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正社員
掲載予定期間：2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)
【東京／半蔵門駅徒歩1分】財務補佐／少人数組織でキャリアアップ可能！土日祝休み／働き方◎
【設立30年目前の変革期／財務補佐メインで経営を支える／少人数精鋭で新たな価値創造に挑戦できる環境】
■業務概要
当社の財務部門にて、財務責任者の補佐として資金調達や資金繰り管理、PL作成、決算対応等の財務業務全般を担当します。加えて、経理部門との連携や実務サポート（経理業務の実務バックアップ）も行い、企業成長をファイナンスの側面から支える役割を担います。小型商業ビルやオフィスビル開発を行う当社の事業活動を、数値面から推進できるポジションです。
■メイン業務
下記記載の財務業務に関する補佐
・資金調達：金融機関とのリレーションを活かした最適な資金計画の立案、調達
・資金繰り管理：資金の適切な使途や資金調達等による財務健全性の強化
・PL策定：中長期的な事業計画を鑑みた財務諸表の作成等
・決算、各種報告書などの各種対応業務
■経理業務の実務バックアップ
※経理業務については専任担当者が在籍しており、日常的な経理実務を担当いただくことはありません
・経理実務担当者のカバー全般：経理実務が実質1人部署となるため、イレギュラー発生時のカバー（入出金管理、経費精算、振込データ作成などのルーチン業務）
・税理士事務所との連携対応
■組織構成
実働15名以下の少人数組織で、戦略企画室／財務部門へ配属。財務責任者と密に連携し、日々サポートし合う環境です。
■業務の魅力
少数精鋭の組織で裁量を持ちながら、財務・経理の専門性と幅広いスキル両方を磨けます。新代表体制のもとで新しい価値創造に挑戦できる点も魅力です。
■教育体制
研修制度（申請許可制）やOJTを通じて、専門性の向上を支援します。
■就業環境
土日祝休み・年間休日124日、残業月平均15時間、在宅勤務や時短勤務制度も整備。働きやすい環境が整っています。
■想定されるキャリアパス
財務責任者の補佐から、将来的には財務部門の中核や資金調達担当、子会社立ち上げ支援など経営に近いポジションを目指せます。
■企業の特徴/魅力
設立から約30年、新代表のもと新たな成長期を迎えています。チャレンジングな環境で専門性・総合力を高めたい方に最適です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 想定就業時間：6時間 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一番町13-3 ラウンドクロス一番町5F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～297,000円 固定残業手当/月：71,600円～92,425円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,600円～389,425円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験などを考慮の上、優遇いたします ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月) 業績によって支給額は変動 ■決算賞与（10月）※業績により（直近3年以上、毎年支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（非課税限度内） 家族手当： 1人当たり5000円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 65歳まで継続雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ▼研修制度（申請許可制） 業務に活かす学びを対象に、セミナーや研究、視察、資格取得など、本人の関心や業務課題に応じて申請し、会社が支援する制度があります。 ＜その他補足＞ ■制度・特徴 ・年間休日124日（土日祝休み） ・入社時有給10日付与 ・中途社員80％以上 ・直行直帰可、在宅勤務併用可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ・夏季休暇、年末年始休暇あり ・入社時有給10日付与 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・ベンチャー企業など変化の早い企業での経理経験（目安3年以上） ・基本的なPCスキル |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トラスト・ファイブ |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0082 東京都千代田区一番町13-3 ラウンドクロス一番町5F |
| 事業内容 | ■事業内容 ・商業ビル、オフィスビルの企画・開発事業 ・不動産開発・売買事業 ・オウンドメディア事業 ■当社の特徴 1997年の創業以来、当社は不動産デベロッパーとして、時代や地域のニーズに寄り添った開発を行ってきました。 現在は都心狭小地に特化した小型商業ビル開発を中心に事業を展開しています。 社内は、外部の方から「真面目」「穏やか」と評されることが多い会社です。その背景には、社名「トラスト・ファイブ」に込められた「信じて頼られ、信じて用いられることこそが企業の社会的使命」という創業者の理念があります。この価値観に共感する仲間が集まり、約30年かけて現在の社風が育まれてきました。 昨年10月には30代の現代表へ世代交代し、これまで大切にしてきた価値観を受け継ぎながら、組織や働き方は新たなステージへと進んでいます。各部門では新たなシステム導入や業務改善など、前例のない取り組みも数多く進行中です。 決められた仕事をこなすだけではなく、会社の基盤づくりにも主体的に関わり、その過程を楽しめる方と一緒に働きたいと考えています。個人の考えや挑戦を尊重する風土があり、ワークライフバランスにも配慮した働きやすい環境を整えています。 当社は管理部門を併せても15人未満と少数精鋭の組織です。 金融、不動産マーケット、建設など幅広い専門知識を持ったチームで既存の枠に捉われず新しい発想を持ち企画・開発を行っています。 また自社内に広報部署もある為、プレスリリースやプロジェクト毎の特設WEBサイトも作成しており、全社一丸となってプロジェクトの達成に向け動きます。 これからのトラスト・ファイブを、一緒につくっていきませんか。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.trust5.co.jp/ |
| 設立 | 年1997年2月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | 1,813百万円 |
| 従業員数 | 13名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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