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正社員
【職務概要】
総務部の課長（部長候補）として、財務、労務、人事、総務の管理業務全般と部門マネジメントをお任せします。
【職務詳細】
・財務管理（入出金管理、月次・年次決算、資金繰り、予算管理）
・労務管理（勤怠・給与・社会保険手続き、就業規則管理、労務リスク対応）
・人事企画・実行（採用計画の立案、採用実務、評価制度運用、社員教育）
・総務管理（株主総会・取締役会運営、契約書管理、安全衛生、庶務業務）
・総務部門のマネジメント、業務プロセス改善、社内体制強化
・自治体・株主企業との連携に伴う行政対応や申請書類作成などの管理
【入社後の流れ】
総務部長候補としてご入社いただき、部門全体をプレイングマネジメントします。将来的には、総務部長として組織運営を主導いただくことを期待しています。
★オススメポイント★
・年間休日122日、残業も月10時間程度とワークライフバランス◎
・地域に根づいてキャリアを築ける
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 鳥取県米子市角盤町1丁目55番地2 中海テレビ放送センタービル2F 山陰本線「米子」駅より徒歩15分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：596万～646万円 月給制：月額420000円 賞与：年2回（昨年度実績計4.4ヶ月分） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（待遇変更なし）) ■福利厚生： 退職金制度、再雇用制度、社員用駐車場完備、PC・スマホ貸与、服装自由（オフィスカジュアル）、昼食支給（月2回）、定年制度あり、通勤手当、役職手当、資格手当、家族手当、奨学金補助手当、スポーツジム補助手当 ■勤務時間：8時30分～17時30分（実働8時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日122日】完全週休2日制(土・日・祝)、夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇(6日)、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、特別休暇、有給休暇、積立休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・大卒以上 ・総務、労務、人事、経理いずれかの実務経験 ・管理部門におけるマネジメント経験 ・普通自動車免許 【尚可】 ・エネルギー業界における経験 ・インフラ業界における経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ローカルエナジー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】電力卸売・小売業／地域熱供給事業／電源熱源開発事業／省エネルギー改修事業／次世代エネルギー実証事業／上記に関わるコンサルティング事業 【会社の特徴】同社は中海テレビ放送のグループ企業です。2015年12月にエネルギーの自立を目指す「地域エネルギー会社」として設立されました。「エネルギーの地産地消による新たな地域経済基盤の創出」を理念とし、米子市・境港市及び周辺町村の地域特性を活かし「まちのエネルギーをデザインし、地域内資金循環を実現する」事業会社として地域に貢献できる企業を目指して活動しています。 上記のような事業活動を通して、環境省主催「グッドライフアワード」に米子市と共同でのエネルギー地産地消が評価され環境大臣賞（自治体部門）の受賞や米子市・境港市との共同事業が評価され新エネルギー庁長官賞の受賞などを受けています。また、鳥取県から「とっとりSDGsパートナー」にも登録され電力事業への取り組みから業界でも先駆け企業として注目されています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2015年12月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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