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正社員
掲載予定期間:2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)
【情報システム責任者】IT・AI戦略主導◆少数精鋭×圧倒的成長により創業4年で上場
【創業4年で上場したマーケティング会社のAI時代・第二創業期を支える】
■募集背景:
・当社では組織体制の強化および今後の急速な事業拡大に伴い、社内情報基盤の抜本的な強化・次世代DXの推進を急務としています。
・特に全社的な「生成AI(Claude等)を活用した業務効率化やバイブコーディング」の取り組みが急速に進む中、スピード感を殺さずにセキュリティやガバナンスを担保し、経営戦略と連動したIT・AI戦略を全社主導できる責任者を募集いたします。
・メンバーの育成やIT基盤の最適化、ベンダーマネジメントにとどまらず、経営陣のパートナーとしてIT/AIを活用した事業成長を牽引していただくポジションです。
■業務内容:
・社内IT部門の責任者として、IT戦略・セキュリティポリシーの立案・実行、ITインフラ/SaaS統括、生成AI活用におけるガバナンス策定、およびIT組織のマネジメント全般をお任せします。
・現場での「生成AI・バイブコーディング等の積極活用」の推進と安全性の確保を両立させ、全社の生産性向上と強固なセキュリティ基盤の構築を指揮していただきます。
■業務詳細:
・IT/AI戦略の策定および実行:
経営戦略に基づいた中長期のITロードマップ・生成AI活用戦略の策定、予算管理、投資対効果の検証。
・AI・バイブコーディングガバナンスの構築:
現場主導の生成AI活用やバイブコーディングに関するセキュリティガイドライン・監査フローの策定・運用統括。
・社内情報基盤・セキュリティの統括・最適化:
全社認証基盤、各種SaaS(Google Workspace等)、ネットワーク環境の構築・運用統括、およびISMS等のセキュリティ基準に沿ったリスク管理。
・外部ベンダー・パートナーマネジメント:
システム開発会社やWeb制作会社、SaaSベンダーとの交渉・契約・プロジェクトマネジメントおよび品質管理。
・IT部門の組織マネジメント・育成:
社内ITメンバー(社内ITコンサルタント・ヘルプデスク等)のタスク管理、育成、評価、および採用活動。
■社内環境:
・グループウェア:Google Workspace
・生成AI・開発サポートツール:Claude、ChatGPT
・コミュニケーション:チャットワーク、Slack、Zoom
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 条件変更なし |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 時間外労働有無:無 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル4F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 800万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):488,247円~616,558円 その他固定手当/月:5,000円 固定残業手当/月:173,420円~216,775円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 666,667円~838,333円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■その他固定手当: 携帯代補助金 月5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 住宅手当:家賃補助(条件あり) 社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■評価制度 グレード制になっており、各グレードの要件・基準を満たした、もしくは満たせると上長が判断したら昇格を推薦し、経営幹部の会議で決定する(これが毎月行われているので、毎月昇格のチャンスがある) <その他補足> ■インセンティブ制度 └営業インセンティブ:月次の営業目標の達成に応じて支給 ※営業目標を持っている部門の社員が対象 └全社業績インセンティブ:全社業績の達成状況に応じて支給 ※全社員が対象 ■その他 携帯電話代補助、家賃補助(条件あり)、部活動支援制度、表彰制度、親睦会費用補助、社員持株会、社員旅行、婦人科健診費用全額負担、ベビーシッター費用補助など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇・年次有給休暇(入社時に20日付与)・特別休暇(結婚休暇、忌引休暇等)など |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・IT部門または情シス部門でのリード経験・マネジメント経験(3年以上) -リーダー、マネージャー、またはPMとしてプロジェクトやチームを牽引した経験 ・Google Workspace等のグループウェア管理、IDaaS、セキュリティポリシー策定・運用経験 ・ChatGPTやClaude等を業務・開発・調査等で積極的に活用している方 ・経営陣や事業部門、外部ベンダーとの高度なコミュニケーション・交渉力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社AViC |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-6004 東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル4F |
| 事業内容 | ■概要 当社は、サイバーエージェント出身の代表のもと、強みであるデジタルマーケティングノウハウを武器に、設立からわずか4年で東証グロース市場へのスピード上場を果たした総合マーケティング支援企業です。 超大手ナショナルクライアントから、有名グローバルブランド、東証上場企業などのマーケティング支援を手がけ、お客様の事業を成長させる「ビジネスドライバー」となることをミッションとしています。 従来主力としていたインターネット広告やSEOコンサルティングに加え、近年はM&Aやアライアンスを通じて事業領域を急拡大させています。SNSマーケティングのリアレーション社やライバーマネジメントのSpica社の子会社化、大手広告代理店や海外のライブコマース大手との合弁会社設立などにより、オンライン・オフラインを問わず顧客の販促を総合的に支援する存在へと進化を遂げました。 ■トピックス M&A・アライアンスを通じた事業領域の急拡大(総合 ・国内最大級ライバーマネジメントのSpica社のM&A https://avic.jp/news/n-press/post-1839/ ・中国ライブコマース大手との合弁会社設立、SNSマーケティングのリアレーション社のM&A https://avic.jp/news/n-press/post-1765/ ・総合代理店ADKとの合弁会社の設立 https://avic.jp/news/n-press/a2/ |
| 代表者 | - |
| URL | http://avic.jp/ |
| 設立 | 年2018年3月 |
| 資本金 | 840百万円 |
| 売上 | 1,934百万円 |
| 従業員数 | 80名 |
| 平均年齢 | 29.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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