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正社員
・製造業での就業を希望する求職者様と、人材を欲している企業様の架け橋として両者をつなぐお仕事です!
・お仕事を求めている方には安心して働ける職場を提供し、クライアントには求めている人材を提供することが重要な役割です。
◆メインクライアント:自動車製造メーカーや半導体製造メーカーなど
【具体的な業務内容】
◆対クライアント
・営業担当に同行して、過去にお取引のあったクライアントへ訪問し、現場スタッフの新規募集状況や課題を伺い自社の人材で人手不足を解決できるよう提案
・新規お取引先を増やす為、営業担当に同行し、人手不足でお困りの企業様に対し人材ニーズのヒアリングと提案をする新規開拓営業
◆対求職者・スタッフ
・求職者へのお仕事説明~職場見学の引率、入寮、赴任、入社対応
・登録済みスタッフへのお仕事紹介の連絡
・就業中のスタッフの勤怠管理、モチベーションマネジメント
※担当するスタッフの人数:30名~50名
◆付随する事務作業
・従業員名簿作成
・寮契約、備品準備
・入社手続き、異動手続き、退社手続き
・請求業務・・請求書作成(フォーマットあり)
・勤怠管理・・派遣スタッフのタイムカードチェック、システム入力
【一日の流れ】
・ 8:30 出社、スタッフからの連絡確認、1日のスケジュール確認
・ 9:00 前日までのスタッフ勤怠管理、契約管理、派遣先とのアポイント調整
・11:00 派遣先のスタッフと面談、派遣先担当者と打ち合わせ
※移動には社用車を利用 昼食は適宜
・14:30:新人スタッフを出迎えに駅に行き、事務所へ案内し、これからの仕事・生活を説明
・15:30:新人スタッフを寮に案内し、スタッフと寮のチェック、確認を行う
・17:30:初出勤者と面談し仕事、職場の印象を確認後、派遣先担当者と打ち合わせ
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 北海道, 岩手県, 宮城県, 秋田県, 山形県, 福島県, 栃木県, 神奈川県, 長野県, 静岡県, 愛知県, 三重県, 滋賀県, 大阪府, 広島県, 福岡県, 熊本県 勤務地詳細 ・全国の事業所 ※現在募集中の拠点は以下となります。 応募時質問項目にてご希望の勤務地をお選びください。 ・千歳事業所(北海道千歳市) ・北上事業所(岩手県北上市) ・秋田事業所(秋田県秋田市) ・仙台事業所(宮城県仙台市青葉区) ・古川事業所(宮城県大崎市) ・山形事業所(山形県山形市) ・郡山事業所(福島県郡山市) ・宇都宮事業所(栃木県宇都宮市) ・小山事業所(栃木県小山市) ・鶴見事業所(横浜市鶴見区) ・松本事業所(長野県松本市) ・掛川事業所(静岡県掛川市) ・名古屋事業所(名古屋市南区) ・四日市事業所(三重県四日市市) ・滋賀事業所(滋賀県近江八幡市) ・草津事業所(滋賀県草津市) ・大阪事業所(大阪市北区) ・広島事業所(広島市東区) ・久留米事業所(福岡県久留米市) ・苅田事業所(福岡県京都郡苅田町) ・熊本事業所(熊本市中央区) ・転勤:他の拠点、本社への転勤の可能性があります。 ※通勤には公共交通機関を利用、ただし難しい場合車通勤可能 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 250万円~500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【年収】 250万円〜500万円 【月給】 22万円〜30万円 給与詳細 ・昇給年1回(4月) ・給与支払い日:末日締め、翌15日支払い(銀行振込) 【キャリアステップ】 ・未経験入社3年目の28歳で主任職 ・未経験入社5年目の30歳で所長職 ・未経験入社10年目の35歳で課長職 【年収例】 410万円/入社3年・28歳・本社勤務・主任(月給×12ヶ月+時間外手当+役職手当+賞与) 450万円/入社5年・30歳・本社勤務・所長(月給×12ヶ月+時間外手当+役職手当+賞与) 520万円/入社10年・35歳・本社勤務・課長(月給×12ヶ月+役職手当+賞与) |
| 休日・休暇 | ★年間休日:120日 土日休み 休暇制度 夏季休暇, 有給休暇, 特別休暇, 介護休暇, 産休・育休, 慶弔休暇, 年末年始休暇, GW休暇 その他の休日休暇 ※就業先によります。 ※土曜日出勤発生時は振替休日あり |
| 応募資格 | ★学歴:高卒以上 【推薦可能年齢】 25〜40歳 定年:60歳 再雇用:65歳まで 【応募条件】 <必須> ・業界、職種未経験者歓迎! ・人と接すること、会話することが好きな方 ・人の面倒を見たり、お世話をすることが好きな方 ・将来を考えて、自分の価値を高めたい方 ・高卒以上 ・身元保証人1名 ・職種未経験OK ・業種未経験OK ・完全未経験OK <歓迎> ・業界、職種未経験者歓迎!第二新卒歓迎 ・接客、接遇経験がある方 ・人材関連企業で営業経験がある方 ・営業経験がある方 ・社内の各部署と連携して仕事ができる方 採用人数:5人 【外国籍の方の必要資格・経験】 不可(日本国籍の方のみ) 25歳以上40歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 同社は1973年創業の人材サービス企業で、製造業の生産・製造工程に関する請負を起点に、人材派遣・職業紹介を中核として事業を拡大してきました。現在は製造現場に加え、IT人材支援や設備保全などにも領域を広げ、全国の拠点網を通じて企業の人手不足と求職者の就業支援を結び付けています。強みは、ものづくり現場への理解と長年蓄積した採用・配置ノウハウ、求職者の希望条件を丁寧に把握して企業ニーズと調整するマッチング力です。人材を財産と捉え、研修やキャリア形成支援、資格取得支援、寮制度、育児・介護との両立支援など、就業後も長く働ける環境整備を進めています。また、全国24拠点のネットワークを活かした需給調整力を持ち、未経験者の育成にも注力しています。創業50年以上の事業基盤を持つ一方、技術変化や働き方の変化に対応しながら事業領域の拡張を進めている点が特徴です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1973年 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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