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正社員
掲載予定期間:2026/8/17(月)〜2026/11/8(日)
【物流業界の人手不足を解決】キャリアアドバイザー/未経験歓迎/年収1000万円超多数
【未経験から“市場価値の高い人材営業”へ】
「もっと成長したい」 「成果を正当に評価されたい」 「早期に年収を上げたい」そんな方へ。
プレックスでは物流・建設など日本を支えるエッセンシャルワーカー領域に特化した人材サービスを展開しています。
平均年齢29.9歳。 未経験入社が60%以上。
それでも
・入社2ヶ月以内の初成約率94%
・平均年収612万円
・平均年間昇給99万円
・年収1000万円超メンバー多数
という成果を実現しています。
圧倒的な集客力と育成体制があるため、人材業界未経験からでも早期に活躍できます。
■お任せする仕事
物流業界で転職を希望する求職者(トラック運転手・タクシー運転手等)と、人材を採用したい企業をつなぐキャリアアドバイザーとして活躍いただきます。
プレックスジョブ:https://www.plex-job.com/
■業務詳細
<求職者との面談>
月間約100名の求職者と面談を実施。
・転職理由のヒアリング
・キャリア相談
・求人提案
・面接対策
・入社までのフォロー
を担当します。
<企業との調整>
・求職者の推薦
・面接日程調整
・選考フィードバック回収
・条件交渉
などを行います。
単なる求人紹介ではなく、人生の転機に伴走する仕事です。
■プレックスで働く4つの魅力
(1)未経験でも成果を出しやすい
月間4.7万人が登録。
新規開拓営業は別部署が担当するため、求職者支援に集中できます。
(2)成果が収入に直結
「平均年収612万円」「年収1000万円超多数」「最高年収1660万円」「平均年間昇給99万円」相対評価ではなく絶対評価制度を採用しています。
(3)圧倒的な成長スピード
入社後1~2ヶ月のオンボーディング制度あり。
未経験者でも2ヶ月以内に94%が初成約しています。
(4)マネジメントチャンス多数
事業拡大に伴いリーダー・マネージャーポジションが続々誕生しています。
20代で組織マネジメントや事業責任者になられている方も多数います
■当社について
プレックスは物流・建設業界向け人材サービスを中心に急成長を続けるベンチャー企業です。売上60億円超、今期90億円超を見込み、事業拡大に伴いリーダー・マネージャーポジションも続々誕生しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都中央区日本橋本石町3-2-4 共同ビル日銀前6F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> ツカモトビル 住所:東京都中央区日本橋本町1-6-5 ツカモトビル 6階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 補足事項なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):227,037円~345,555円 その他固定手当/月:26,932円~35,398円 固定残業手当/月:79,365円~119,047円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 333,334円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給年2回あり ■賞与年0~1回あり ※業績連動 ※上記年収はあくまで参考年収の為経験や能力に応じて変動がございます。 評価制度について:https://plex.co.jp/story/reward/ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 住宅手当:近隣居住手当(東京勤務のみ) 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 無駄な研修は一切行わず、基本はメンター同伴のOJT形式を取っています。リーダーやマネージャーによるロープレやフィードバックを受けられる機会が豊富にあり、未経験の方でもすぐに活躍することができます。 <その他補足> <福利厚生について:https://plex.co.jp/recruit/system/> ・人事評価制度 ・1on1/キャリア面談制度 ・表彰制度 ・歓迎会費用補助制度 ・達成会費用補助制度 ・社内異動制度 ・育休・産休制度 ・ベビーシッター利用支援制度 ・アニバーサリー休暇制度 ・生成AI利用補助 ・私服勤務OK ・ウォーターサーバー、給湯室完備 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 補足事項なし |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件:業界未経験・職種未経験・第二新卒可 ・高卒以上 ・個人または法人顧客への営業、販売、接客経験をお持ちの方 ・目標数字を追いかけ、達成に向けて主体的に行動した経験をお持ちの方 ■歓迎条件 ・人材業界でのご経験 ・無形商材の営業経験 ・不動産、保険、通信、求人広告、人材、教育業界での営業経験 ・店長、SVなど数値管理の経験 ・インサイドセールスや架電業務の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社プレックス |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0021 東京都中央区日本橋本石町3-2-4 共同ビル日銀前6F |
| 事業内容 | ■会社概要:「日本を動かす、仕組みを作る」 物流やエネルギー、建設など日本で必要不可欠とされるインフラ産業は「人口減少」「デジタル化の遅延」「担い手不足」などの環境変化を迎えています。インフラ産業の担い手不足解消のためプレックスジョブ(https://www.plex-job.com/)というプラットフォームを通じて、人材紹介・ダイレクトリクルーティングなどの手法で支援を、デジタル化の遅延に対してはSaaS事業と言った形で、産業における課題をビジネスで解決していきます。 ■PLEXについて:社名の由来は「Play(遊んで)」「Experiment(試して)」「Output(実現する)」からきています たくさん仮説を立てて遊ぶように試したいという代表黒崎の想いから名づけました。その名の通り、社員全員が仮説検証好きで考えながら働くことにやりがいを持つメンバーが多いのが特徴です。そのため仮説だけにとどまらずオペレーションまでやり切れる「プロ意識の強い」社員が多く、頭脳と行動のバランスの良さがプレックスらしさです。また、「組織として、チームとして勝っていく」という意識を大事にしており、個々人の成果は勿論ですが、事業を伸ばすため、会社をより良くしていくために何ができるか、全体最適を考え行動することを重んじております。そのため、個人で得たノウハウや顧客の情報などは積極的に共有し、それを積極的に学ぶ姿勢がある社員が多いです。 ■事業について: ・インフラの人材不足を解消するプラットフォーム、プレックスジョブの運営 ・ドライバー、エネルギー関連職種特化の人材紹介サービスの提供 20兆円の巨大産業といわれる物流業界にいち早く参入しています。現在は転職支援事業が中心ですが、今後はインフラ産業向けに必要なITインフラ事業を複数展開予定であり、参入企業の少ないブルーオーシャンに事業を拡大していきます。 <その他新規事業> ・インフラ産業のDX化を支えるSaaS事業 ・M&A仲介事業 |
| 代表者 | - |
| URL | https://plex.co.jp/ |
| 設立 | 年2018年4月 |
| 資本金 | 5百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 692名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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