【株式会社メック・デザイン・インターナショナル（三菱地所100%子会社）】【勝どき】総務（リーダー候補）◇三菱地所G／有名ホテル等手がけるデザイン会社／リモートフレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)


【勝どき】総務（リーダー候補）◇三菱地所G／有名ホテル等手がけるデザイン会社／リモートフレックス


～売上高100億円突破！急成長フェーズの企業／三菱地所グループの安定基盤／企業の“基盤づくりを自らリードし、市場価値を大きく高められる環境～

■募集概要
当社は「デザインから施工まで」を一気通貫で担う強みを活かし、有名ホテルや高級マンション、大手企業オフィスなど影響力の大きい案件を多数手掛けています。2024年度には売上高100億円を突破し、現在は急成長フェーズにあります。事業拡大に伴うバックオフィス体制強化のため、将来的にリーダーとして部門を牽引いただける方を募集します。

■職務概要
本ポジションは、急成長する当社における組織基盤の強化と、社員が安心して働ける環境づくりをリードする役割を担います。業務遂行にとどまらず、仕組みづくりや制度改善を通じて組織の発展に貢献し、支える重要なポジションです。

＜業務詳細＞
▽総務業務全般（労働環境改善、法務コンプライアンス関連業務、社内イベント企画運営など）
▽労務業務サポート（入退社手続き、勤怠管理、給与計算サポートなど）
▽組織開発、人材育成プログラムの企画
▽若手メンバーの育成・マネジメント
▽規程整備、運用改善
▽安全衛生管理業務
まずは総務業務全般を対応していただきながら、将来的にはマネジメント含む幅広い業務に携わっていただく想定です。

■働き方
・残業20h程度、土日祝休み、育休や産休の取得実績有、フレックスタイム制有、フリーアドレス制の導入、時短勤務可、業務効率化のための社内IT活用も豊富で、非常に充実した就業環境です。
・テレワーク制度も導入しており、サテライトオフィスや在宅勤務などを活用しながら、柔軟かつ長期的に働ける環境が整っております。
・評価制度は等級別の期待役割に即した行動の遂行度を評価する「役割評価」と、仕事の成果や組織への貢献度を評価する「貢献評価」の2本立てとなっております。年功ではなく、期待役割の発揮や貢献度に応じて評価に反映する制度です。

■組織構成
コーポレート業務部は、複数ユニットで構成されております。配属されるユニットは10名程度で、うち総務チームは5名の組織となっております。年齢層としては20代から60代のメンバーが活躍しています。会社全体としても、配属部門としても中途入社者が多い組織となっており、馴染みやすい雰囲気です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】