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正社員
掲載予定期間：2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)
【大阪】採用コンサルタント◆AI×独自メソッド/採用戦略から一気通貫用◆週4リモート可◆土日祝休み
【概要】
大手企業・ベンチャー含め250社以上の支援実績をつくってきた当社にて、
採用コンサルとして採用戦略から施策・分析改善まで一気通貫で企業様をご支援いただきます。
当社独自のAIプロダクト含む、3サービスを横断的に活用しクライアント企業の組織課題を解決します。
■採用コンサルティング
累計250社以上の実績で磨き上げた独自メソッド（3C×4P分析／PoD策定／コンセプトコピー設計）で、求職者から選ばれる企業づくりを設計。
採用ブランディング・候補者体験（採用CX）・採用オペレーション・組織開発までを一気通貫で支援。
■AI-RPO（AI-Powered RPO）
スカウト・書類審査・エージェント対応・面接代行までを、AIワークフロー × 専属チームのハイブリッドで代行。Human in the Loopで品質を保証する次世代型RPO。
■Recruit-bot（AIネイティブな採用サイト体験）
パーソナライズ採用サイト × AIチャットボットを統合したHeaR独自のAIプロダクト。
直接応募の最大化と人事工数削減を両立。
【詳細】
■採用戦略の作成(ペルソナ/採用要件等を従業員アンケート・インタビューや3C分析等を通じて深堀)
■面接官トレーニング
■定例ミーティング・PDCA伴走
■業務委託ディレクション(RPOや採用広報記事制作・ディレクション)
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区大深町5番54号グラングリーン大阪 南館 パークタワー9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週4日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：327,166円～523,466円 固定残業手当/月：89,500円～143,200円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費精算 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■業務時間内セミナー参加：自己研鑽OK ＜その他補足＞ ■アニバーサリーディナー：入社1周年を祝う食事会 ■AIツール利用補助：ChatGPT / Claude 等の業務利用をサポート |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始、有給休暇、慶弔休暇、ウェルカム休暇（入社時に5日間の有給を付与）、結婚休暇、愛休暇（大切な人との記念日に使える特別休暇 ※年1回、有給） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■無形商材の営業経験 ■営業プロセス全工程の経験(商談～クロージング) ■AIリテラシー：何かしらのAIを日常的に業務に組み込んでいること ■ミッションフィット：会社のビジョンである「青春の大人を増やす」に自分なりの解釈・共感を言語化できること ■顧客の行動変容を起こした経験：商談・MTGで相手の意思決定や行動を実際に変えた経験 ※上記、5点いずれも必須 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ＨｅａＲ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田2-19-12 五反田井門ビル3FRoom131 |
| 事業内容 | ■事業内容： 1.採用コンサルティング事業 求職者から選ばれるための採用活動⇔事業内容⇔組織開発をトータルサポート。採用市場で選ばれる企業づくりを目指します。 2.採用代行事業 企業が抱える課題に合わせて、 採採のプロが運用・改善・提案までをワンストップでおまかせできる採用代行サービス。 3.採用特化型BIツール「HITOME」の提供 採用データを可視化することで、スカウト媒体・エージェント経由の歩留まりを改善させる採用版データ分析ツール。 4.人材紹介事業 ■代表メッセージ： 「もっともっと、たくさんの大人に青春を感じて欲しい」。事業を立ち上げた当時は、漠然と「青春の大人を増やしたい」という思いでしたが、今は「10万人、100万人、1000万人を青春させるためにはどうしたらいいのだろうか？」と考えるようになりました。採用コンサルティング事業、並びにキャリアトレーニング事業「シゴトレ」を通して、採用を成功させたい企業様と、キャリアアップしたい求職者様に多くお会いしました。その中で、どうしても社会の格差を目の当たりにしました。学歴フィルター、地域格差、それによって選択肢が狭まってしまう企業や個人が多くいることから目を背けられなくなっていったのです。実際、僕の周りでも学歴フィルターや格差に苦しむ人は存在します。学歴はないものの、大人になってから努力をした人が会社の選考にのることもなく弾かれてしまう。人材業界に身を置くものとして、この「不平等さ」に向き合ううちに、もっとできる事はないだろうか？と考えるようになりました。あらゆる人を青春させるためには、企業側へのアプローチだけでなく、より本質的な社会課題の解決を実現していきたいと考えています。青春の大人を増やす。このミッションに、僕は人生を賭けています。多くの人が青春したその先に、より素晴らしい未来があると信じて、日々自分自身も青春しながら仕事をしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.hear.co.jp/ |
| 設立 | 年2018年8月 |
| 資本金 | 85百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 6名 |
| 平均年齢 | 28歳 |
| 主要取引先 | - |
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