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正社員
掲載予定期間:2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)
【恵那・中津川】製造技術<工程改善・設備改良>上場王子G/幹部候補・寮完備/年間休日115日
【残業20h程度/東証プライム上場・王子Gの安定基盤/OJTでしっかりサポート/独身寮や家賃補助、社員食堂など福利厚生充実】
■職務内容:
当社工場にて、紙の製造工程における製造技術<工程改善・設備改良>を担当いただきます。製造現場の安定操業や品質向上、生産性向上などより良い製造環境づくりを担っていただきます。
<具体的な業務内容>
・製造工程における操業管理、実績管理、各種データ分析
・生産量や歩留まり、原料使用量などの数値管理および改善提案
・予算作成やコスト管理業務(エネルギー・薬品・資材コストの削減活動等)
・操業プロセスの最適化、業務標準化、多能工化、DX推進による生産性向上
・機械設備の改良、保守・メンテナンス計画の立案、設備更新や新規設備導入の検討
・新規薬品や製造用具の選定・評価およびメーカーとの打合せ
・保全部門、品質管理部門、機械オペレーターとの連携による課題解決
・他工場との情報交換や先進事例の調査、新技術・新設備の導入検討
<本ポジションの特徴>
製造現場に入り実際の操業を支援する場面もありますが、業務の中心はデータ分析や予算管理、改善活動の企画・推進などの生産技術業務です。現場で得た知見をもとに、品質向上やコストダウン、設備改善などを主体的に企画・実行できるため、工場全体の運営に深く携わることができます。
■入社後の流れ:
座学研修後、先輩とOJTにて徐々に業務に慣れていただきます。
任せれるお仕事からお願いをするので安心して働ける環境です。
■キャリアパス:
・1つの工場にとどまらず、全社的な技術経験を担えるような人材を目指していただきます。そのため、資格取得奨励制度、通信教育講座も用意しております。
・将来的には、製造チームのリーダー、管理職としてマネジメントなど、幅広いキャリアパスを用意しております。
<転勤について>
他の工場を経験しながら経験を積み、幹部を目指していただきたいと考えております。そのため、5年程度で転勤が発生する可能性があります。
(転勤頻度は個人差あり。10年ほど在籍している社員もいます)
<借上社宅・寮>
社有独身寮と借上独身寮があります。社有独身寮は、工場によってない地域もあり、その場合は借上独身寮となります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(家電・AV・コンピュータ関連) 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 生産技術・生産管理(素材・半導体素材・化成品・バイオ) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 岐阜工場(中津川) 住所:岐阜県中津川市小川町2番3号 勤務地最寄駅:JR中央線/中津川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 岐阜工場 住所:岐阜県恵那市大井町696 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 有 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~350,000円 <月給> 250,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定します。 ■給与改定:年1回 ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:福利厚生その他欄参照 住宅手当:独身9,000円~/月、有家族18,000円~/月 寮社宅:補足事項なし 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得奨励制度 ■通信教育講座 ■集合研修 (入社時研修、中堅社員研修、管理職登格前研修、管理職登格時研修) <その他補足> ■交通費:公共交通機関を利用の場合は定期券代を実費支給 公共交通機関以外で通勤される方は距離に応じて支給 上限21,500円/月 ■制服貸与、財形貯蓄制度、社員持株制度、食事 (日替わり定食・麺などを仕出弁当で提供しています) ■家賃補助:当社規定により支給 ■家族手当補足:子1人18,000円、2人目11,000円、3人目7,000円/月 ■寮社宅補足:独身寮は工場近くで寮費4000円/月、 (例)朝食250円/食、夕食350円/食 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数115日 慶弔休暇、出産・育児・介護休暇、保存休暇(最大60日)、リフレッシュ休暇など 年次有給休暇:入社1か月後に最大20日付与(付与日数は入社月にて月割りとなります)、以後毎年3/21に20日/年付与 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎~ ■必須条件: 機械・電気系の知見をお持ちの方お待ちしております! ■歓迎条件: ・紙パルプ工場における経験者 ・電気設備保守または計装業務経験のある方 ・電気・電子系卒歓迎 【おすすめの方】 ・王子Gで安定して働きたい方 ・将来的に幹部ポジションなどキャリアを進めたい方 ・充実した福利厚生などライフワークバランスを整えたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 王子マテリア株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座5-12-8 王子ホールディングス1号館6F |
| 事業内容 | ■事業内容: 板紙(段ボール原紙・特殊板紙、白板紙)、包装用紙、パルプの製造および販売 ■事業の特徴: 当社は、段ボール原紙・特殊板紙、白板紙、包装用紙の3分野を主力とした包装素材の総合サプライヤーです。業界トップメーカーかつ王子グループ産業資材カンパニーの中核として、お客様に高品質な包装素材をご提供することを目指し事業活動を行っています。 ■強み: (1)包装資材の総合サプライヤー…段ボール原紙、白板紙、包装用紙の主要3製品分野全てにおいて、国内生産でトップのシェアを獲得しています。さらに王子グループの産業資材カンパニーにおいても、同社がその中核企業として各カンパニー企業と柔軟な連携を図り、新たな包装の可能性を追求しています。 (2)包装用の紙素材開発…全ての分野において長年トップメーカーとしての地位を確立してきた実績を活かし、古紙のリサイクル性やパルプの美粧性、剛性など、それぞれの分野で培った特徴的な技術、強みを高いレベルで融合させ、素材開発技術、現場へと柔軟にフィードバックしていくことで、より新たな素材開発の可能性を追求しています。 (3)グループ総合力…多彩な関連部門と積極的に連携を図り、包装事業戦略、新技術開発、原料調達、環境・資源戦略に亘り、グループの総合力を活かした事業体制を確立しています。 (4)資源循環型事業…「地球温暖化対策」「森のリサイクル」「紙のリサイクル」への取り組みを中心に環境行動目標を定め、企業活動における環境への取り組みの重要性を啓蒙しています。 (5)安定供給体制…各生産拠点での突然の生産停止等の際に、同等製品を他の拠点にて生産可能とするバックアップ体制を整えるため、各生産拠点での積極的な品質統一化を促進し、本社品質管理部を中心に品質情報を一元化して管理・水平展開することで、品質安定化とスピーディな供給体制の実現に努めています。 (6)原料調達体制…グループの製紙原料調達管理企業である王子エコマテリアル株式会社(古紙)、王子木材緑化株式会社(木材チップ)、王子グリーンリソース株式会社(パルプ)が調達管理を担い、信頼性の高い原料調達ネットワークを確立しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.ojimateria.co.jp/ |
| 設立 | 年2001年5月 |
| 資本金 | 600百万円 |
| 売上 | 292,520百万円 |
| 従業員数 | 1,812名 |
| 平均年齢 | 46.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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