正社員
掲載予定期間：2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)
【群馬県みどり市】商品企画開発エンジニア※車・バイク用品◆残業10H未満◆福利厚生◎◆東証プライムG
【オートバイや自動車がお好きな方歓迎／東証プライム上場（株）ミツバのグループ企業／自動車製品の専門商社】
ミツバサンコーワは、東証プライム上場ミツバグループの一員としてカー用品・バイク用品の企画開発と販売を担っています。ホーンや二輪車用ETC、ドライブレコーダーを中心に、建機向け部品や産業機器分野へも事業を拡大しています。
■採用背景
二輪車用ドライブレコーダーやETC関連商品の需要拡大に伴い、開発案件が増加しています。今後の商品ラインアップ拡充と新規開発体制の強化を目的に、企画から量産立上げまで担うハードウェアエンジニアを増員募集します。
■業務内容
カー用品・バイク用品を利用するユーザーの安全性や快適性向上を実現するため、商品企画から開発、量産立上げまでを担当します。ファブレスメーカーとして外部パートナーと連携しながら市場ニーズを形にするポジションです。
・開発テーマのタスク設計、業務計画立案、進捗管理
・マイコン制御商品の設計、評価、量産立上げ
・協力企業との開発調整、仕様検討、試作品評価
・認証取得や品質確認業務への対応
・対象製品：ETC、ドライブレコーダー、ホーン等
■組織構成
開発部門では経験豊富なメンバーが在籍し、商品企画から評価、立上げまでを担当しています。社内外の関係者と連携しながら進めるため、技術だけでなく調整力も身につく環境です。
■サポート体制
入社後は評価業務や既存製品の開発補助から担当します。先輩社員によるOJTを通じて商品知識や開発フローを習得し、徐々に担当案件を持ちながら企画から量産立上げまで独力で担うことを目指します。
■業務の特徴
メーカー機能と商社機能を併せ持つファブレス企業のため、詳細設計だけでなく商品企画や仕様策定など上流工程に深く関われます。自らのアイデアを市場投入まで見届けられる点が大きなやりがいです。
■求人魅力
◎東証プライム上場ミツバグループの安定基盤のもと、将来性の高いETCやドライブレコーダー領域の開発に携われます。
◎残業月10H未満、年休119日、育休復帰率100％とワークライフバランスも整う環境です。
◎ファブレスメーカーならではの上流工程経験を積めるため、設計者としての市場価値向上や将来のマネジメントキャリアも目指せます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（家電・AV・コンピュータ関連） 技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（自動車・輸送機器関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試験期間の労働条件：同条件 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 開発・物流センター 住所：群馬県みどり市笠懸町久宮289-3 勤務地最寄駅：JR両毛線線／岩宿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 部署移動になった場合は可能性あり |
| 給与 | ＜予定年収＞ 370万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。(諸手当なしで計算) 昇給 １月あたり 500～3000円 (前年度実績) 賞与 賞与月数 計4.00ヶ月分 年2回(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額52000円まで支給 家族手当：19歳未満の扶養する子ども1人に対して子ども手当有 寮社宅：借り上げ社宅制度（転居を伴う異動があった場合対象） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：再雇用制度あり（65歳まで） ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 通信教育費用補助制度 ＜その他補足＞ ■出産・育児支援制度（全従業員利用可） ■企業年金 ■予防接種費用負担（インフルエンザ） ■グループ保養施設 ■会員制割引サービス ■永年勤続者休暇制度 ■ライフサポート制度 ■子ども手当（4000円／人） ※社員特別価格で夏はトレッキング、冬はウィンタースポーツが出来る保養施設へのが宿泊が可能です。 ■継続雇用制度（再雇用）（一部従業員利用可） ■従業員専用駐車場あり（全従業員利用可） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数119日 基本的に土日祝休みですが、会社カレンダーに基づき祝日が出社日となることがあります。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ※いかいずれも該当する方 ・電子ユニットの設計・評価・量産立ち上げ実務経験 ・車やバイク、およびその用品・部品などについて興味・趣味を有している ■歓迎要件 ・社外企業との共同開発の実務経験 ・無線・高周波機器の設計・評価経験 ・認証取得業務経験あれば尚可 ・プロジェクト立ち上げ担当経験（マネジメント業務経験であれば尚可） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ミツバサンコーワ |
|---|---|
| 所在地 | 〒175-0094 東京都板橋区成増3-3-4 |
| 事業内容 | ■企業概要： 同社は、「ミツバグループ」の技術力と信頼をベースに、顧客に感動と喜びを提供することをモットーとし、カー用品の開発・販売を通してカーライフ文化の発展に微力ながらも貢献できるよう、事業を展開しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.mskw.co.jp/ |
| 設立 | 年1994年10月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 67名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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