正社員
掲載予定期間:2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)
【二卒・未経験歓迎/銀座】戦略コンサルタント◆業界×領域横断の幅広いコンサル◆国内大手顧客多数
◇◆従業員の複数のキャリア選択を重視した経営戦略/ノルマ無だからこそ顧客の本質的な課題解決へ伴走◆◇
◎新卒同等の2~3カ月の研修を準備しております。
◎業界・業務を限定せず、お客様に合わせた経営戦略立案、経営課題の解決、業務改善、組織人事改革、DX、ITコンサルティングなどを一貫して手掛けています。
■業務概要:
皆様が一度は聞いたことのあるような、大手上場企業向けの様々なコンサルティングプロジェクトに参画していただきます。
業界・業務を限定せず、お客様に合わせた経営戦略立案、経営課題の解決、業務改善、組織人事改革、DX、ITコンサルティングなどを一貫して手掛けています。
【プロジェクト例】
・大手メディア企業:全社課題抽出・全社改革
・大手製造業:経営戦略立案、新規事業策定
・大手エネルギー企業:全社課題抽出・全社改革
・大手化粧品メーカー:マーケティング戦略
・大手素材メーカー:DX戦略、DX推進支援
・大手電子機器メーカー:大規模基幹システム導入プロジェクト支援
・大手情報サービス企業:グループ全体の会計システム移行支援
■キャリアパス:
<専門領域や過去の経験領域に縛られないコンサルとしてのキャリア形成>
コンサルティング領域以外にも、経営全般に関する知識を磨きたい、コンサルティング以外の実業を0から立ち上げたい、あるいは自己成長を追求したい人など、個人の志向に合わせキャリア選択ができるため、コンサルタント一人一人が成長できる環境を提供しています。
<様々な社内外の活動に関与可能>
新規事業の企画や、既存事業の運営に携わることも可能です。また、自社の組織やIT、業務など様々な面で会社運営に携わっていただきます。多くのメンバが採用活動にも関与しており、ジュニア・シニアに関係なく、手を挙げた者が、様々な社内外の活動に関与し、キャリアアップを図ることが可能です。
■当社の特徴:
・大手ファームのような歯車的な働き方ではなく、裁量の広い仕事を実施できます。提案やその他営業活動にも参画機会があり、営業能力の習得や人間関係の拡大を図ることができます。
・結果次第で、役員ポジションに即時昇格可能。事業形態上、将来的にホールディングス化を考えているため、経営ポジションになることも可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(経営・戦略) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~14:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区銀座7-16-15 清月堂本店ビル3F 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/東銀座駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※上記またはプロジェクト先での勤務となります。リモートワークも柔軟に使用可能な環境です。 <転勤> 当面なし プロジェクトに応じて有り(本人の希望を考慮します) <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 430万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,300,000円 <月額> 358,333円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・昇給:年1回(1月) ・業績により特別賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■Codawariアカデミーでのコンサル研修 ■eラーニング研修 ■フォローアップ制度(週1回の1on1実施) ※その他、キャリア構築や成長を目指すためのフォロー体制が充実 <その他補足> ・社内無料ランチ制度 ・無料パーソナルジム ・社員旅行 ※自由参加 ・社内イベント(カート大会、BBQ等) ※自由参加 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 誕生日休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇(慶弔など) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・基本的なPCスキルのある方(ブラインドタッチ等) ・コミュニケーション力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | コダワリ・ビジネス・コンサルティング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座7-16-15 清月堂本店ビル3F |
| 事業内容 | 社員数や規模拡大を探求するのではなく、顧客への貢献と事業・個人の成長に強い「こだわり」をもっています。 代表は経営理念を軸に、本質的にどうあるべきか、何が遣り甲斐なのか、会社として日々探求しており、社員がやりたいことをやれる会社・人創りによる会社創りが実現できる会社・コンサルティングを極め、経営者の苦労を理解し、それを踏まえた活動ができる会社を実現したいと考えています。 コンサルティングサービスは大手企業を主とし、経営・組織人事・業務・IT等のソリューションを提供しています。代表含め、上位職は大手ファーム出身者にて構成。また、コンサルティングを基盤としつつも、他事業として投資及びハンズオン支援や、自社新規事業の展開を行っています。 特徴としては、社員の自己実現・成長性を大事にしており、獲得する案件については顧客満足度の視点はもちろんのこと、自社社員の成長機会となるか・コンサルタントとしての市場価値向上を担えるか・意欲的に取り組むことができるか、などの視点を重要視しています。 特徴 ◆◆コンサルティング事業◆◆ 大手上場企業を対象に、経営戦略立案、経営課題の抽出・改善、ITコンサルティング、業務改善コンサルティングなどを一貫して手掛けております。 業界・領域*を限定せずに、コンサルティングを展開している点が特徴です。 *経営(M&A等)・戦略・業務・組織人事・IT・コンサル育成研修 など ◆◆オウンドメディア◆◆ 10年以上のコンサルティング実績を活かして、自社メディアなどによる情報発信を行っております。 └「コンサルあんなこと・こんなこと」(自社メディア):https://www.consul.global/ └「コンサル名言集」(LINEスタンプ):https://store.line.me/stickershop/product/7856193 ◆◆独自の社風◆◆ 「組織化されつつも徹底したフラット×タブーレス」 経営情報も社員全員に共有され、会社が今どのような状況か見えるようにしております。 社員旅行やイベントも盛んで職位問わず風通しの良い会社となっております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.codawari.co.jp/ |
| 設立 | 年2009年3月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 30名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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