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正社員
掲載予定期間:2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)
【愛知】医療機器営業◇人工関節/リコン◇整形領域のグローバル・リーディングカンパニー/高い製品力
【世界トップクラスの医療機器メーカー/業界内で圧倒的知名度/マーケットシェアの高い製品多数保有/顧客から信頼されたブランド力】
◇整形外科領域で世界トップシェア:
・世界中の医療現場で使用される製品を展開
・整形外科医で知らない人はいない業界屈指のブランド力
◇トップシェアを支える高い製品力:
・人工膝関節/人工股関節をはじめ幅広い症例に対応できる製品群
・医師からの信頼も厚く、提案しやすい環境
◇人工関節領域のリーディングカンパニー:
・人工膝関節は国内40%超のシェアを誇る
・患者様の「再び歩ける」を支える治療に貢献可能
■ポジション概要:
世界トップクラスの整形外科メーカーであるジンマー・バイオメットにて、人工膝関節・人工股関節を中心とした医療機器営業をお任せします。医師への提案だけでなく、手術サポートや情報提供を通じて患者様のQOL向上に貢献する専門性の高い営業職です。
■業務内容:
・整形外科医への製品提案活動
・人工関節製品の技術レクチャー
・手術立会いおよび術中サポート(平均2~3回/日)
・医療従事者向け勉強会/セミナーの企画運営
・販売代理店への教育および販売支援
・学会への参加、情報収集
・担当施設におけるシェア拡大活動
■入社後の業務:
入社後は3~6か月の研修で整形外科や人工関節の基礎知識、製品知識、営業スキルを習得いただきます。その後は先輩社員との同行営業や手術立会いを通じて担当施設を引き継ぎ、医師との関係構築や症例獲得に取り組んでいただきます。
■キャリアパス:
営業スペシャリストとしてエリアシェア拡大を牽引するほか、リージョナルマネージャー、マーケティング職、新領域製品(再生医療・手術支援ロボット等)へのキャリア展開も可能です。
■組織構成:
配属先は同社最大組織であるリコン・サージカル&バイオロジクス事業部。約400名規模の組織で、メンター制度など未経験者向けの育成体制が整っています。
■働き方:
担当エリアは愛知県中心。直行直帰が基本で、自身の裁量でスケジュールを組み立てられます。週1回程度のエリアミーティングを実施しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > MR(医薬情報担当者)、MS(医薬品卸販売担当者)、DMR(臨床検査薬情報担当者) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日:7時間15分 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:15 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 愛知エリア 住所:愛知県エリアの担当となります。 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 本社 住所:東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー12F 勤務地最寄駅:都営三田線/芝公園駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 将来的に全国転勤が発生する可能性があります。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,650,000円~6,650,000円 <月額> 304,166円~554,166円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> 上記年収には100%達成時のセールスインセンティブを含む。(年俸制+セールスインセンティブ) ※現年収や経験をふまえつつ、選考を通じて変動する可能性がある為、上記条件を約束できるものではありません。 ■インセンティブ:年間目標を個人・チーム・会社の3つの軸で100%達成した場合、135万円を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 住宅手当:会社都合により転居を伴う人事異動の場合は支給 社会保険:補足なし 退職金制度:確定給付年金及び確定拠出年金(勤続1年以上で支給) <定年> 65歳 補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 各製品研修(初級・中級・上級)、新任管理職者への研修、コーチング、対人スキルアップ研修、人事考課者研修、TOEIC(R)テスト受験補助 等 <その他補足> 団体保険、定期健康診断、財形貯蓄制度、 永年勤続表彰、持株制度、 リロクラブ(保養所等)、TOEIC(R)テスト補助、EAP(従業員支援プログラム) ※全営業社員に携帯電話、パソコン、iPad、プリンター、リース車等、業務に必要なものを手配します。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始、産休・育休制度(取得実績あり) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ◇◇「医療分野で新たなキャリアを築いていきたい」という意欲を重視した採用です!そのため業界未経験の方も歓迎です!◇◇ ■必須条件: ・営業経験2年以上お持ちの方(業界不問) ・普通自動車免許 ■歓迎条件: ・医療機器の営業経験 ・整形領域の営業経験 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ジンマー・バイオメット合同会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー12F |
| 事業内容 | ~整形外科業界でトップクラスのシェアを占めるジンマー・バイオメット合同会社~ ■事業内容: 整形外科向け医療機器や器械の製造・輸入・販売 ■同社の特徴: 人工関節など整形外科(骨・関節・脊髄の疾患を専門とする診療科)領域のリーディングカンパニー「Zimmer Biomet Holdings, Inc.」の日本法人です。1927年、アメリカのインディアナ州において、ジンマー夫妻が設立した同社は、「健康で豊かな生活(QOL:クオリティ・オブ・ライフ)」を楽しむ権利の回復と獲得を目標に掲げ、「最高の品質と顧客満足の追求に全力を挙げる」ことで、世界の整形外科分野のトップクラスのメーカーへと成長しました。ジンマー・バイオメット合同会社の設立は2016年2月1日(旧ジンマー株式会社は2001年1月1日設立、旧バイオメット・ジャパン株式会社は2001年9月6日設立)です。「世界中の患者の活動性を回復し、痛みを緩和し、Quality of Lifeの向上を目指します」というジンマー・バイオメットの存在意義を世界共通に掲げ、それを実際に実現している会社です。近年では他社に先駆けてのMIS(低侵襲)治療法の開発があります。これは手術時に切る皮膚面積を従来よりも大幅に少なくする治療法で、これにより手術時間の短縮による身体的負担の軽減やリハビリ期間の短縮、そして何より手術の跡を目立ちにくくする効果があります。 ■継続的な成長を実現する同社の強み: ・製品力…数百点を超える製品や整形業界でのプレミアム価格製品の発売と、マーケットリーダーとして画期的な製品を生み出しています。各国にあわせた製品を提供できるよう、日本においてもドクターの要望にあわせてカスタマイズ拠点を設けています。 ・専門性…知識力を高めるトレーニング、営業スキルを高めるトレーニング等、社員の教育研修にも力を入れています。 ■人工関節市場: 整形外科業界は1,400億円を超えるマーケットであり、超高齢社会を迎える今、ここ数年の伸び率も5~10%と市場の成長性が高い将来性豊かなマーケットです。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.zimmerbiomet.jp/ja |
| 設立 | 年2016年2月 |
| 資本金 | 2,310百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 838名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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