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正社員
掲載予定期間:2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)
【静岡/袋井市】生産技術(洗濯機の生産設備開発:加工・組立工程)◆リモート・フレックス制度有
■募集背景:
当社では、生産性向上と製品品質のさらなる強化を目的として、生産設備の自動化・省人化およびスマートファクトリー化を積極的に推進しています。市場環境や顧客ニーズの変化に迅速に対応するため、新規生産設備の開発や既存設備の改造等、様々なプロジェクトが増加しており、設備開発体制の強化が急務となっています。生産技術課設備開発係では、生産設備の仕様検討から導入・立上げ、改善活動まで一貫して担当しています。今後の事業拡大および技術革新への対応を見据え、これまで培われた設備設計、制御技術、自動化技術などの知見を活かし、即戦力としてご活躍頂ける人材を募集します。
■配属組織について:
●静岡工場のミッション
商品・サービスの持続的提供でお客様1人ひとりの‘‘心と身体の健やかさ‘‘を創造するため、洗濯機・乾燥機等の家電製品を通じて、世界中の人々が快適なくらしを実現することを目指しています。より良いくらしの実現に向けて、魅力的で安心かつ安全に使い続けることができる商品をより早くよりタイムリーに提供し続けることが、私たち静岡工場のミッションです。
●生産技術課のミッション
当社洗濯機工場では従業員が「日本一のいい工場」と思える工場を目指しており、そのためには経営の成功と従業員が幸せでなければと考えています。 生産技術課はその実現に向けより良い環境で生産が出来るよう工場インフラの構築、また、高効率な生産システムと設備の導入、付加価値のある部品の内製化とそれに伴う工法・金型の開発を推進しています。
■職務内容:
・担当業務は洗濯機の「生産システムの構想立案」、「生産レイアウトの設計」、「生産設備開発~導入」になります。
・当社洗濯機工場は源泉(部品加工)~組立完成までの一環した生産をしております。ご担当頂く設備開発は加工~組立の設備になります。
・無駄、ロスのない高効率な生産システム、設備の開発、また、安全・メンテナンスを考慮した設備制御設計を期待します。
■職務詳細:
・国内(静岡)工場の生産システム、工法、設備が対象になります。
・また、国内で開発した生産システム、工法、設備を標準化し、海外拠点への展開、支援を行います。
・新製品量産化において、製品設計部門と連携し加工、生産工法の検討、及び生産設備開発~導入を行います。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) 技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 ・本採用時と条件の変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 静岡県袋井市 住所:静岡県袋井市新池1131番地 勤務地最寄駅:JR線/袋井駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 430万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):295,000円~460,000円 <月給> 295,000円~460,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■※これまでのご経験、能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費全額支給 家族手当:条件該当者のみ対象 住宅手当:・社宅、住宅費補助 寮社宅:・独身寮 社会保険:・社会保険完備 退職金制度:※企業型確定拠出年金制度 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■国内: ・新入社員研修、職能(職種)別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング 等 <その他補足> ■制度: ・持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、社内製品従業員購入制度、等 ■施設: ・保養施設、医療施設 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇25日~25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ・年間休日(毎年126日程度) ・年次有給休暇(年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与) ・年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、長期節目休暇、ファミリーサポート休暇、等 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・生産技術の業務経験(業界未経験歓迎・対象製品不問) ■歓迎条件: ・生産設備の機構設計経験 ・PLC制御の理解・知見のある方 ・製品技術者、製造現場と協働して、課題の解決に取り組んだご経験のある方 ・白物家電の設備開発、生産技術業務をご経験された方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パナソニック株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006 |
| 事業内容 | 生活家電、美容・健康家電、AVC商品、自転車、業務用映像音響システムなどの製品・サービスを通じて、人のくらしに寄り添いながら何気ない日常をかけがえのない一日に変えていく。 私たちは未来起点の発想で、くらしの可能性を広げるイノベーションを生み出していきます。 ■個人向け製品・サービス お客様一人ひとりに寄り添い、かけがえのない豊かなくらしをお手伝いするために、確かな品質と使いやすさにこだわった多種多様な製品・サービスを提供しています。 ■法人向け製品・ソリューション 家電で培った技術やアイデアをもとに、業務用に求められる高い機能や性能、品質、安全性、耐久性を備えた製品・ソリューションを提供しています。高機能な製品・ソリューションで、ビジネスの質向上や社会課題へ貢献をしていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.panasonic.com/jp/about.html |
| 設立 | 年1935年12月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 41,000名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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