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正社員
掲載予定期間:2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)
【大阪/ミドル層活躍】Webアプリ開発エンジニア※上流を目指せる/大手企業サービスの開発&機能改善
【商流を越えた圧倒的な裁量権、顧客に直接提案できる面白さ、早期のスピード昇格実績を叶えられる環境】
■業務概要
大手企業が展開する既存サービスのシステム維持保守、および機能改善に伴う設計・開発などをお任せします。
【具体的には】
ご自身のこれまでのシステム開発経験を活かし、詳細設計や実装、テストといった主要フェーズからスタートします。
システムや業務への理解が深まるにつれて、移行準備や問い合わせ対応、見積もり算出など、システム全体や上流フェーズに関わる工
程へ早い段階から携わっていただきます。
・詳細設計、実装(Java)、テスト
・移行準備、問い合わせ対応(エラーの原因調査・連絡など)
【ゆくゆくお任せしたいこと】
基本設計、見積もり作成、顧客との直接の仕様調整・提案など、顧客とより深く連携する上流フェーズへも主体的に関わる領域を広げ、プロジェクト
の中核(コアメンバー)として活躍していただきます。
■この仕事で得られるもの
【能動的な提案や見積もりを通じて、SEとしてワンランク上の裁量を手に入れるキャリア】
これまでの開発スキルをベースに、システムの課題解決や機能追加に向けた「顧客への直接の提案」や「基本設計」といった上流フェーズの役割へ、早い段階から主体的に関与を広げていくことができます。
また、現場での適切な成果評価に基づき、早期のスピード昇格を果たした実績もあります。
【偏りのないマルチなITスキルと自走力】
既存システムの維持保守における中核メンバーとして、設計・開発のみならず、エラー発生時の調査からリリース準備、顧客との仕様調整まで、全工程を総合的にリードする経験を積むことで、不確実な状況でも自ら判断してプロジェクトを前進させられる強固な「自走力」が身につきます。
【フラットな協働関係だからこそ得られる、ダイレクトな納得感と達成感】
関係者同士が立場に関係なく直接意見を交わし合える環境のため、自分の提案がどのようにシステムに反映され、どのようにお客さまの業務
改善に貢献できたかがリアルタイムに伝わります。
評価がダイレクトに返ってくる納得感と、お客さまと一体となって難局や課題を乗り越えた時の強い連帯感・満足感を味わうことができま
す。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 常駐先(大阪府) 住所:大阪府 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) |
| 給与 | <予定年収> 450万円~550万円 <賃金形態> 月給制 固定残業なし。残業時間に応じて別途支給。 <賃金内訳> 月額(基本給):310,000円~384,000円 <月給> 310,000円~384,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与は年2回(2025年度実績年間3.92ヶ月分)。給与額はスキルと経験を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:子1人:月5000円 住宅手当:世帯主につき1万円/月 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度、研修支援制度、書籍購入補助制度あり <その他補足> リモートワーク、時短制度、出産・育児支援、資格取得支援、研修支援、U・Iターン、永年勤続表彰、書籍購入補助、社員交流支援、定期健康診断、リフレッシュ休暇(勤続10年で5日+3万円) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 有給休暇は入社時5日、6ヶ月後5日付与。夏期2日、年末年始7日、慶弔・産前産後・育児休暇あり |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須スキル/経験 ・Java・SQL・Excelを使用するプロジェクトで3年以上の業務経験がある方。 ・Excelに書かれた設計書を見て、仕様をプログラムに落とせる方。 ■歓迎スキル/経験(下記のような業務も行っています!) ・VB.net/PHP/Python/C#/C++の知識や経験 ・クラウド環境構築やミドルウェアなどに詳しい ・PGMを読み、仕様書を作成できる(リバースエンジニアリング) ・リーダー経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社セカンドセレクション |
|---|---|
| 所在地 | 〒531-0072 大阪府大阪市北区豊崎3-20-12 パールグレイビル8F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・ソフトウェア受託開発事業 IOTに関するエッジソフトウェア・クラウドソフトウェア開発を一気通貫でお任せ頂ける企業として、ひとつうえのデータ活用を目的に道具としたソフトウェアを駆使して顧客の喜びを創造しつづけております。 具体的には、自然エネルギー関連の太陽光発電装置のゲートウェア機器の(MQTT等の通信技術)ソフトウェア開発や人事ベースのデータ活用サービスにおけるクラウドWebシステムを最新の技術であるNuxt.jsによるSPA・SSRを活用した開発をてがけております。IoTとしてはsigfox様と協業しながら様々なインターネット関連事業を行っております。 弊社の特徴は、下記の3つになります。 1.人を大切にをモットーに(顧客場所への)派遣をしません。受託開発として社内での開発にこだわっております。 2.一流企業と直接契約にて一次受けにこだわっております。一流企業の技術者と一緒に成長していく環境があります。 3.独立系にて、いろいろな企業様の案件を対応しておりますので、要件定義から設計試験や運用まで上流工程から経験できます。 また、弊社社長は、Linuxの技術者で、下記の3つのこだわりをもっています。 1.品質は設計で作りこむ 2.プロジェクトは計画から始まる。 3.ソフトウェアエンジニアリング技術を身に付けて、顧客に提供する。 人の成長が企業の成長になり、顧客の事業の成功のため、ソフトウェア技術を提供していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.secondselection.com/ |
| 設立 | 年2007年6月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 2,500百万円 |
| 従業員数 | 22名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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