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正社員
掲載予定期間:2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)
【蒲田駅】医療機関向けシステム導入サポート◆土日祝休/業界未経験歓迎◎/パーソルG/リモート可
~パーソル100%出資のITサービスプロバイダー/医療・介護現場を支えるシステム導入支援/産休取得率は100%◎男性社員でも育児休暇の実績有/社内公募も活発で様々なキャリアに挑戦可/WLB◎~
■概要
・医療機関や介護事業者向けに、電子カルテ、医事会計システム、介護事業者支援システムなどの導入支援から本稼働後のテクニカルサポートまでをお任せします。
※医療・介護現場の安定運用を支える社会貢献性の高い業務です。
■業務内容
◇システム導入支援
・新規導入、既存システムからの入れ替え対応
・製品説明、操作方法のトレーニング実施
・各種設定、マスタ登録修正、ツール作成
・本稼働時の現地レクチャー、サポート
◇テクニカルサポート
・パッケージ導入、操作支援、設定方法の案内
・OS、ミドルウェア、ネットワーク等に関する問い合わせ対応
・クラウド接続不可、印刷不具合、セットアップ手順などの調査、回答
・必要に応じた開発元へのエスカレーション
【業務補足】
・お問い合わせは別部門で一次受付後、チームリーダーが内容や難易度に応じて担当者へ割り振ります。1人あたりの対応件数は1日5~15件程度です。導入案件は規模により1か月~半年ほどかけて進行し、導入作業以外の時間はサポート対応を行います。
■組織構成
・全体50名ほどの体制で、4~5名単位のチームで協力しながら業務を進めています。
※20代後半から30代の社員も活躍しており、男女比は半々です。
※医療知識がない方も、研修や実務を通じて専門知識を身につけられます。
■入社後の研修
・入社後は導入研修で電話応対、メール対応、PC操作などの基礎を学びます。配属後は電子カルテシステムの操作、設定、インシデント管理システムの利用方法などを、約2~3週間の座学やOJTで習得します。
■働く環境
・三段階あるうちの最高ランクを取得している「えるぼし」マークをはじめ「プラチナくるみん(最上位)」「健康経営優良法人」など取得。
・各種制度(詳細は休暇補足、福利厚生補足参照)を整えており、“働きやすい職場”を社内文化として根付かせています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント(ERP・SCM・CRM等) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 勤務条件に差異はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~19:00 (所定労働時間:7時間50分)(シフト制) 休憩時間:70分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 9:00~18:00 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 蒲田駅のオフィス 住所:東京都大田区新蒲田 勤務地最寄駅:JR京浜東北線/蒲田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※蒲田駅徒歩6分 <転勤> 当面なし 業務の都合により転勤、出向をいただくことがあります。 採用されたエリア(東京・神奈川周辺)以外への転居を伴う全国転勤はございません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 468万円~510万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):255,000円~280,000円 <月給> 255,000円~280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※残業(20h分)、賞与込みの年収となります。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(当社規程による) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金 <定年> 60歳 再雇用制度有 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度(ベンダー試験など) ■研修制度(入社時研修・スキルアップ・キャリアアップ支援・階層別研修) ■社内公募制度 <その他補足> ■結婚祝い金 ■スマイル子育て支援金 ■スマイル子育て支援通勤費 ■リフレッシュ手当 ■健康相談室 ■マッサージルーム・リフレッシュルーム完備 ■短時間勤務制度(勤続1年経過した社員対象)※子供が小学校卒業まで取得可能 ■ゼミナール・各種イベント開催(サッカー観戦、チーム対抗ウォーキング大会、オンライン交流会等) ■表彰制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ※ほぼ土日祝休み(現地導入対応や2年に1回の法令改定時期などは、土曜出社の可能性有◇必ず振休取得) ※特別休日、年末年始・傷病・結婚・子供の看護・介護休暇、産前産後休暇・育児休職、リフレッシュ休暇等 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ※業界未経験歓迎※ ■必須要件: ・何らかPCや業務システムの導入、サポート経験 ・顧客向けのシステム設定、操作説明経験 ・サーバー、ネットワーク、クラウド、OS等の基本知識 ■歓迎要件: ・ヘルスケア製品(医療事務・電子カルテ・介護事業者支援)のシステム導入経験(顧客への製品説明や環境設定など) ・リーダーなどのご経験 ・社内SE、またはITインストラクタ業務でのリーダー経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パーソルコミュニケーションサービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス |
| 事業内容 | ■事業内容: 「コンタクトセンター」および「ITサポート」のアウトソーシングサービス ■同社のサービス: ・コンタクトセンター…簡単な問い合わせ窓口から高度なテクニカル対応まで、企業と顧客をつなぐ活動で顧客接点強化を支援します。構築から運用までニーズに合わせてワンストップで提供します。 ・セールス&マーケティング…顧客接点の高密度化と綿密な顧客分析により、精度の高いセールスサポートを提供します。顧客獲得と売上拡大に貢献します。 ・デジタルコミュニケーション…Web環境をはじめとしたデジタル領域の設計/構築から運用までを提案します。様々な情報の精査をリアルタイムで実現し、コミュニケーションを強化します。 ・ICTサポート…企業内で効率的にICTインフラを活用するためのスキルの維持と環境構築を支援します。安定した業務継続を実現します。 ・バックオフィス…バックヤードの業務全般をフロント業務の窓口と連携し、効率的な運用を提供します。標準化と品質向上を進め、業務最適化と適正なコストでの運用を提案します。 ・リサーチ&コンサルティング…コールセンターの運用調査、品質改善施策の提案をします。顧客や市場の声の収集/分析/活用等、センター運営の最適化と問題解決を提案します。 ■同社の強み: 設立以来500社以上のサポートサービス提供実績で培ったベストプラクティスを、COPC、ISO20000(ITIL)、HDI等の業界標準規格に沿って標準化し、「Methodology」、「People」、「Technology」の3要素をベースに体系化したサービスフレームワークが、「CSL Standard」です。このナレッジをもとに、あらゆる顧客の要望に高いレベルで応えられるサービスを整えています。 ■社風: お客様に価値あるサービスを提供するためにまずは、「自分の周囲の人を尊重し、自分自身も大切にする」という行動指針を大切にしています。思いやりと尊敬を持って働くことで、誰もが気持ちよく働ける職場環境の構築とお客様に心からご満足いただけるサービス提供へ繋がると考えています。また、絶えず新しい価値創造にチャレンジするために、部署横断で改善活動や新規の取り組みを行うためのPJ活動を行っています。日常的に様々な部署の社員とコミュニケーションを取る場面が多いです。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://persol.csl.co.jp |
| 設立 | 年1994年12月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 23,600百万円 |
| 従業員数 | 4,250名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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