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正社員
掲載予定期間：2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)
【五反田/未経験歓迎】経理◆上場企業経理へ転身/決算・開示業務習得/将来のリーダー候補
◆◇未経験から東証プライム上場企業の経理へ／決算・税務・開示まで挑戦可能◇◆
◎経理未経験歓迎！OJT・マニュアル完備で着実に成長可
◎決算・開示・監査対応など市場価値の高い業務に挑戦可
◎社長は経理部出身！経営に近い環境でキャリアを築ける
＜こんな方におすすめ！＞
★営業・販売の現場で『数字を追う面白さ』を知り、次は『数字で事業の成長を支えるプロ（経理）』を目指したい方
★上場企業で市場価値の高い経理スキルを身につけたい方
★経営基盤が安定した会社で長期的なキャリアを築きたい方
■職務詳細
東証プライム上場・創業約50年の独立系SIerである当社にて、経理業務全般を担当いただきます。経理未経験を前提とした育成枠採用のため、実務経験は不問です。
・受注・売上処理、伝票入力、経費精算等の日常経理
・月次／四半期／年次決算業務
・税務申告書の作成
・決算短信、有価証券報告書等の開示業務
・監査法人対応、税務調査対応
・内部統制（J-SOX）対応
■入社後のイメージ
OJTを中心に、マニュアルを用いた実践形式で業務を習得いただきます。定期的な1on1も実施しており、未経験からでも安心してスタートできる環境です。まずは月次業務から経験を積み、徐々に決算・税務・開示など専門性の高い業務へチャレンジいただきます。
■組織体制
経理部は9名体制（部長1名、経理担当6名、財務担当2名）。中途入社者も多く、日常的に相談しながら業務を進める風通しの良い組織です。チームで協力する意識が高い社風です。
■キャリアパス
将来的には月次リーダー、決算担当、監査対応、開示業務担当へとステップアップ可能。年次や社歴に関わらず、意欲と成果次第で早期に責任あるポジションをお任せします。将来的には経理部門のマネジメントも期待しています。
■企業の特徴／魅力
営業・販売職など数字目標を追ってきた経験を活かしながら、専門スキルを身につけられる環境です。未経験から上場企業の決算・税務・開示・内部統制まで経験できる求人は希少で、市場価値の高い経理人材を目指せます。決算時期などの繁忙期には残業時間が40～50H／月程度になることもありますが、年間休日128日、有給消化率約80％、フレックス制度もあり、オンとオフのメリハリをつけて働ける環境です
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇は変わりません |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～15:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田2-7-8 フォーカス五反田ビル 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 480万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,500円～287,500円 その他固定手当/月：2,500円 ＜月給＞ 260,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル、前職年収を考慮の上決定 ※予定年収：残業時間20H分/月を含んでいます ※詳細は面接時にお話いたします ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■中途入社の方は入社後6ヶ月で給与の再査定を行います 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限15万円／月 家族手当：配偶者3万円、子ども2万円、その他1万円 住宅手当：住宅手当（全社員）、住宅付加手当（別途、条件有り） 寮社宅：独身寮あり 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金、確定給付年金 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率97%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■スキル別研修（10種以上）■経理・労務研修 ■資格手当補助（最大20万円）■外部研修補助 ■社内検証環境 ■ワーキンググループ ■ジョブチャレンジ制度 ■ジョブリターン制度 ＜その他補足＞ ■在宅勤務可能※業務内容や就業場所により適用外の場合もあります ■交通費（上限15万円／月） ■住宅手当 ■社会保険完備、厚生年金基金 ■研修制度 ■確定拠出年金、確定給付年金 ■財形貯蓄制度 ■社員持ち株会 ■団体長期障害所得補償 ■資格取得支援（最大20万円） ■産前産後・育児・介護休暇／育児・介護時短フレックス勤務制度 ■ベネフィット・ステーション（会員制福利厚生サービス） ■部活動支援制度 ■健康保険組合契約保養所 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数128日 ■年末年始休暇（12/29～1/3） ■夏季休暇（5日間） ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■計画年休あり ■産休育休・介護休暇 ■年次有給休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞ ＜職種未経験歓迎＞ ■必須条件： 定量目標（売上・利益・KPIなど）の達成に向けて努力した経験をお持ちの方 ┗例：個人予算の達成を目指す営業職、自店舗の売上目標達成をミッションとする店長／販売職 など職種は不問 ■歓迎条件： ┗日商簿記3級以上の資格保有や経理関連の勉強をされている方 ┗学生時代に会計や簿記の勉強をされてきた方（経済・経営・商学部歓迎） ＜必要資格＞ 歓迎条件：日商簿記検定2級、日商簿記検定3級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社フォーカスシステムズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田2-7-8 フォーカス五反田ビル |
| 事業内容 | 「テクノロジーに、ハートを込めて。」（コーポレートスローガン） 当社は、設立45年以上の独立系IT企業です。創業以来、システムのコンサルティングから設計・開発・運用管理まで様々なユーザー様に向けてサービスを展開してきました。 ◆事業詳細： 社会保険・医療・貿易・航空・防衛などの官公庁を中心に公共機関向けシステムを手掛けています。法人企業向けでは、高度化するITニーズに合わせてAI・IoT・RPA等の高付加価値ビジネス提供しています。他にも自社製品開発・通信制御・ERP導入・Webサービス・インフラ設計構築などのサービスを分野を問わずに幅広く展開しています。また、社会的に重要性が高まっている情報セキュリティ事業も手掛けており、公官庁・警察・検察・法人企業向けにサイバーフォレンジックを用いたソリューションを提供しています。近年では各大学との研究開発やドローンの産業育成など、将来のIT技術発展の取り組みも行っています。 【特徴】 ◇長期就業 長期的なキャリア形成ができる会社です。有給消化率68.8％。独身寮完備（家賃18,000円）。家族手当（配偶者36万円／年、子供24万円／年）。GLTD（長期障害所得補償）。資格取得支援（10,000～200,000円）。ベネフィットステーション。 ◇キャリア研修 当社では、全社員の「9割以上」が技術職もしくは技術職からキャリア形成をしています。そのため、技術を軸に将来的なキャリアプランに合わせた研修を選ぶことができます。チームビルディング、プロジェクトリーダー心理学、ITエンジニアの営業マインド、コーチング＆ファシリテーションなど全20以上を用意しています。 ◇テクニカル研修 社内検証環境完備（OS、サーバ、ストレージ、ネットワーク、データベース、仮想化、製品チュートリアルなど）。現場独自の研修委員会の設置。ワーキンググループ活動。外部研修の受講支援。勉強会支援など技術投資に努めています。 ◇評価制度 レベル毎に職能要件があり、達成点・不足点が明確となっています。評価実施は年３回。賞与が２回、昇格降格が１回です。評価後のフィードバック面談は、「育成」の視点に重きを置き、必ず実施されます。昇格降格の評価においては、中間時期にも面談があり、前半の振返りと後半の目標設定を実施しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.focus-s.com |
| 設立 | 年1977年4月 |
| 資本金 | 2,900百万円 |
| 売上 | 35,698百万円 |
| 従業員数 | 1,434名 |
| 平均年齢 | 36.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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経理財務担当リーダー候補◆フレックス制度
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