正社員
掲載予定期間：2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)
【横浜】アプリケーションエンジニア◇業務用ファンモーター世界シェアトップクラス／シニア層活躍中
～上流工程から顧客課題解決まで一貫して担当／世界トップクラス製品を活用した技術提案／裁量の大きい環境～
■業務概要
当社製品であるファン・モータシステムの技術提案から導入支援、品質改善までを担当いただきます。単なる製品説明ではなく、お客様の課題を深く理解し、「どのように活用すればより高い効果を発揮できるか」を提案するコンサルティング要素のあるポジションです。
営業担当やセールスエンジニアと連携しながら、顧客の技術課題に対するソリューション提案、不具合対応、品質改善活動を推進していただきます。売上目標を持つ営業職ではなく、技術的な専門性を活かして顧客価値向上に貢献いただくポジションです。
■業務詳細
・顧客要求に基づくアプリケーション仕様の検討、技術提案
・ファン実装システムの計装・制御仕様提案、動作検証
・営業同行による顧客ヒアリング、ソリューション提案
・無線制御、クラウド、AIを活用した省エネ・予防保全提案の検討
・顧客からの技術問い合わせ、不具合対応、原因分析
・品質課題の改善提案および再発防止策の立案
・保守サービスやシステム最適化に関する技術支援
・海外本社（ドイツ）との技術連携、情報交換
■組織体制
マネージャー（50代）を含む3名体制です。現在のマネージャーは今後マネジメント業務へ注力するため、これまで担っていた技術提案・課題解決の中心メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。
■教育体制
入社後はアプリケーションエンジニア業務から担当いただき、徐々に品質改善や技術サポート業務へ領域を広げていただきます。第二種電気工事士や計装士などの資格取得支援制度もあり、専門性を高めながらキャリア形成が可能です。
■この仕事の魅力
・世界トップクラス製品を扱い、顧客に近い立場で技術提案できる ・データセンター市場拡大に伴い事業成長中 ・技術営業、サービスエンジニア、カスタマーサポート経験を活かせる ・自動車、半導体、IT・ネットワーク業界など幅広い経験者が活躍可能 ・柔軟な働き方が可能で、裁量を持って業務を進められる ・環境負荷低減や省エネに貢献するソリューションに携われる
「もっと上流で顧客課題の解決に携わりたい」「技術力を活かして提案業務へ挑戦したい」という方に最適なポジションです。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア、FAE職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-8-12 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／新横浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,815,384円～7,476,923円 ＜月額＞ 484,615円～623,076円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・英語力・担当範囲を考慮のうえ決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ※ただし、経験・スキルによってはマネージャークラスでの採用を検討しており、その場合は管理監督者として残業手当込みの年収設定を想定しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜その他補足＞ ■出張費用：会社にて清算 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 等 |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・電気工学、機械工学系に関連する職歴 ・サービス／品質関連エンジニア経験5年以上 ・普通自動車第一種運転免許(AT限定可) ■歓迎条件 ・PLC、計装制御、機器間通信の実務経験 ・BMS、HVAC、自動制御システムの知識または経験 ・制御、計装、アプリケーション、サービスエンジニア経験 ・第二種電気工事士または2級計装士 ・英語の技術資料読解や海外拠点とのコミュニケーションに抵抗のない方 ・省エネルギーでカーボンニュートラル貢献への意欲 ・国内外出張対応可能な方 ＜語学補足＞ ※メールやチャットでの英語使用機会がありますが、高度な会話力は必須ではありません。 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ｅｂｍ－ｐａｐｓｔ Ｊａｐａｎ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜2-8-12 |
| 事業内容 | ■事業内容： ドイツebm-papst Mulfingen GmbH＆Co.KG（創業1963年10月1日）の子会社として設立された日本法人です。 ■ebm-papstグループの特徴： 1965年、最初の電気整流ファンを市場に出し、以来業界のリーダーとなっています。2019／20年度の売上高は2063億円を上回っています。ebm-papstは、27の生産拠点（ドイツ、中国、米国など）と世界48の販売拠点で15,000人弱の従業員を雇用しています。また、ebm-papstでは、より高いエネルギー効率、持続可能な製品設計、顧客のための成果向上を追求する一貫した開発につて誇りを持っています。そのような世界的な業界リーダーであるebm-papstグループにおいて、同社は、ファン、モーター、ドライブの最新技術を提供するために、たゆみなく働くセールス、エンジニアとカスタマーサービススタッフの専属チームです。 ■ebm-papstグループの強み： （1）革新的なモータ技術…専門家の間では古くから知られているebm-papstのアウターローターモータは、静かでパワフル、かつ常に進化しています。驚くほど多様な組み込み方法が可能なこのモータは、多様な用途に適合します。これにより、世界で最も幅広いファンとモータのラインナップを実現し、さらにそのラインナップに、激しい動きが伴う用途や腐食化が進みやすい環境での使用を可能にしたインナーローターモータが加わっています。 （2）インテリジェントな電子回路…制御機能に電子回路を使用することにより、ドライブのエンジニアリングや空力学的構造が完全に補完され、手動制御か自動制御かを問わず、用途に合わせた展開が可能です。この結果、用途を絞り込んだ高度な電子機器強制冷却システムから省エネ暖房システムまで、高い品質の製品をebm-papstから提供することができます。 （3）顧客と共に考える空力学…優れた形状は軸流または遠心ファン、遠心ブロワ、コンパクトファン、あるいはタンゲンシャルブロワのいずれにおいても不可欠です。ebm-papstは常に用途ごとの環境に合わせてファンブレード、インペラー、およびダクト付きハウジングを設計しています。これにより、最大限の効率と騒音減少を達成することができます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.ebmpapst.jp/ |
| 設立 | 年1999年10月 |
| 資本金 | 25百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 15名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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