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正社員
掲載予定期間:2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)
【恵比寿/週2在宅可】広告運用コンサルタント(リーダー候補)◆配信設計・改善提案◆博報堂DYグループ
【運用の実力を戦略設計の力に変える|データで成果を最大化すプロフェッショナルへ】
当社は博報堂DYグループの主要グループ会社として、食品飲料・美容コスメ・自動車・金融など、生活者が毎日触れている大手ナショナルブランドのSNSマーケティングを支援しています。
■業務内容
リーダーとして、Meta・LINE・X を中心に、TikTok・Pinterest・YouTubeなどの配信設計・進行管理・レポーティング・改善提案を担っていただきます。配信設計から効果分析・改善提案まで一貫した運用を担いながら、複数案件の並行推進や部署横断の調整を主導します。
担当案件の中心は、出版社・新聞社などのメディア企業が保有するSNSアカウントを活用した、広告主のプロモーション支援です。(広告主への直接支援案件も一部あり)タイアップ記事への送客や認知拡大に向けた戦略立案から、配信設計・運用、レポーティング、改善提案まで一貫して担います。
営業や他部署と連携した戦略戦術設計の立案、運用知見を活かした提案の方向性や期待効果を描き、実行を通じて成果に繋げるポジションです。
■業務詳細
日々の配信設定は専任メンバーと連携しながら進め、配信設計・分析・改善提案・仕組み化といった、より付加価値の高い領域を中心に担っていただきます。
また、メンバー育成を通じて組織全体の成長を牽引していただくことを期待しています。
◇配信設計・運用方針決定
- 営業チームと課題認識を共有し、顧客の事業課題・マーケティングKPIを理解
- 媒体特性や配信実績を踏まえ、配信設計や運用方針を決定
◇運用推進・社内調整
- 配信設定、入稿、進行管理を通じて施策を着実に推進
- 定型的な設定実務は専任メンバーと連携し全体の品質と進行をコントロール
- 営業、オペレーション担当などの関係者と連携し、依頼内容・優先順位・進行スケジュールを調整・管理
◇データ分析・改善
- 配信結果や各種指標を分析し、課題の整理から改善提案までを主体的に推進
- 定期レポートや振り返りを通じて、継続的なPDCAを実行
◇業務改善・仕組み化
- AIやRPAなどの自動化ツールを活用しながら、属人的になりやすい運用フローを見直し
- 手作業に依存しない再現性のある運用体制づくりを推進
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 広告宣伝 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 期間中に待遇の変動はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:8時間00分 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 9:30~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区恵比寿4-20-3 勤務地最寄駅:JR線/恵比寿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 配属部署により週に数回程度、親会社であるHakuhodoDYONEオフィス(赤坂Bizタワー)に出社になる可能性があります。 ※ハイブリッドワーク: 週3日出社・週2日在宅(出社曜日は部署で固定) <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 570万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):295,000円~440,000円 その他固定手当/月:132,000円~197,000円 <月給> 427,000円~637,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※ご経験、スキル等を考慮して決定します ※月給に50時間相当のみなし労働時間相当の手当を含んで支給 ■賞与:年2回 ※業績により配賦 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 現場OJT、社内研修 <その他補足> コナミスポーツクラブ利用 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年次有給休暇(入社日によって付与日数変動、次年度付与日数は15日)、年末年始休暇(12/29-1/3)、慶弔休暇、連続休暇、リフレッシュ特別休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件 以下いずれかの経験3年以上 (1)デジタルマーケティング領域での運用実務経験 (配信設計・効果測定・運用最適化を通じた継続的な目標達成実績) (2)デジタルマーケティング領域でのディレクション経験 (複数施策の進行管理を担い、データに基づく最適化・改善指示を通じた成果向上の実績) (3)デジタルマーケティング領域での提案営業経験 (顧客課題を構造化し、戦略立案から実行支援まで一気通貫で対応した実績) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トーチライト |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-6033 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 |
| 事業内容 | ■企業概要 当社は、日本でSNSが普及しはじめた2000年代に設立し、以来ソーシャルメディアの普及・デジタル市場の成長を牽引してまいりました。現在は、ソーシャルメディアにおける企業の統合コミュニケーション設計、プロダクトの開発、プロモーションの支援等、ソーシャルメディアを活用したマーケティング支援事業を展開しております。 ■LINE公式アカウントコンサルティング事業 データ&コミュニケーションプラットフォームであるLINEで、関わる全ての「人」に心が動く体験を提供し 企業と生活者のコミュニケーションをより良くします。戦略立案はもちろん、配信設計・配信設定・データ活用・レポーティングなどLINE公式アカウントに関わるマーケティングをまるっとサポートします。 ■SNSプロモーション事業 LINE、Meta、XからAdTechパートナーとして得られる最新かつ深い知見とAPIなどの技術をフルに活かして、お客様のビジネス課題を解決します。主要プラットフォーマーのパートナーとして最適なソリューションを提供し、SNSマーケティングのKPIを最大化します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://torchlight.co.jp |
| 設立 | 年2008年10月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 37名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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