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正社員
掲載予定期間:2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)
AI・データ活用コンサルタント◆製造業特化・フロント~バックオフィス変革(FDE)
~累計105社・17業種のAI業務変革を支援/大手案件多数/課題特定からAI導入・業務定着まで一気通貫で伴走するAIコンサルティングファーム~
【業務概要】
大手製造業のクライアントに対し、『フロントオフィス(マーケティング・顧客接点)からバックオフィス(生産・保全・品質・人事・R&D)まで』、データとAIエージェントを武器に業務変革を届けます。
課題ヒアリング → 要件定義 → プロトタイプ構築 → 社内展開・運用移管まで、一気通貫で関わる『 FDE(Forward Deployed Engineer)型』のポジションです。
「導入して終わり」ではなく「業務が変わる・解けた」まで伴走します。
このポジションは『1つの職種』ですが、あなたの志向と強みに応じて2つの配属トラックがあります。
◇フロントオフィス・トラック(マーケティング領域)
製造業クライアントの営業DX、顧客体験設計、ブランディング、マーケティングオートメーション、サイト制作などを、データとAIで変革する。
◇バックオフィス・トラック(AX/AI変革領域)
設備保全、品質検査、生産管理、人事、R&D など、製造業の基幹オペレーションにAIエージェントを実装する。
◇トラックは越境できる
マーケティングという仕事自体が変容し、フロントとバックの垣根は急速になくなっています。
ピネアルでは『2トラックを行き来するキャリア』を歓迎します。
【業務内容】
・クライアントへのヒアリングを通じた業務課題の特定・要件定義
・プロジェクトのスコープ設計・フェーズ分割・スケジュール策定
・データの取得・加工・可視化と、それを起点とした課題抽出・仮説立案
・Claude Code / Codex などを使った『簡易実装・プロトタイプのクイック構築』とクライアントデモ
・現場への運用移管・社内展開支援(現場が自分でAIを回せる状態をつくる)
・社内AIチーム・ステークホルダーとの連携・進捗管理
※フルスタックのシステム開発までは求めません。
「Claude Codeで動くものを素早く作って見せる」レベルの簡易実装ができればOKです。できなくても、研修で身につけられます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区南青山1-12-3 LIFORKMinamiAoyamaS108 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 客先に出向く機会が多く、要望ベースでリモートワークを柔軟に取り入れています <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,438,800円~8,877,600円 固定残業手当/月:130,100円~260,200円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 500,000円~1,000,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:あり ■賞与:会社業績・個人成果で変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費支給(上限2万円) 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ・Claude Code・AI・SQL研修制度 ・書籍購入サポート(月5,000円まで) ・業務関連セミナー参加(適宜相談) <その他補足> ・リファラル採用インセンティブ など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: いずれか1つを満たしている方 ・PM経験がある方(半年以上程度目安) ・エンタープライズ向け無形商材の営業経験がある方 ・ベンダーサイドでのプロジェクト計画策定/進行経験がある方 ■歓迎条件: ・SQLが書ける(書けなくてもSQL研修を提供します。社内では必須スキルと位置づけています) ・Claude Code / Codex の利用経験(必須ではありません。入社時点で未経験でもOK。ただし「使いこなせるか」は面接段階で診断させていただきます) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社pineal |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山1-12-3 LIFORKMinamiAoyamaS108 |
| 事業内容 | テクノロジーを問題解決に変えることをミッションに、「導入した」で終わらせず「解けた」という実績を積み上げる問題解決のパートナーとして大手企業を中心に支援を行っています。特定のソリューションに依存せず、課題に対して最適な手段を自由に設計する点が特徴です。 ■事業内容: 累計支援社数105社・対応業種17業種。1兆円企業からスタートアップまで幅広く支援しており、自動車・食品飲料・ヘルスケア・素材化学・IT等の多業種で実績があります。平均継続期間は14.6ヶ月、最長79ヶ月と長期伴走型の支援が特徴で、継続中クライアントは50%を超えます。 <主要クライアント(一部)> Honda、JT、AGC、パナソニック、ダイキン工業、鳥居薬品、再春館製薬所、サントリーウエルネス、ダイドードリンコ、花王 など <メディア掲載> CTO藤田拳による技術書籍を出版。GetNavi等のメディアにも掲載実績あり。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://pineal.co.jp/ |
| 設立 | 年2019年6月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 16名 |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主要取引先 | - |
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