正社員
掲載予定期間：2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)
【本町／第二新卒歓迎】オフィス移転のコンサル営業 ※20代活躍中！／土日祝休／未経験◎
～第二新卒歓迎／未経験から法人営業に挑戦／企業のオフィスづくりを支える仕事／「働20代が多く在籍しているからこそ、実現できるユニークな制度が多数！～
■業務概要
当社は「働く場所」の提案を通じて企業の成長を支援しています。入社時に不動産の知識や法人営業経験は必要ありません。充実した研修制度のもとで基礎から学び、企業の経営者や管理部門責任者との商談を経験しながら、提案力・課題解決力を身につけていくことができます。年齢や社歴に関係なくチャレンジを後押しする文化があり、多くの若手社員が活躍しています。
■業務詳細
（1）お客様との関係づくり
オフィス移転を検討している企業へアプローチし、お客様との信頼関係を築きます。
（2）ニーズのヒアリング
移転の背景やご要望を伺い、お客様に合ったオフィスの条件を整理します。
（3）物件のご提案
ニーズに合ったオフィス物件をご紹介し、内見のご案内を行います。
（4）契約手続きのサポート
申込や契約に関するサポートを行い、スムーズな移転を支援します。
★この求人の魅力★
【20代を中心に活躍中！仲間と切磋琢磨しながら成長できる環境】
若手社員が多数活躍しており、年齢や社歴に関係なく挑戦を後押しする風土があります。成功事例やノウハウを共有しながら、お互いを高め合える環境です。
【未経験から法人営業のプロへ】
入社後は研修を通じて業界知識や営業スキルを習得。販売サービス経験者など未経験からスタートした社員も多く、早期から活躍しています。
【仕事以外も充実させるための制度】
＜バケットリストカップ制度＞
「社員が友人や家庭のことなど、仕事以外の事も大切にして充実した人生を送ってほしい」という願いから生まれた制度です。仕事は関係なく今年1年をどう生きていきたいかを年齢が近い方と話し合います
＜サンクスユアパートナー制度＞
「普段支えてくれている人への感謝」をテーマにご家族や大切な人の記念日等、プライベートの充実を目的に特別休暇を付与する制度
＜一時金貸出制度＞
冠婚葬祭やライフイベントなど生活に必要な一時金を無利子で貸し出し、案て尾的な生活水準を保てるよう支援する制度
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 特に補足事項はありません。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、給与など諸条件の変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪支店（26.6.1更新） 住所：大阪府大阪市中央区備後町 3-4-1 NANKAI備後町ビル 4階 勤務地最寄駅：本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 480万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,715円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：75,285円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（6月・12月） ※前年度成績によるインセンティブにて支給＋前半期の在籍期間に応じて半期毎に（基本手当＋業務手当）の1か月分支給（6/20、12/20支払い） ■その他：大型案件賞、件数賞、結婚お祝い金、社員紹介お祝い金、宅建合格お祝い金、しあわせ一時金(出産時) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額 30,000円まで 社会保険：社会保険完備です。 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ オフィスコンサルティング業界の研修の他、 基礎/実務/知識/事務など約76項目の研修を用意しています。 ＜その他補足＞ 他にも複数ございますが、特徴的な制度を一部ご紹介！ 報奨旅行制度（年間営業目標達成者を対象とした報奨旅行、主にハワイやセブ島といった海外旅行） Bucket List Cup 制度（プライベートに特化した目標達成を応援し、優秀者を表彰する制度）） Thank your Partner 制度（ご家族や大事な人の記念日の際に特別休暇（半休）を付与） シャッフルランチ（部署や役職関係なく、チームに分かれて年2回のランチ会（会社負担・上限あり） ※それぞれの制度適用には諸条件があり。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数114日 土日祝休み、GW、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇（産前産後、育児休暇等） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞ ■必須要件 下記のいずれかを満たす方 ・営業経験 ・販売、サービス業での経験 └スーツショップ、カーディーラー、ウエディングプランナー等 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社HATARABA |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-8-12 渋谷第一生命ビルディング5F |
| 事業内容 | ■企業概要：2004年、社員が生き生きと働く企業を作ろうという社長の思いによって、オフィス仲介会社として、設立されました。 「人は財なり」の考えのもと、会社は第一に社員の為にあると考えて創業されました。全社員が仕事を通じて人間性と能力を高め、物心ともに幸福になることが最大の目的であり、常に社会に質の高い価値を提供し続けることが存在意義と考えています。 創業者や株主の利益ばかりを追求する会社ではなく、成果を出した社員が報われる、社員の夢を実現できる会社でありたいと考えております。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.obg.co.jp/ |
| 設立 | 年2004年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 90名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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