正社員
掲載予定期間：2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)
調達オペレーション(課長候補)◆越境ECの中核ポジション／業務改善・組織マネジメント／年休120日
◎将来の調達課長候補｜30名規模の組織運営・業務改善を担うポジション
◎世界196ヶ国へサービスを展開する成長中の越境EC企業
◎楽天グループ、LINEヤフー、メルカリなど大手企業との提携実績あり
◎資格取得支援制度・書籍購入補助あり／ワーケーション制度あり
■仕事内容
当部門では、海外ユーザーから受けた注文商品を日本国内のネットオークションや大手ECサイトで購入・落札して、出荷するまでのサポートを行っています。現場オペレーション(購入・落札代行)はパート・アルバイトが担い、本ポジションは現場運営の最適化、業務改善、メンバー育成、収支管理を通じて、調達課全体のパフォーマンス向上を担っていただきます。
■業務詳細
【購買・発注オペレーションの管理】
・海外のお客様から寄せられる受注情報の管理
・国内ECサイト、オークションサイトへの発注・落札オペレーションの管理
・注文から商品調達までの進捗・品質管理
・カスタマーサクセス、物流など関連部署との連携・調整
【チームマネジメント】
・社員メンバーの業務管理、育成、目標設定
・アルバイトスタッフのシフト・稼働管理
・業務レクチャー、現場サポート
・チーム全体の生産性向上
【数値・コスト管理】
・商品調達に必要な予算の管理
・運用コストのモニタリング
・収支改善、コスト削減施策の企画・実行
【オペレーション改善・仕組み化】
・属人的な業務の標準化・仕組み化
・生産性や品質を向上させるための改善施策
・事業拡大に耐えられるオペレーション体制の構築
■配属部署
社員3名（うちリーダー1名）、パート・アルバイト約30名で構成されています。
■こんな方におすすめ
・マネジメント経験を活かし、組織運営にも携わりたい方
・調達・購買業務の経験を活かしてキャリアアップしたい方
・業務改善や効率化に主体的に取り組みたい方
・将来的に課長や部門責任者を目指したい方
■当社の魅力：
世界196ヶ国のお客様へ日本の商品を届ける越境ECサービスを展開しています。楽天グループやLINEヤフー、メルカリなど大手企業との提携実績を持ち、成長を続ける市場の中で事業を拡大中。年齢や社歴を問わず挑戦を歓迎する風土があり、裁量を持って事業成長に貢献できる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件変更無し |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ロジスティクスセンター 住所：東京都大田区東海1-3-6 プロロジスパーク東京大田6F 勤務地最寄駅：東京モノレール線／流通センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■基本的に、当社ロジスティクスセンターでの勤務です モノレール流通センター駅徒歩15分 京急バス大田スタジアム前徒歩1分 京急バス野鳥公園徒歩5分 ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 560万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,330円～486,840円 固定残業手当/月：70,670円～93,160円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 440,000円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで雇用時の給与となります ※年収＝月給＋賞与のうち金額確定部分（16万～20万／回） ■月給：44万円～58万円 ■賞与：年2回（6月、12月）等級、前期評価、在籍日数により支給額変動あり。 ■昇給：年2回（3月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月上限6万円 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■自己研鑽制度：あり（書籍購入・セミナー参加等の費用を補助。年30,000円まで）。 ■学習支援制度：あり（指定資格取得時に報奨金支給）。 ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■社内交流制度：あり（社内メンバ4人以上の飲食費を補助。半年ごとに一人8,000円）。 ■社内部活制度：あり（社内メンバ3名以上の部活動を補助。月一人3,000円）。 ■部署懇親会制度 ■服装、髪型自由 ■リモート勤務可※条件あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休2日制（シフト制のため、土日祝勤務有、出勤曜日は他のメンバーとの兼ね合いによります） 産前産後休暇、育児休暇（男性の育休実績あり）慶弔休暇、夏季休暇など |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・店舗や物流現場、バックオフィス等でのメンバーマネジメント経験（3年以上） ・属人化していた業務を、手順やルールに置き換え、現場で使われ続ける状態まで定着させた経験 ・コストや生産性などの数値目標を持ち、その達成に向けて改善に取り組んだ経験 ■歓迎要件： ・購買管理、調達、在庫管理、オペレーション管理の経験 ・ECサイト運営、ネットオークションの利用・実務経験 ・受発注管理システム（OMS/WMS等）の利用経験 ・業務プロセスの改善提案の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ＦＲＯＭ ＪＡＰＡＮ |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川2-1-5 THEWALL7F |
| 事業内容 | ■事業内容 越境型Eコマース（日本国内で仕入れた商品を日本国外に輸出する事業） 同社は、クールジャパンに示される、外国人に人気の日本商品を扱うECサイト「FROM JAPAN」を運営しています。お客様は日本国内だけでなく、世界の73億人。現在「日本だけでなく、世界各国の商品」を、「世界の方々」へ向けお届けする購入代行サービスを進行中です。日本国内のBtoCのEC市場規模は26.1兆円ありますが、商材や利用目的に合わせてさまざまなECサイトがあり、競合多数の状態です。しかし、同社のような中国・アメリカからの越境EC市場は年々拡大傾向にあり、今後もさらなる成長が見込まれております。 ■「FROM JAPAN」について 近年外国人からの購買熱度が高まっていますが、日本のECサイトが母国語非対応、海外郵送対応不可である場合があり、外国人の購買障壁が高い状態です。 その障壁を解消するため、英語商品説明から購入方法までのサポートや、海外に対応した購入代行を行い、日本のアニメ・マンガグッズなど、世界中でも評価の高い日本の商品・文化を、海外に向け発信しています。サービスの累計取引数は毎月順調に増加しております。 ■設立経緯 代表は、学生時代からバックパッカーとして40カ国ほどを旅をしており、その中で現地の友人に、よく日本のモノを買うのを手伝ってほしいと頼まれることがありました。しかし需要があるにも関わらず、言語の壁や配送ルールの壁など、商品を手に入れるハードルの高さを感じます。そこで日本商品の購買代行サービスを提供するため同社を立ち上げました。 ■今後の展開 同社のミッションは、「世界中どこにいても日本にいる日本人と同じ条件で日本での買い物を楽しめるサービスを提供すること」。現状は日本→海外という一方通行ですが、「世界中の製品」を取扱う、世界NO.1のECサイトを目指し、積極的な海外進出を含めた更なるグローバル化を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://corporate.fromjapan.co.jp/ja/?lang=jp |
| 設立 | 年2004年3月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 200名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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