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正社員
掲載予定期間：2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)
さいたま新都心＜生産技術＞新製品の量産立上をリード／設備導入・工程設計・プロジェクト管理#65794
■企業について
フォルシアクラリオン・エレクトロニクスは、世界有数の自動車技術グループ「FORVIA」の一員として、コックピットエレクトロニクスやディスプレイオーディオ、先進運転支援システム（ADAS）などの開発・製造を手掛けるグローバル企業です。世界中の自動車メーカーと協業し、次世代モビリティ技術の発展を支えています。
■ポジション概要
プログラム・マニュファクチャリングリーダー（PML）は、新規製品の受注段階から量産開始（SOP）後6カ月まで、製造領域全体を統括するポジションです。製造技術・品質・設備・生産準備などの関係部門と連携しながら、製品の工業化と量産立上げを推進します。
■業務内容
（1） 新製品の量産立上げ推進
・製造プロセスおよび生産設備の企画・検証
・生産ライン、レイアウト、工程フローの設計・導入
・顧客要求や社内基準に基づく製造システムの構築
・SOPに向けた製造マイルストーン管理
（2） 工業化プロジェクトマネジメント
・製造面でのプロジェクト進捗管理
・設備投資計画（CAR）の管理および予算統制
・生産能力・品質・コスト目標を満たす量産体制の構築
・新規案件の実現性評価および工業化見積対応
（3） 品質・改善活動の推進
・PFMEAを活用した工程リスク管理
・製造課題に対する原因分析および改善活動の推進
・設計・品質部門と連携した品質向上施策の実施
・HSE規則に基づく安全な職場環境づくり
（4） サプライヤー・関係部門との連携
・設備メーカーやサプライヤーとの技術折衝
・設備・治具の設計検証および導入支援
・グローバルチームとの協業
・部門横断プロジェクトの推進
（5） 製造技術の標準化
・ねじ締め、ディスペンシング、AOIなどの製造技術標準化
・自動化推進および生産性向上活動
・ベストプラクティスの展開と新技術導入
■このポジションの魅力
・世界的な自動車技術グループFORVIAの一員として活躍できる
・最先端の車載電子機器やADAS関連製品の量産立上げに携われる
・開発から量産まで一貫して関わり、ものづくりの中核を担える
・グローバルチームとの協業機会が豊富
・生産ライン構築や自動化推進など裁量の大きな環境で経験を積める
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中に処遇等の変更はございません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区新都心7-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 【変更の範囲：会社の定める拠点】（転勤：当面なし ） ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 580万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：362,500円～456,250円 ＜月給＞ 362,500円～456,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：（新幹線・飛行機は要相談） 住宅手当：会社都合の転勤時に支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ Faurecia University教育システムe-learningあり ＜その他補足＞ ・会社都合の転勤時の家賃補助等の手当 ・女性育休取得率：100 ％、男性育休取得率 22.2 ％（男性社員でも 1 か月ほど育休を取得する社員もいる） ・有給取得率：65.5 ％（全国平均 58.3 当社は付与日数が多い中での高い取得率（法定付与日数は 10 日～） ・えるぼしマーク取得 ・くるみんマーク取得 ※2021年フォルシアクラリオン社実績 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇24日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ※有給休暇：試用期間中は1か月1日付与 ※原則は土日祝日休み |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：下記いずれかのご経験 ・自動車業界でのエンジニア（生産技術/製造/開発/品質のいずれか）のご経験 ・機電系メーカーでのラインマネジメント/量産体制構築の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | フォルシアクラリオン・エレクトロニクス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒330-0081 埼玉県さいたま市中央区新都心7-2 |
| 事業内容 | フォルビア(フォルシアクラリオン・エレクトロニクスの親会社は、よりスマートで持続可能なモビリティの中核を担う自動車技術グループです。エレクトロニクス、クリーンモビリティ、照明、インテリア、シート、ライフサイクルソリューションにおける専門知識を結集し、自動車業界の変革を推進しています。 1世紀以上にわたる歴史を持ち、世界第7位の自動車部品サプライヤーとして、43カ国で15万7千人以上を雇用しています。世界で生産される車両の約2台に1台に当社の技術が採用されています。 2022年6月、当社はSBTIネットゼロ基準の認証を取得した世界初のグローバル自動車グループとなりました。2045年までにCO2ネットゼロを達成することを公約しています。 技術革新と持続可能性への要請が自動車業界を変革する中、当社はあらゆる道路利用者の生活を向上させるソリューションを提供する理想的な立場にあります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.clarion.com/jp/ja/top.html |
| 設立 | 年1940年12月 |
| 資本金 | 11,056百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 577名 |
| 平均年齢 | 45.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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