【ｃａｎａｍｅ株式会社】SV責任者◇組織改革・店舗改善／FCオーナー支援・人材育成／パーソナルジム運営の成長中企業／土日祝休【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)


SV責任者◇組織改革・店舗改善／FCオーナー支援・人材育成／パーソナルジム運営の成長中企業／土日祝休


■業務概要：
SV組織全体の改革をリードし、「現場で成果を出す文化」を構築していただきます。店舗改善・オーナー支援・人材育成まで責任を持ち、事業成長の基盤となるSV組織を創り上げていただきます。

■業務詳細：
◇SV組織の改革・マネジメント
・チーム全体のマネジメント、業務基準・評価制度の再設計
・タスク管理・優先順位の標準化および組織への浸透
◇現場主導の店舗改善
・自ら現場へ入り込み、売上・入会率・解約率等のKPI改善を伴走支援
・店舗オペレーションやマーケティング施策の実行品質向上
◇FCオーナーマネジメント
・事業パートナーとして信頼関係を構築し、収支改善や重要課題の解決を推進
◇運営基盤の構築
・再現性の高い店舗運営フロー（問題解決・ナレッジ蓄積）の構築
・各部署（マーケティング、プロダクト、研修等）と連携した施策の浸透

■ミッション：
・組織の生産性を高める評価・業務基準の再設計
・苦戦店舗の改善支援体制によるKPI（売上等）の向上
・オーナー対応品質標準化と、次世代SVリーダーの育成

■部署構成：
本部長1名、副部長1名、メンバー6名

■事業の強み・安定性：
日本全体でフィットネスやジムへのニーズが高まっている背景も相まって、現在300店舗以上を展開しており、急成長している企業です。また、ジム事業はランニングコストが比較的安価で、またフランチャイズも展開されているため利益率が高く、安定した収益を確保しています。

■組織風土：
パーソナルジムを展開する当社では社員の多くがトレーニングをしておりますが、「健康」を重視している方には当社の考えがピッタリはまると思います。決して体育会系というわけではなく、年齢に関わらずフランクに会話しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】