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正社員
掲載予定期間：2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)
M&A未経験歓迎◆金融業界経験者募集【東京】【豊田通商G】事業拡大をリードするM&A推進担当
◇安定基盤：豊田通商100％出資、取扱保険料約620億円
◇働きやすさ：残業20時間/月程度（全社平均）、年休120日
◇キャリア：ジョブ型人事で責任と処遇が直結
■募集背景
当社では、既存事業の拡大に加え、新規マーケットへの展開を加速させています。
その中核を担う戦略の一つが「M&Aによる事業拡大」です。
今後の成長を見据え、M&Aの企画・遂行・受入体制の構築をリードできるメンバーを募集します。
■職務概要
M&Aの企画立案から実行・受入までの一連のプロセスを担当し、社内にM&Aスキームを確立する役割を担います。
■具体的な仕事内容
◇M&A遂行業務
・候補先企業の戦略・戦術検討（ロードマップ策定など）
・候補先のリサーチ・ターゲティング・アプローチ戦略立案
・M&A実行に向けた提案活動および条件交渉
・社内関係者との調整および実行承認プロセスの推進
・M&A実行後の受入・統合作業（PMI）対応
◇その他業務
・M&A推進に向けた営業ツール・資料の企画・開発
・ノウハウの蓄積とスキーム標準化による社内展開
■仕事の魅力
◇立ち上げフェーズの中核メンバーとして参画
2025年に立ち上がった新しい部門のため、決まったやり方に縛られず、自ら考え、仕組みをつくりながら部門を育てていくことができます。
◇会社の成長戦略を担う重要ポジション
M&Aは単なる一部門の業務ではなく、当社の中長期的な成長を支える重要な戦略のひとつ。
経営に近い立場で、会社全体の成長に直接関わることができます。
◇「統合して終わり」ではないM&A
買収後のPMIや、統合後の事業成長・組織づくりまで見据えて関われるのが当社のM&Aの特徴。
企業同士の「その後」を一緒に描いていくやりがいがあります。
◇前向きな関係性の中で進めるM&A
当社のM&Aは、双方が前向きに成長を目指すケースが中心。
一般的に持たれがちなネガティブなイメージとは異なり、打合せや調整の場でも建設的で前向きなコミュニケーションが多い環境です。
■配属先情報
今回配属となるのは、法人営業推進部内の「マーケットアライアンスグループ」です。
所属メンバー：3名（グループリーダー1名、メンバー2名）
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル17階 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 810万円～1,070万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：470,000円 ＜月給＞ 470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回/年（7月、12月）※会社業績により支給する場合がある ■昇給：1回/年（5月）※昇給する場合がある ※当社はジョブ型人事制度を導入しており、職務内容に基づいた採用・評価・報酬制度を運用しています。 ※ジョブグレード・スキル・実績により給与を決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき5万円/月以内で支給 家族手当：単身赴任手当有 住宅手当：借上げ社宅制度有（社内規定有） 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：豊田通商グループ企業年金基金 退職金制度：勤続年数に応じて ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（受験料補助、講座補助） ■研修制度（階層別研修、自己啓発支援） ＜その他補足＞ ■団体保険 ■企業型確定拠出年金（トヨタグループ連合型DC） ■確定給付年金（TTG企業年金基金） ■グループ持株会制度 ■育児休業 ■介護休業 ■時短勤務制度（勤続1年以上の社員が対象） ■フレックスタイム制度 ■在宅勤務制度（条件あり） ■定期健康診断 ■人間ドック補助 ■インフルエンザ予防接種補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■週休2日制（配属先カレンダーによる）※土日祝 ■所定休日とは別に夏期休暇（3日） ■年次有給休暇：4月入社の場合、入社時に10日付与※付与日数は入社月によって異なります。 ■産前産後休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・大卒以上 ・金融業界での法人営業経験 ・普通自動車免許 第一種をお持ちの方 ■歓迎条件： ・保険業界での営業経験または、保険商品の仕組みに関する知見 ・M&Aに関する実務経験（案件ソーシング、企業価値算定、基本合意書作成、DD対応など） ・財務諸表の基礎的な理解・企業分析スキル ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 豊通保険パートナーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒453-6129 愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 グローバルゲート29階 |
| 事業内容 | 【事業内容】 豊田通商（東証一部上場）100％出資子会社の保険代理店事業会社。 トヨタグループの保険代理店として主にトヨタグループや関連企業にお勤めの従業員、OB、そのご家族に安心と安全をご提供しています。 ・損害保険代理業 ・生命保険の募集に関する業務 ・コールセンターの運営・代行業務 【事業詳細】 ・グループのスケールメリットを活かした団体扱自動車保険の提供 ・各企業の福利厚生制度として、従業員向け保険プログラムの設計・提案 ・企業の事業活動のリスク分析と、各種企業保険のコンサルティング 【特徴・魅力】 豊田通商グループの保険事業中核会社です。2013年4月に豊通保険カスタマーセンター・豊通ファミリーライフが経営統合、 豊田通商本体の保険事業の一部を移管し、新たに生命保険・損害保険代理店として当社を設立しました。 統合により、豊通保険パートナーズとしての取扱保険料は約600億円となり、国内トップクラスの保険代理店となりました。 トヨタ自動車系列という強みを活かし、トヨタグループの従業員を中心に約60万件という強固な営業基盤を有しています。 企業・個人ともに幅広い商材の一貫した提案を行い、お客様サービスの向上と付加価値の高いビジネスを展開しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.tip-net.com/ |
| 設立 | 年2006年4月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 441名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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