正社員
掲載予定期間:2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)
【福岡/大野城市】リノベーション営業◆経験者募集◆お客様の暮らしのアップデートする◆時差出勤制度あり
<1994年の設立以来、建築してきた住宅の数は5,500棟超え/福岡の多くのお客様に選ばれている信頼のハウスメーカー/働き方改革積極推進中/2026年8月より年間休日125日>
■業務概要:
ライフサポート事業部 リノベーション課にて、戸建てやマンションのリノベーションをご提案する反響営業をお任せします。
私たちのミッションは「暮らしのアップデート」です。
■業務詳細:
(1)反響対応・アポイント取得
SUUMOなどのポータルサイトや自社HP(ゆとりリノベ)などを通じて、月間20~30件ほどのお問い合わせが寄せられます(集客はマーケティング部が担当)お問い合わせがあったお客様にお電話で状況をヒアリングし、現地調査のアポイントを取得します。
(2)現地調査(初回訪問)・詳細ヒアリング
お客様のご自宅を訪問し、ご要望やご予算をヒアリングします。
当社では、初回訪問時から社内の専属設計士や施工管理担当が同行します。
その場で「できる・できない」を含めた専門的なアドバイスを行うため、お客様の信頼を得やすい環境です。
(3)プラン提案・ご契約
ヒアリング内容をもとに、プランや見積もりをご提出し、詳細を詰めてご契約いただきます
(4)仕様打ち合わせ(ICへバトンタッチ)
ご契約後は、社内のインテリアコーディネーター(IC)へ引き継ぎます。
壁紙や内装の仕様決めなど、専門的な打ち合わせはICにお任せできます。
(5)着工~お引き渡し
仕様が固まり着工する段階で、案件の規模や営業の抱えている件数などに応じて、その後の進行を「施工管理課」(別部署)に引き継ぐか、営業がそのまま完成まで管理するかをマネージャーが判断します。
■ポジションの強み・働きやすさ
◇集客の手間ゼロ。100%反響営業 ご自身で飛び込み訪問をしたり、ポスティングやDMを送ったりといった新規開拓業務は一切ありません。
◇常に1人あたり4~10件程度の稼働案件を持てるため、安定して提案活動に集中できます。
◇図面作成は不要。「完全分業制」 他社では営業自身がプラン図面を引いたり、内装仕様を決めたりすることも多いですが、当社には専属のデザイン設計課(設計士・インテリアコーディネーター)がいます。
◇専門業務をプロに任せられるのは、営業として非常に大きなメリットです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の条件や待遇等に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大野城オフィス 住所:福岡県大野城市筒井4-4-17 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ■マイカー通勤OK(無料駐車場あり) <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):221,200円~385,000円 <月給> 221,200円~385,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回(8月) ■歩合賞与:年2回(1月/7月)※賞与額については、業績によって異なる。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:配偶者(扶養内):月1万円、子:1名につき月2千円 住宅手当:会社都合異動の場合、住宅手当もしくは赴任手当を支給 寮社宅:会社都合での異動の場合に支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:3年以上の在籍者の方へ支給(会社規定による) <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率90%) <教育制度・資格補助補足> 新人研修、職種別研修、階層別研修、リーダー研修、マインド研修、OJT研修、コンプライアンス研修 等 <その他補足> ■タブレットPC・スマホ貸与 ■マイカー通勤OK(無料駐車場あり) ■車両・家族・資格・通勤・職務手当あり ■育児・介護休業制度あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は火・水) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数114日 ※会社カレンダーに準ずる ※年間休日は2026年8月より125日となります ■GW・夏季・年末年始休暇 ■有給休暇(半日・時間単位取得可) ■慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・リフォームorリノベーション営業として2年以上の経験 ・普通自動車免許(AT可) <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 悠悠ホーム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒816-0931 福岡県大野城市筒井4-19-10 |
| 事業内容 | ■企業概要: 当社は九州は福岡の地で、木造住宅を専門に手掛けている住宅メーカーです。 創業者が家族の健康を想い、安心安全な家を創りたいと始まった当社ですが、創業から30年以上経った今もなお、「住む人の健康を第一に考えた家づくり」をモットーとしています。 実際に、当社で住宅を購入されたオーナー様の入社実績も複数あるなど、お客様には当社のファンになって頂けております。 今後は3年で300億円の売上(現在約150億円)を目指しており、住宅事業の強化、不動産事業や福祉施設(保育園・高齢者住宅等)に注力。更にフットネス事業などの新規事業開発にも進出準備を進めております。 ■特徴: 悠悠ホームは「家族の健康を守る家づくり」をコンセプトに、以下の特徴を持つ住宅を提供しています。 健康志向の独自技術「ウェルネス*ぷらす」 1.空気の質:マイナスイオンを発生するミネラル微粒子を壁や天井に吹き付け シックハウス症候群の原因となる有害物質や臭いを分解。 2.光の管理:全ての窓ガラスで紫外線(UVA・UVB波)を99.9%カットし、室内環境を守ります。 3.湿度調整:調湿効果の高い珪藻土の壁を採用し、室内の湿度を快適に保ちます。 4.水の質:元付浄水活水器を設置し、家中の水をミネラル豊富な水に変えます。 5.お風呂で老廃物を除去:ファインバブルを発生させるシャワーや浴槽が老廃物を除去。 デトックス効果、疲労回復、リラックス効果が期待出来ます。 ◆高性能な住宅性能 断熱性能:外断熱工法を採用し、UA値0.39W/平方メートルKを実現。 気密性能:C値0.3㎠/平方メートルで、外気の影響を受けにくい「スキマのない家」を提供。 耐震性能:耐震工法「SE構法」を採用し、高い耐震性と自由度の高いプランを実現。 ◆完全自由設計と多様な住宅ラインナップ 完全自由設計:顧客のライフスタイルや好みに合わせた自由度の高い住まいを提供。 多様な住宅ラインナップ:注文住宅「SIコラボレーション」、規格住宅「EQUAL」、デザイン住宅「FAV STYLE」、建売住宅「nanoni」など、多様なニーズに対応。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.yuyuhome.co.jp/ |
| 設立 | 年1994年10月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 12,400百万円 |
| 従業員数 | 300名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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