の最適化。最先端AI関連市場をはじめ身の回りからインフラ/エネルギーまで、市場動向を踏まえた5つの注力事業領域の強化。
また、役員体制含めグローバルでリーンな体制を構築を進めている。

■求める人物像(3P):
当社では特に下記の3P人材を求めています。
・Professional(専門性):職務を遂行するための専門的なスキル・知識を持っている。また、必要な知識を学ぶことができる。
・Productive(生産性):より効率的に成果を出せるように改善することができる。(生産性向上に向けて全社で取り組んでおります。)
・Proactive(自発性):指示待ちではなく、世界で一番の会社を目指すにあたり、自らすすんでやる・失敗しても前に進んでいくという姿勢をもっている。
代表者 -
URL http://www.nidec.com/ja-JP/
設立 年1973年7月
資本金 87,784百万円
売上 2,607,094百万円
従業員数 101,112名
平均年齢 41歳
主要取引先 -
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