正社員
掲載予定期間:2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)
【天王洲アイル】法人営業(課長候補)◆ブランド品等のオークション運営/営業コアメンバー募集/拡大期◎
~事業拡大と組織強化に伴うコアメンバー募集!/営業経験を活かし市場価値を上げられる環境◎/既存顧客との関係構築~新規アプローチまで/研修制度◎~
ブランドバッグ・時計・ジュエリーを中心としたBtoB向けブランド品オークションサービスを提供する同社にて、今後の事業拡大と組織強化を見据え、営業組織のコアメンバー(課長候補)を募集。
ハイクオリティオークション「リバオク」、「happy東京オークション」の認知度をさらに広め、国内における新規顧客獲得・既存顧客へのアカウントセールス、そして将来的には組織を牽引するマネジメントを担っていただきます!
■業務内容:
・国内の顧客開拓: 時計、宝飾品、バッグなどの新規法人顧客開拓
・オークションの最大化: 自社開催オークションの新規顧客(売主&買主)開拓
・深耕営業: 既存顧客に対してのアカウント営業
※電話やメール、対面など個人の適性に合った営業方法でコンタクトを取得頂きます。
■主な取り扱い商品:
ブランドバッグ・時計・ジュエリーなど
■魅力ポイント:
◎双方の利益を最適化し、最大の満足を追求するプロデューサーであり、モノの相場が作られていくダイナミックな瞬間に立ち会うことができます!!
◎業界成長が著しく、日本のリユースブランドを世界に発信していく過程にあります。業界特性上、世界規模でサステナブルな社会貢献に携わることが可能!
◎ご自身で改善・提案をしながら裁量を持って働ける環境。これまでのスキルを活かし、課長職をはじめとするマネジメントポストへの早期ステップアップを目指せます!
■研修について:
入社後基礎研修(業界知識、ブランド品知識等、座学での研修)を行ったのち、本配属となります。
その後は、初月以降営業事務の仕事をOJT形式で学びながら営業活動をスタートしていきます。
■組織体制:
2名 ※どちらも業界未経験で活躍されています!
■「リバオク」とは
高い品質の時計やバッグ、ジュエリーなど高級ブランドを多く扱い、TOPバイヤーが利用するBtoB向けブランド品オンラインオークションサービスです。
■happy東京オークションとは
ブランドバッグ、時計、ジュエリーを専門に扱うBtoBのリアルオークションです。
変更の範囲:適性に応じて、社内の業務全般
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件に変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 天王洲オフィス 住所:東京都品川区東品川二丁目3番14号 シーフォートスクエア 東京フロントテラス17階 受動喫煙対策:その他(屋内原則禁煙) 変更の範囲:本社(東京都品川区)、南千住ロジスティクスセンター(東京都荒川区)、および関東一円の事業所、店舗 |
| 交通 | <勤務地補足> (雇入れ直後)天王洲オフィス(東京都品川区) <転勤> 当面なし 基本無し <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 520万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):247,400円~371,300円 その他固定手当/月:81,600円 固定残業手当/月:71,000円~95,500円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 400,000円~548,400円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■固定手当:休日差分手当21,600円、役職手当60,000円 ■営業報酬:年4回/業績連動 ※入社時期や評価算定期間の在籍状況により初回支給額が変動・支給対象外となる場合あり ■給与改定:年1回 ■昇降格:原則年1回 ※人事異動や職務の変更、昇降格があった場合5月以外にも給与改定を行う場合有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:支給上限月額3.5万円 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■研修支援制度 ■資格取得支援 ■社内勉強会・外部研修参加無料 ※業務に関係のある外部の教育や研修は受講を支援します。 <その他補足> ■奨学金代理返還制度(規定あり) ■社員紹介制度(規定あり) ■ウェルカムランチ補助制度 ■ピアボーナス制度 ■お誕生日ギフト ■社員割引制度(規定あり) ■表彰制度 ■部活動補助制度 ■育児休暇取得実績あり(※2024年度~現在の育休後復帰率100%) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数112日 週休2日 シフト制(休日は月度の日曜日及び土曜日の合計日数) 夏季休暇(3日)、冬期休暇(3日)、年末年始休暇 慶弔休暇、産休・育休、介護休業、有給休暇(入社後6ヶ月で付与) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎~ ■必須条件: ・小売業界での営業経験をお持ちの方 ∟リユースやアパレル業界でのご経験がある方優遇 ・ExcelやWordなどの基本的なPCスキル ■歓迎条件: ・同業界(リユースやアパレル)での対人営業経験 ・マネジメント経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社STAYGOLD |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田2-22-9 住友不動産大崎ツインビル西館3F、4F |
| 事業内容 | ◆企業概要 株式会社STAYGOLDは、東京都大崎に本社を構える、IPO準備中のベンチャー企業。 メンズアパレルや、時計・バッグ・宝石・貴金属等の高額買取と販売を行っている、リユース業界で急成長中の会社です。 ブランドリユース事業『BRING』と、総合リユース事業『BRAND REVALUE』を二本の軸に、全国に48の直営店と多数のフランチャイズ店を展開しています。 ◆ビジョン 「ひとつのモノ、ひとつの想いを大切に豊かな社会を創る」という理念の下、ローカルとオンラインの両輪に力を入れ、お客様一人ひとりへ価値を届けることを目指しています。 店舗やサービスの全国展開を通してリアルでの顧客体験の最大化を進めながら、オンとオフのデータを統合・最適化しリユースプラットフォームを拡大し続けることで未来のリユースカルチャーを創り続けていきます。 ◆TOPICS ■BRAND REVALUE:高級ブランド品・腕時計・ジュエリーの買取 ■リバオク:BtoB向けブランド品オークションサービス ■リマルク(ReMarque):セレクトアパレルブランドのECサイト ■BRING:幅広いアパレル・アクセサリーの買取/販売 ■BRING RED:レディースに特化したアパレル・バッグなどの買取/販売 ■One Style:シルバーアクセサリーを専門的に取り扱う買取/販売 ■AWESOME:希少ヴィンテージ・ブランドアーカイブアイテムを専門的に取り扱う買取/販売 ■BRING THRIFT CLOSET:都心へ出向かず、身近な場所でブランド古着やアクセサリーを楽しめる買取/販売 ■WASTE_NOT:弊社のブランドで取り扱うすべての商材をそろえ、EC展開もしているトータルリユースショップ |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.staygold-sg.com/ |
| 設立 | 年2014年4月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 720名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
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人材コーディネーター◆年休125日◆直行直帰OK◆土日祝休み◆残業ほぼなし◆学歴不問...
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営業◆北海道から九州まで◆年休123日以上
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