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正社員
掲載予定期間：2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)
【船舶業界経験者歓迎】船舶技術者（ドコモの衛星通信サービスの技術支援）
◆ドコモグループの成長領域である衛星通信事業において、船舶向け通信インフラを支える技術者として活躍いただけます
◆ﾜｲﾄﾞｽﾀｰⅢ、Starlinkをはじめとする新しい衛星通信サービスに携わりながら、船舶工事・保守・技術支援まで幅広く経験できるポジションです
船舶業界で培った経験を活かしながら、新しい技術やサービスにも挑戦したい方におすすめのポジションです。
通信機器の工事・保守・設備管理・機関保守など、船に関わる経験があれば活躍の可能性があります。
■募集背景
当社では船舶向け衛星通信サービスの提供を通じ、海上における安定した通信環境を支えています。
近年はStarlinkをはじめとする新たな衛星通信サービスの普及により、船舶工事や保守対応、技術支援の重要性が高まっています。
現在、専門スキルを持つ技術者の高齢化が進んでおり、今後も継続的に高品質なサービスを提供するため新たな仲間を募集します。
■主な業務内容
●船舶向け衛星通信設備の工事・保守
船舶へ衛星通信設備を設置する工事や、稼働中設備の保守・点検への技術支援を担当いただきます。
現場では造船所や船主・船員、工事協力会社と連携しながら、安全かつ高品質な施工を実現いただきます。
●新規サービス導入に関する技術支援
ﾜｲﾄﾞｽﾀｰⅢ、Starlink等の新規サービス導入に伴い、お客様や工事協力会社向けに施工方法の検討や技術支援を行います。
実際の現場で得た知見を活かし、より良い工法や運用方法を構築していく役割も担います。
●技術者育成・技術継承
工事業務を遂行しながら、若手社員への指導や技術ノウハウの共有にも携わっていただきます。
育成専任ではなく、現場第一線で活躍する技術者として培った経験を組織へ還元いただくことを期待しています。
●船舶業界対応の適正化
関係法令や業界ルール、造船所ごとの慣行を踏まえながら、工事品質向上や業務改善を推進します。
船舶業界での経験を存分に活かせる業務です。
■入社後について
入社後は約1か月の研修・OJTを実施します。
配属先には約10名のベテラン社員が在籍しており、衛星通信分野が未経験の方も知識を習得しやすい環境です。
全国への出張は月2～3回程度で、北海道から沖縄まで様々な現場に携わることができます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（精密・計測・医療機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 山王パークタワー 住所：東京都千代田区永田町２丁目１１－１ 山王パークタワー 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 船舶工事実施のため全国への出張有 └月2～3回程度（隔週ほどのペース） └北海道から沖縄まで └およそ2～3日の出張 ※休日と重なった場合は平日に代休を取得していただきます。 ＜転勤＞ 当面なし 本人及び組織状況により、異動実例有り。 基本的には配属組織にて当面ご勤務頂きます。 ※転居を伴う異動の可能性もあります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 480万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～440,000円 ＜月給＞ 280,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ・各種研修制度 ・トレーナー・メンター制度 ・自己啓発支援制度 ＜その他補足＞ ◆各種社会保険完備 ◆住宅補助（独身者：35,800円/月上限、独身者以外：62,800円/月上限） ※当社規定による ◆財産形成（一般、年金、住宅） ◆慶弔見舞金 ◆持家取得支援（土地先行取得融資、住宅ローン返済補助） ◆健康診断 ◆産業医への相談 ◆NTTベネフィットパッケージ利用 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・船舶業界での業務経験（※通信・機関・設備保守経験）および業務ルール・安全ルールの理解 ※通信機器・エンジンや発電機の点検・整備／船内設備の保守・修理／故障時の対応等 ・全国出張に対応できる方 ★工事スキルは入社後キャッチアップが可能です。 ■歓迎条件 ・船舶艤装工事、船舶電装工事、通信工事の経験 ・無線設備、衛星通信設備の工事・保守経験 ・船舶メーカー、船舶通信機器メーカー勤務経験 ・電気工事士資格 ・無線従事者資格 ・船舶電気装備技術者資格 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ドコモＣＳ |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR28F |
| 事業内容 | ■会社概要 ドコモCSは、ドコモグループの一員としてコンシューマ通信事業、スマートライフ事業など、ドコモのサービス基盤であるお客さま接点を担い『人と人をつなぐこと』を使命とする会社です。（NTTドコモ100％出資 機能分担会社） 人々の生活スタイルや価値観の多様化が進む中、ドコモグループは5Gによる新サービス、金融・決済、マーケティングソリューション、でんきなどの事業領域拡大や従来の業種業態の枠を超えた取り組みにより、「社会・産業の構造変革」と「新たなライフスタイル創出」をめざしています。 その中で、当社は、ドコモのサービス提供におけるオペレーションを担う会社として、スマートライフ事業の支援体制強化、コンシューマ通信事業の品質向上や効率化を実現し、お客さまの期待を上回る体験価値を提供してまいります。 ■事業概要 スマートライフ事業、販売、アフター、エリア品質、設備保守等のサービスをお客さまにご提供する会社として、お客さまにご満足いただく（Customer Satisfaction）ためにベストを尽くすことをめざし、通信サービス（Communication Service）の弛まぬ進化と安定供給を高い技術力によって支えるとともに、お客さまサービス（Customer Service）の更なる向上を追求しています。 ＜お客様のための事業＞ ・ドコモショップの運営 ・ドコモハーティプラザ（ユニバーサルデザインのお店） ・113センター ・ロジスティクス ＜お客様サポート事業＞ ・スマートライフサポート ・営業支援 ・代理店支援 ＜いつでもどこでもつながるための事業＞ ・携帯レンタルサービス ・ネットワーク設備の建設・保守 ・サービスエリアの品質管理 ・衛星電話 ▼参考情報（事業内容） https://www.docomo-cs.co.jp/service/index.html |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.docomo-cs.co.jp/ |
| 設立 | 年2014年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 118,800百万円 |
| 従業員数 | 4,235名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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