正社員
掲載予定期間:2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)
【大阪】建設・土木向け鋼材の営業 ◇第二新卒歓迎/社会インフラを支える/プライム上場メーカー
★プライム上場/社会インフラを支える高強度鋼材メーカー/技術力に強み/既存メインで長期的な深耕ができる営業スタイル
★フレックス・在宅勤務制度あり/寮・住宅手当・家族手当など充実の福利厚生
■業務内容
土木・建築向けの高強度鋼材製品や自動車・産業機械向けの部品などを製造・販売している製品事業部にて、ゼネコン、メーカー、商社向けの提案営業をお任せいたします。
■業務詳細
・既存顧客へのルート営業(8~9割)
・新規顧客開拓営業(1割程度)
・顧客ニーズの把握および製品採用に向けた提案
・市場動向や顧客情報の収集
・社内技術部門や製造部門との連携
※特に同社独自製品であるPC鋼棒は、新幹線のコンクリート枕木や橋梁など、高い安全性が求められるインフラ領域で多数の実績を誇ります。
■入社後の流れ
入社後約半年~一年は上司・先輩社員との同行営業を中心に業務を習得します。最初は事務業務や工場研修を通じて製品や技術理解を深め、その後徐々に担当顧客を引き継ぎます。
■ポジションの魅力
・橋梁や建築物、新幹線の枕木など、社会インフラを支える高強度鋼材の提案営業に携われます。
・既存顧客への提案活動が中心のため、短期的な売上追求ではなく、長期的な関係構築や課題解決提案に注力できます。
・顧客へ直接提案ができるため、「技術を学びながら顧客へ価値を伝えたい」「社会貢献性の高い製品を扱いたい」という方にマッチするポジションです。
■働く環境
・当部は営業9名(20~50代)、事務6名の計15名で構成されております。
・残業時間:平均月20時間程度
・フレックス制度あり、在宅勤務可
・出張:月1~2回程度(日帰り含む)/九州~関西~中部地区
■評価制度
売上のみではなく、結果とプロセスの両面を評価する制度です。顧客訪問や情報収集、関係構築などの活動も評価対象となっており、半期ごとに目標設定・評価面談を実施しております。
■福利厚生
・遠方の方には寮のご用意があります。28歳まで入寮可能。寮費3,500円(光熱費込み)
・28歳以上の方には家賃補助制度があり、賃貸物件にお住まいの場合、家賃の一部を会社が負担いたします。 ※適用については諸条件あり。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:13:00~15:15 フレキシブルタイム:8:00~13:00、15:15~20:15 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 製品事業部営業部大阪営業所 住所:大阪府大阪市北区天神橋2丁目3番地8号 MF南森町ビル2階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~350,000円 <月給> 210,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※諸手当込み 別途住宅関連制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:規定による 寮社宅:遠方の方には寮あり/28歳まで入寮可 社会保険:補足事項なし 退職金制度:退職年金制度あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJTによる教育があります。 具体的には、3ヶ月程度の標準書やマニュアルを用いた教育、現場での実務指導が中心となります。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 基本的には土日休みとなります。 会社カレンダーによる。年間休日120日 ※事業所出勤カレンダーに基づく 年末年始・GW・夏季休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇制度、介護休暇制度等 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎!第二新卒歓迎!> ■必須条件: 下記いずれも該当する方 ・有形商材の法人営業経験をお持ちの方 ・自動車免許(営業車での活動あり)をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 高周波熱錬株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-8639 東京都品川区東五反田2-17-1 オーバルコート大崎マークウエスト |
| 事業内容 | ■当社について: 1946年創業。IH技術を日本で初めて商業化した企業です。「IH」とはInduction Heating(誘導加熱)の略で、電磁誘導を利用して対象物を加熱させる技術のことで、このIH技術は他の技術に比べてCO2排出量が少なく、無公害・省資源の「ダブル・エコ」技術として注目されています。 IH技術を用いて、自動車や二輪車のばね材、鉄道の枕木に使われるPC鋼棒、超高層建築向けの高強度鉄筋などを製造。部品の軽量化と高強度化を両立し、自動車の安全性向上や燃費改善、鉄道の安全運行、都市インフラの発展に貢献しています。環境負荷が少なく、省資源な技術で社会を支える企業です。 ■事業内容: 【高周波誘導加熱(IH)技術】 金属部品の表面を硬化させることを可能にします。これにより、金属部品の耐摩耗性、疲労強度および靱性を向上させます。当社では、業界トップクラスのIH技術をコア・テクノロジーとし、産業機械やインフラ整備の分野に当社技術が用いられた製品・部材を供給することで安全で快適な社会に貢献をしております。 ・自動車の各種部品や建設機械の旋回ユニットの熱処理加工 ・建設土木分野で使用される鉄筋やPC鋼棒等の製造 ・誘導加熱装置、電源装置の開発、製造、販売 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.k-neturen.co.jp/ja/index.html |
| 設立 | 年1946年5月 |
| 資本金 | 6,418百万円 |
| 売上 | 57,563百万円 |
| 従業員数 | 883名 |
| 平均年齢 | 40.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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