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正社員
掲載予定期間:2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)
【甲府市】計測機器の機構開発(差圧・圧力伝送器)◆高い世界シェアをもつ主力製品
【東証プライム市場上場/海外売上比率約7割/制御分野のリーディングカンパニー】
■募集背景:
【世界で高いシェアを持つ製品開発について、増員】
・当社の差圧・圧力伝送器は、プロセス産業の安全・安定運転を支える中核製品であり、グローバルでの高いシェアを有しています。近年は、グローバル市場における規格対応の高度化に対応し、次世代伝送器の開発を加速しています。
・一方で、既存製品においても品質改善・不具合対応・供給維持といった継続的な改良が不可欠であり、新製品開発と既存品サポートの両面で技術力強化が求められています。
■業務内容:
◇新製品開発
・次世代伝送器の機構設計(金属筐体、樹脂部品、シール構造等)
・防爆・環境規格(耐圧、防塵、防水等)に適合した設計検討
・コスト・量産性・信頼性を考慮した設計最適化
・試作品評価および設計改善(環境試験、機械強度試験 等)
◇ 既存製品の維持・改良
・製品不具合・市場トラブルに対する原因解析および対策立案
・製造・検査工程の改善、品質向上活動
・部品変更・代替検討(部品生産中止対応、コストダウン 等)
・国内外拠点(生産・サービス・営業)との連携による製品支援
◇共通業務
・開発・評価レポート作成および関連部門への技術説明
・グローバル規格や顧客要求への対応検討
・プロジェクトメンバーとして開発スケジュール管理・レビュー対応
■出張:
国内6回/年、海外1回/年
■当ポジションの魅力:
◎石油・ガス・化学・電力などの社会インフラを支える製品開発に直接関与
◎防爆・耐環境・高信頼性といった高度な機構設計技術を習得
◎新製品開発と既存製品改善の両方に携わり、技術領域が拡大
◎グローバル規格・認証や海外市場対応など、世界レベルの開発経験
(高精度・高信頼性・長期安定性が求められる製品であり、設計力を磨ける環境)
■当社について:
当社は制御分野におけるグローバルカンパニーで関係会社が国内13社、海外115社あり、国内シェア・世界シェア共にトップクラスを誇ります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(家電・AV・コンピュータ関連) 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(精密・計測・医療機器関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※必要に応じて最長6か月まで延長する場合があります |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:15 (所定労働時間:7時間50分) 休憩時間:55分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 甲府事業所 住所:山梨県甲府市高室町155(国母工業団地内) 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 基本的にはオフィス出社にて業務を行います。 <転勤> 有 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 510万円~660万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):290,000円~410,000円 <月給> 290,000円~410,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は目安となり、選考を通じて最終決定となります。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規程により支給 家族手当:会社規定に準ずる 住宅手当:会社規定に準ずる 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJTが中心。他にも下記研修があります。 ■会社主導:全社共通研修、新人研修、マネージャー研修、Yokogawa University ■個人主導(選択):キャリア開発、汎用能力開発、専門能力開発 <その他補足> ■施設:体育館、人工芝グラウンド、社員食堂、診療センター、保養所 ■資産形成:住宅資金融資、次世代育成支援金、社員持ち株制度 ■休職制度:傷病休職制度、育児休職制度、妊活支援休職制度、介護休職制度、ボランティア休職制度、配偶者海外駐在休職制度、学習支援休職制度 ■働きやすさに関する制度:テレワーク、時間単位休暇制度、フレックスタイム制度(※上司承認のもと制度活用可/コアタイム10:30 ~ 15:15・フレキシブルタイムなし・休憩55分)、遠隔地勤務(通勤圏外での就業)、育児時間制度 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 メーデー、年末年始、GW(土日、メーデー含)、夏休み9日(土日含) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須: ・機械工学に関する知識と応用実績(特に材料力学) ・office系ソフト操作 ■歓迎: ・圧力計測を対象とする工業製品(圧力伝送器など)の開発経験、開発マネジメント経験 ・電気化学、腐食等の知見 ・技術開発/商品開発の実務経験 ・構造シミュレーションに関する知識と実務経験 ・圧力に関する基礎知識と実務経験 ・2D/3D CAD操作経験(SOLIDWORKSの使用経験があると尚良い) ・樹脂モールド部品の設計経験 ・防爆規格の知識と防爆規格適合製品の開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 横河電機株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒180-8750 東京都武蔵野市中町2-9-32 |
| 事業内容 | ■当社の特徴: 1915年の創立以来、計測、制御、情報の技術を軸に最先端の製品やソリューションで産業界、社会の発展に貢献してきました。主力の制御事業では海外売上高が70%を超え、製品の信頼性やソリューションが世界で広く認知されており、大型プロジェクトを多数受注しています。 ■事業内容: (1)エネルギー&サステナビリティ事業…エネルギーの有効活用とサステナブル社会の実現に貢献し、地球環境を守る事業です。オイル&ガス、石油化学、再生可能エネルギー、電力、エネルギー・マネジメント・システム(EMS)およびエネルギー貯蔵などの分野において、現場の知見とお客様との信頼関係を生かし、多様化するエネルギーの生産、供給、利用、廃棄、リサイクルのバリューチェーン全体にわたって安全かつ最適な運用を支えます。 (2)マテリアル事業…便利で快適な物質社会と循環型社会の双方の実現に貢献する事業です。高機能化学、バイオマスマテリアル、紙パルプ、繊維、鉄鋼、非鉄、マイニング、モビリティおよび電気・電子分野のお客様に、生産性向上、環境負荷の低減、エネルギーの効率利用を実現するソリューションを提供していきます。 (3)ライフ事業…人々の命を支え、健康と安全を守る事業です。医薬品、医療に加え、誰もが安心して口にできる安全な水と食料の供給に貢献します。他領域を含めて長年培ってきたセンシングや制御の技術で新製品の創出や生産プロセスの革新を支え、医薬品、食品分野のバリューチェーン全体の生産性向上を目指します。水分野では、遺伝子解析や科学機器で培った計測技術を用い、新しい価値を創出していきます。 (4)測定器事業…産業のマザーツールである測定器は、創立以来の事業です。電力、電圧、電流、光、圧力などの物理量の高精度な測定技術を生かし、環境関連の電気エネルギー関連や光通信関連分野のお客様の課題解決のためのサービスを含めたトータルソリューションを提供します。 (5)新事業他…サービス提供事業者にとって、使いやすく、運用負荷を抑えた産業用IoT(IIoT)のハードウエア、ソフトウエア、クラウド環境を提供するソリューションビジネスを展開しています。また、バイオマスマテリアルの製造と販売及び、それに関連するライセンス供与やコンサルティングを行うビジネスを手掛けています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.yokogawa.co.jp/ |
| 設立 | 年1920年12月 |
| 資本金 | 43,410百万円 |
| 売上 | 389,901百万円 |
| 従業員数 | 2,503名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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