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正社員
掲載予定期間:2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)
【兵庫/神戸】プラント設計(化学・エネルギープラント)/神戸製鋼G/福利厚生◎で働きやすい環境
□■神戸製鋼グループの安定基盤/健康経営優良法人に8年連続認定/充実した福利厚生の中働こう■□
\\この求人のオススメポイント//
〇 神戸製鋼所100%出資・売上690億円規模の安定企業
〇 大型産業機械・石油・水素ステーションなどスケールの大きな案件に携われる
〇 工事計画から施工管理まで一貫して担当できる
〇 健康経営優良法人に10年連続、ホワイト500に7回認定
〇 年間休日121日、充実した福利厚生
■職務内容:
神戸製鋼グループの製鉄プラントをはじめ、発電設備、LNG設備、水素ステーション、化学プラントなど、社会インフラや日本のものづくりを支える大型設備案件に携わることができます。数千万円~数億円規模の工事を担当し、設備の完成を現場最前線で支える達成感を味わえるポジションです。
<具体的には>
・工事施工要領書、購入仕様書の作成
・機械工事に関する見積・積算業務
・案件全体の取りまとめ、顧客折衝
・設計部門、調達部門との社内調整
・機械設備据付工事の施工管理
・安全管理、品質管理、工程管理
・協力会社との打ち合わせ、工事監督
・大型産業機械、ライン設備、配管設備等の工事推進
■ポジション魅力
〇 製鉄プラントから次世代エネルギー設備まで、多種多様な大型案件に携われる
〇 LNG設備や水素ステーションなど、成長分野のプロジェクトに挑戦できる
〇 幅広い業界の設備工事経験を積み、市場価値の高い人材へ成長できる
〇 工事計画から施工完了まで一貫して携われる。
〇 大規模設備の完成を自らマネジメントする達成感を味わえる
〇 神戸製鋼グループの安定基盤のもと、長期的にキャリア形成できる
■働き方
・勤務時間:9:00~17:30
・休日:土日祝(年間121日)
・福利厚生:カフェテリアプラン、育児・介護休業制度、ライフサポート休暇、永年勤続表彰制度
■その他特徴:
◎平均有給取得日数:17.2日 全国平均11,0日
◎社員:平均勤続年数13.8年/平均年齢42.0歳
◎充実した制度:住宅家賃補助制度、寮(条件あり)、退職金制度(定年65歳)、財形貯蓄制度、介護休業制度、福祉休暇制度、メンター制度、育児休業制度、時短・時差勤務制など
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築) 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(設備) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:45分(12:00~12:45) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社2 住所:兵庫県神戸市灘区岩屋北町4-5-22 勤務地最寄駅:JR神戸線/灘駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 有 将来的に転勤の可能性があります <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 387万円~705万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):238,500円~382,500円 <月給> 238,500円~382,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記月給には、残業手当は含みません。 ※給与詳細は経験・年齢・能力等に応じて決定します。 ・昇給:年1回(4月) ・賞与:年2回(6月、12月※過去実績4.62ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:賃貸料の50%を手当てとして支給(最高5万まで) 寮社宅:寮あり(距離の制限あり)、社宅なし(補助制度あり) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:退職金制度(定年65歳) <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・メンター制度 ・資格取得促進制度 ・技術技能競技大会 <その他補足> 【社員の活躍を支援する制度】 ■育児休業制度、時短・時差勤務制、半日休暇制度、配偶者出産時の特別休暇制度、治療と職業生活の両立支援ガイドライン 【介護に関する各種制度】 ■介護休業制度、福祉休暇制度、介護セミナー 【生活をサポートする各種福利厚生制度】 ■住宅家賃補助制度(賃貸料の50%を手当/最高5万迄)、寮(条件あり)、財形貯蓄制度、カフェテリアプラン、団体生命保険 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 週休2日制(土日・祝日)※GW、有給休暇(入社半年後20日~)、夏季休暇、年末年始(5日)、福祉休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・高卒以上 ■歓迎条件: ・・建築士の資格取得への意欲がある(あるいは取得済) ・簡易な構造計算(架構、基礎、外構)ができる ・構造計算ソフトを触ったことがある。 ・PC操作(Excel、Word、Auto-cad)ができる ・建築士または施工管理技士の資格を持っている/勉強をしている |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社コベルコE&M |
|---|---|
| 所在地 | 〒657-0846 兵庫県神戸市灘区岩屋北町4-5-22 (株)神鋼エンジニアリング&メンテナンスビル |
| 事業内容 | 【KOBELCOブランドで世界展開/東証プライム上場の神戸製鋼所グループ】 ■事業内容: ・各種産業分野の機械、電気計装設備と情報システムに関わる設計、製作、工事およびメンテナンス ・各種法規準拠の圧力容器、塔、槽類、熱交換器の設計、製作 ・プラントの計画、設計、製作、調達、建設、試運転からメンテナンスまでの総合エンジニアリング ■事業部門:これまで培ってきた高度な技術基盤を生かした総合エンジニアリング会社として、神戸製鋼グループの中核を担っています。 (1)機電事業部…同社の中でも特に事業領域が幅広く、多様な事業を展開しており、エンジニアリングからメンテナンスまで一貫して対応することが可能です。製鉄プラント設備、各種産業機器設備など、各種機械設備に関する設計・製作・施工から、点検、整備、改善提案に至るまで、顧客のニーズにマッチした技術コンサルティングを提供しています。ほかにも、製鉄所で培った熱測定技術をベースにした省エネ診断や製鉄所におけるプロセスコンピュータシステムの開発・保守、自治体向け大気汚染常時監視システム(環境テレメータシステム)の開発・保守なども手掛けています。 (2)エネルギー事業部…神戸製鋼所で長年にわたって培ってきた電気・計装の最先端技術を有しており、それらの高い技術力、多岐にわたるノウハウを生かしたソリューションを提供しています。電気・計装・コンピュータ設備の工事設計から工事施工まで一貫して実施しています。構内配線の電気工事やプラントの計装工事、無停電電源工事、情報通信工事など、設備の広範囲な電気・計装設備を手掛けています。 (3)プラント事業部…プラント設備に関する基本設計から詳細設計、製作、調達、建設、試運転、メンテナンスに至るまで、総合エンジニアリングを提供しています。エネルギープラント及び化学プラントをメインに、石油化学、樹脂・合成ゴム、空気分離・ガス精製、LNG関連プラントなど、幅広い分野において豊富な実績があります。長年培ってきたその高い技術力により、技術開発やスケールアップ、商業化のサポートなど、プラント建設に関わる顧客のあらゆる要望に応える体制を整えています。また、プラント建設だけではなく、神戸製鋼グループの関連部門と連携しながら、環境・省エネルギー関連の施設・設備の設計・建設も行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.kobelco-em.jp |
| 設立 | 年2004年11月 |
| 資本金 | 150百万円 |
| 売上 | 68,953百万円 |
| 従業員数 | 1,377名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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