正社員
掲載予定期間：2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)
次世代リーダー候補◆店舗運営経験を活かして本部・新規事業へ挑戦／従業員満足度3年連続1位
★若手、ポテンシャル層、仲間と楽しいことを仕事にしたい方歓迎！
★強固な収益基盤と新規事業成長を両立／年次関係なく実力を発揮でき、速い成長スピードを実現
★現場経験を活かして、本部業務や事業運営にチャレンジできるポジション
★従業員満足度調査日本一を3年連続獲得した成長企業
■こんな方におすすめです
「現場の仕事は好きだけど、もっと広い視点で会社づくりに関わりたい」
「店長として培ったマネジメント力を次のステージで活かしたい」
「将来的には複数店舗の統括や本部業務に挑戦したい」
そんな想いをお持ちの方を歓迎します。
■募集背景
当社は遊技事業を基盤に、サウナ・カフェ・フィットネス・コワーキングスペースなど、人々が集い、つながる新しい“居場所”づくりを推進しています。今後の事業拡大に向けて、現場と本部をつなぎながら会社の成長を支える次世代リーダーを募集します。
■仕事内容
入社後はまず店舗運営を経験し、当社のサービスやお客様、現場の仕組みへの理解を深めていただきます。その後は適性や希望に応じて、店舗運営だけでなく本部業務や事業運営にも携わっていただきます。
具体的には ・店舗運営やスタッフマネジメント ・売上向上や顧客満足度向上に向けた施策の企画、実行 ・業務改善やオペレーションの見直し ・複数店舗の運営支援や管理業務 ・新規事業や新サービスの企画サポート ・全社プロジェクトへの参加 ・経営陣への改善提案や組織づくりへの参画
■入社後の流れ
まずは3～6か月程度の店舗研修を実施します。現場での経験を積みながら会社や事業への理解を深め、その後は先輩社員や経営陣のサポートを受けながら本部業務や事業運営領域へ業務の幅を広げていただきます。
■この仕事の魅力
当社は成熟業界の中でも成長を続けており、既存事業の安定した基盤を活かして新規事業への投資を積極的に行っています。そのため、単なる店舗運営にとどまらず、事業づくりや組織づくりに関わるチャンスがあります。年齢や社歴に関係なく挑戦できる風土があり、将来的には複数店舗を統括するポジションや本部責任者など、より大きな役割を目指せる環境です。現場で培ったリーダーシップや改善力を活かしながら、会社の未来をつくる仕事に挑戦してみませんか。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 店舗研修期間は時間が異なります。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 正式 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー22F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～3,200,000円 ＜月給＞ 250,000円～3,200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は目安です。最終的にはスキル、経験や社内事情により確定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数112日 店舗研修中はシフト制になります。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 〈未経験OK〉（最短でCXOになりたい気概のある方歓迎） ■必須要件： ・「私たちは、全従業員の物心両面の幸福を実現し人類社会の進歩発展に貢献します。」という当社の理念に共感できる方。 ・将来的に経営人材として事業運営や組織運営に携わりたい意欲をお持ちの方 ・複数店舗を束ねた経験や店長から本部に抜擢され本部職を経験したことのある方 ■歓迎： ・リーダーまたはマネジメント経験 ・業務改善や仕組み化の経験 ・事業企画、営業企画、経営企画経験 ・店舗ビジネス経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社メッセホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座3-10-9 |
| 事業内容 | ■事業内容： 次世代複合居場所施設の創造 エンターテイメント事業 ■ビジョン： 株式会社メッセホールディングスは、「居場所革命」をミッションに掲げ、人々にとって新たな居場所を創造することで、社会課題の解決と新たな価値の提供を目指している企業です。現在は遊技事業を基盤としながら、サウナ、カフェ、フィットネス、コワーキングスペースなどを組み合わせた複合施設の展開を進めています。 このビジョンが生まれた背景には、デジタル化や単身世帯の増加、テレワークの普及などによって、人々の孤独が深刻な社会課題となっている現状があります。同社は、孤独が健康被害や社会的孤立を引き起こす重要な問題であると捉えています。一方で、自由時間の増加や「モノ消費」から「コト消費」への変化により、人々が感動やつながりを求める傾向が強まっていることにも着目しました。そこで、「孤独の解消」と「感動体験の創出」の両立を実現することが、同社の考える居場所革命です。 また、代表取締役の宮本茂氏は、「感謝利他」の精神を大切にしており、経営理念として「全従業員の物心両面の幸福を実現し、人類社会の進歩発展に貢献する」ことを掲げています。会社の成長だけではなく、従業員の幸福や社会への貢献を重視する姿勢が特徴です。遊技事業で得た収益を活用して新たな居場所づくりへ投資を行い、地域社会に価値を提供し続けることが、宮本社長の思いであり、メッセホールディングスの成長戦略の根幹となっています。 ■特徴（TOPICS）： 成熟した遊技業界においても5年間で売上51％成長を実現し、遊技事業の高収益を活かしてサウナ・カフェ・フィットネス・コワーキングを融合した複合居場所施設を展開しています。中央線沿線の一等地・駅近立地を押さえる独自戦略により、他社との差別化と安定成長を実現している点が大きな特徴です。 ■組織風土： 当社は「大家族主義×実力主義」を掲げる組織風土が特徴です。従業員満足度調査で日本一を3連覇し殿堂入りを果たしており、社員の幸福を重視する経営理念が浸透しています。また、成熟産業の中でも売上を着実に伸ばし、新規事業へ積極投資する成長環境があるため、挑戦と成果が正当に評価される社風です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.p-messe.com/company/corporate/ |
| 設立 | 年1966年9月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | 97,000百万円 |
| 従業員数 | 170名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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