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正社員
掲載予定期間:2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)
経営企画◆<数字で事業を動かす>数値分析~戦略立案/週2在宅可/日販G・急成長電子コミック出版社
◎月次・年次の業績数値をもとに「次の一手」を考え、形にしていくことができる
◎急成長市場×成長企業で裁量大きく活躍できる
■業務概要:
経営企画担当として、月次・年次決算の着地管理や数値チェックを通じて、経営判断に耐える「使える数字」を整える役割を担っていただきます。
数字の背景や変化を捉え、次のアクションにつなげていくことが求められるポジションです。
■業務詳細:
◇月次/年次決算の進行管理・着地管理、関係部署との調整
◇経営戦略の立案や中期経営計画の策定に向けたサポート
◇各部門責任者とのすり合わせを通じた、戦略設計・数値面での支援
◇業績モニタリングおよび、数値に基づくレポーティング
◇経営会議等に向けた資料作成、事務局運営
◇全社横断プロジェクトのサポート業務
※経理業務(伝票処理・税務計算等)はグループ会社に委託しているため、分析・企画・調整といった上流業務に集中できる環境です。
■魅力:
◎経営現場に触れられる
毎週の経営会議では社長や役員が参加し、事業の方針や課題を直接議論しています。
その運営や資料作成に関わることで、数字の背景や意思決定のプロセスを、実感をもって学ぶことができます。
◎自分の成長が、会社の前進につながる
成長途中の当社だからこそ、一人ひとりの役割や判断が、事業の前進に直結します。
自分の考えをもとに動き、その結果を実感しながら働きたい方にとって、手応えとやりがいを感じやすい環境です。
◎「いろいろやってみたい」を応援する風土
日々の業務をこなすだけでなく、「どうすればもっと良くなるか」を考え、実行する姿勢を大切にしています。たとえば、
・数字の確認フローを見直し、業務をスムーズにする
・会議の進め方を工夫し、議論の質を高める
・部署を越えたやり取りのきっかけをつくる
小さな改善や仕組みづくりの積み重ねが、組織を少しずつ変えていきます。
■歓迎条件:
・事業会社における、経理・会計業務に携わった経験
・月次・年次決算の取りまとめや、数値確認・進行管理に関わった経験
・エンタメ、コンテンツビジネスへの関心、または業務経験
・複数部門と連携しながら、調整業務や社内向け資料の作成・共有を行った経験
・小規模な組織や変化の多い環境で、自ら考えて行動した経験
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中は本人結婚休暇7日の取得不可となります。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~18:30 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 新本社 住所:東京都新宿区新宿2-19-1 ビッグス新宿ビル5F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 462万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):227,000円~343,000円 固定残業手当/月:62,432円~94,595円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 289,432円~437,595円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) ■別途、住宅手当(10,000円)、インプット手当(3,000円)を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:10,000円/月 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■自己啓発支援制度 ■学習書籍購入制度 ■資格取得援助制度 ■勉強会 ■FGA(ファンギルドアカデミー) ■キャリアコンサルティング制度 <その他補足> ■短時間勤務(育児・介護・傷病) ■交流促進: ・部活動制度(映画鑑賞部・ポーカー部・ゲーム部・カフェ部・麻雀部など) ・シャッフルランチ制度 ・全社懇親会(忘年会、納涼祭など) ・社内報(ourly) ■環境: ・ウォーターサーバーあり ・コーヒー・スティック飲料無料 ・オフィスプレミアムフローズン(100円~購入できる種類豊富な食事) ・オフィスグリコ(お菓子やドリンク、アイスなど) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年末年始休暇(7日)、夏季休暇(5日)、年次有給休暇、特別休暇(慶弔・裁判員休暇)、公傷休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、生理休暇、復活年休 ※有給休暇平均取得日数:約14日 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎> ■必須条件: ・経営企画・事業企画・販売戦略など、会社全体や事業の成長に関わる業務に携わった経験(経験年数不問、部分的な関与でも可) ・経営会議、役員会などに向けた資料作成や準備、進行サポートに関わった経験 ・現場部門と連携しながら、業務改善・仕組みづくり・運用ルールの整理に取り組んだ経験 ※「考える・整理する・支える」立場で関わった経験を重視します。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ファンギルド |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿2-5-10 成信ビル2F |
| 事業内容 | ■事業内容: コミックスなどの出版事業 ■事業詳細: 現在ファンギルドでは女性コミック、少女コミック、少年コミック、青年コミック、TL、BL、メンズコミック、Webtoonといった多種多様なジャンルを手掛け、海外では全世界20か国以上で配信をしています。海外作品の輸入事業も積極的に展開し、日本国外の多くの読者へ漫画コンテンツをお届けしています。そしてこれからは漫画だけでなく、アニメや映画、ゲームやイベント、グッズなど、あらゆる領域に挑戦し、常に一歩先をいくコンテンツメーカーとして新たな価値を提供し続けます。 ■ミッション: ~FUN for ALL, ALL for FUN~ エンタメの価値は何なのか。 世界と比べ、物質的に豊かになった日本ですが、 どれだけの人が精神的にも豊かであると言えるでしょうか。 将来の不透明性や人間関係の希薄化などによって、 多くの人が孤独や不安を抱えているのが現状です。 エンタメの価値は、その孤独や不安に寄り添い、 人々の日常に喜びや安らぎを届けることです。 私たちファンギルドが目指すのは、エンタメの価値を高め、世界に届けること。 すべての人の日常に喜びや安らぎを与える 新たなコンテンツを生み出し、届けることです。 そのためにファンギルドは「読者ファースト」であることにこだわり続けます。 読者の求めているものを深く理解した上で、 自分たちの想いと重ねて世の中に届けます。 また、この変化が激しい時代を生き抜いていくために、 ファンギルドは仲間(GUILD)と共に歩みます。 全員で変化を楽しみながら、自由と責任を大切にし、 世界へ新たな価値を提供し続けることにこだわり続けます。 さらに、ファンギルドは漫画のみにこだわるつもりはありません。 漫画だけでなく、アニメや映画、ゲームやイベント、グッズなど、 あらゆるエンタメ領域に広げていきます。 常に一歩先をいくコンテンツメーカーへと成長します。 従業員と共に。作家と共に。世界中の読者のために。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://funguild.jp/ |
| 設立 | 年2016年7月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 74名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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