【株式会社エンプラス半導体機器】【埼玉】全社品質向上の推進 ◆社長直下の新設部署／プライム上場／フレックス／残業月17H【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)


【埼玉】全社品質向上の推進 ◆社長直下の新設部署／プライム上場／フレックス／残業月17H


【半導体検査部品などを展開｜社長直下の新設組織で全社品質改革を推進｜月残業17H｜精密加工×半導体】

■業務内容：
当社では事業拡大および内製化推進に伴い、生産本部内に新たな品質ガバナンス機能を立ち上げます。
本ポジションでは、社長直下組織の一員として品質保証・品質管理部門や各事業部門と連携しながら、全社的な業務プロセスの改善や品質ガバナンス強化を推進いただきます。既存ルールの遵守状況確認だけでなく、未整備領域に対する新たな運用ルールやプロセスの構築にも携わっていただきます。
《業務詳細》
・社内規程、業務ルール、運用プロセスの確認および改善提案
・各部門の業務運用状況の確認、課題抽出
・品質保証・品質管理部門が実施する監査への参加、フォローアップ
・品質関連課題の改善推進
・本社品質保証部門との連携、情報共有
《部署ミッション》
全社で定められたルールや業務プロセスが適切に運用されているかを確認し、品質・業務品質の維持向上を図ることがミッションです。将来的には、品質保証・品質管理部門や関係部署と連携しながら、全社的な品質ガバナンス体制の強化および新たなルール・プロセス構築を推進していきます。

■海外赴任の可能性について：
将来的にベトナム工場への赴任の可能性があります。ベトナム拠点は約220名規模(半導体機器事業：約70名、 自動車機器/OA機器事業/他：約150名)の製造拠点であり、現地メンバーと連携しながら品質・業務改善活動を推進いただきます。
※赴任期間は3年程度を想定（会社状況により変動あり）
※英語力は不問。翻訳ツールを活用したやりとりが可能です。

■就業環境：
・フレックスタイム制
・年間休日123日
・月平均残業17時間
・有給取得率78.1％
・育児・介護に関する制度完備
・企業型確定拠出年金あり
・定年再雇用制度あり

■当社の特徴
・海外売上比率約80％、世界14カ国に拠点を展開するグローバル企業
・自己資本比率93.7%
・高付加価値製品中心の事業構造により、利益率12.9％（業界平均3～4％）
・光学・プラスチック精密加工分野で業界トップクラスの売上規模
・高い技術力を背景に、3年以内に投入した新製品が売上の約50％を占有
・価格競争に巻き込まれにくい安定した経営基盤

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】