【パナソニックコネクト株式会社（パナソニックホールディングス）】【東京/汐留】人材育成（グローバル人材・職種別専門人材等）◆成長投資事業／リモートあり【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)


【東京/汐留】人材育成（グローバル人材・職種別専門人材等）◆成長投資事業／リモートあり


《異業種チャレンジ歓迎◎》「グローバルに活躍できる共通基盤（語学・異文化理解）」および「職種ごとの専門性」を社員一人ひとりが事業の現場で成果を出せる状態をつくる仕事です。

■具体的な業務例：
＜グローバル人材育成施策（語学・異文化理解）の企画・推進＞
・全社向けグローバル人材育成プログラムの企画・運営（外部パートナーや各事業部と連携し、受講促進・施策設計・イベント企画等を推進）
・受講状況や語学レベル、学習データの分析を通じた施策改善・高度化
・異文化理解や、英語を「業務で使う力」を高める研修・学習機会の企画・運営
＜職種別専門スキル育成の企画・推進（推進担当）＞
・各職種の人材育成担当者と連携し、育成方針・育成体系の整理および研修企画を推進
・職種別専門スキル育成に関する予算の計画・管理
＜ラーニングに関わる各種プロジェクトへの参画＞

※なお、担当いただく職種は応募者の経歴や得意分野を加味して決定します。（最大5職種程度）

■組織ミッション：
「CONNECTers' Academy」は、2023年ジョブ型人材マネジメント導入の際、企業内大学として、以下のミッション・ビジョンを掲げて活動を開始し、国内社員を対象として様々な研修・イベントを企画・運営しています。
◎ミッション：当社の企業価値向上に向けた、ヒト・組織のパフォーマンスの向上を目指し、
・ CONNECTersが自身のキャリアに主体性を持ち、スキルを向上できる機会を提供する
・ 魅力あるマネージャー創出と活気ある職場づくりに向けた仕組みを提供する
・ キャリアや学びへの関心を高め、ラーニングカルチャーを醸成する
◎ビジョン：
・ CONNECTer一人ひとりが楽しみ・喜びを感じながら、自身が目指すキャリアに向かって主体的に挑戦・学び続けており、また、組織としてラーニングカルチャーが定着している状態を実現していきます
・ 様々な挑戦・学びの機会を提供し、CONNECTer一人ひとりの成長を支援することで、　コネクトの持続的成長に繋げます

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】