NEW
正社員
掲載予定期間：2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)
【大手町駅直結】法務（管理職候補）裁量権◎／IPOを見据えた成長企業で法務組織を牽引／柔軟な働き方◎
19期目に過去最高売上を更新し急成長を続ける当社。さらなる事業拡大とIPOに向け、最重要課題である法務体制の強化を推進するコアメンバーを募集します。経営陣と連携し、実務から組織構築まで大きな裁量を持って主導できるフェーズです。
他部門からの相談も多く、流動的なコミュニケーションを通じて会社の成長に力強く寄与できます。
◎IPO準備という重要フェーズに当事者として参画し、戦略的な法務経験が積める
◎整備途上の組織だからこそ、仕組みづくりやチームリードを主導できる環境
◎経験や得意分野に応じた業務アサインで段階的なステップアップが可能
【募集背景】
現在、法務部門はグループ長1名・スタッフ2名の3名体制です。事業拡大とIPO準備の進展に伴い、より高度かつ戦略的な組織へと強化するため、実務を推進しながら基盤づくり・リーガルマインド醸成を担っていただける方を求めています！
【業務内容】
※スキル・経験に合わせて順次お任せします。
■リーガルチェック・契約書作成（週10件程度）
工事請負、売買、産廃委託、業務委託、秘密保持、新規事業に関する契約など。必要に応じ顧問弁護士と連携します。
■社内法律相談窓口
事業全般や新規事業立ち上げにおける相談対応・外部専門家への橋渡し。
■コンプライアンス強化
社内ガイドライン・マニュアルの整備・作成、現場向け法務研修の企画・実施。
■リスク事案対応・予防
トラブル発生時の法的助言や訴訟対応、事業リスクを最小化するスキーム構築。
■IPO準備推進
経営陣と連携した法務面の体制強化・ガバナンス構築の中心メンバーとして活躍。
■株主総会・取締役会対応
現在は他部門が中心となって準備を行っていますが、法務グループ主導の体制構築に向け、移行・運営業務をお任せします。
■海外子会社フォロー
現地法人の契約・法制度に関する相談対応や改正法のキャッチアップ。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル1F 勤務地最寄駅：丸の内線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 340,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記想定年収には賞与、役職手当、30時間相当の残業代、住宅補助が含まれます。 （30時間の残業代を含まない想定年収：528万円～756万円） ・住宅補助 月2万円（一律支給） ・役職手当 月2万円～（役職に応じて支給） 賞与：年2回（基本給計4か月分） 昇給：年1回（人事評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（同社規定に基づく） 家族手当：配偶者：月10,000円、子：月10,000円 住宅手当：月2万円：住宅費用の補助と在宅勤務の環境構築のため 社会保険：社会保険完備 退職金制度：企業型確定拠出年金制度 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・FC基礎研修 ・OJT研修 ・1on1MTG（イクメン制度） ・学習支援制度（セミナー受講・書籍購入費を年1万円補助） ・メーカー研修 ・外部セミナー ・管理職研修 ＜その他補足＞ ＜家族手当＞ ・配偶者 1万円/月 ・子ども一人あたり 1万円/月（18歳の誕生日月まで） ＜その他＞ ・残業手当（時間外労働分を別途全額支給） ・有給休暇手当 5万円/年 ・ランチ補助 ・出張手当 ・リゾートホテル割引 ・産休・育休からの復帰実績有 ・引っ越し手当（就職のため50キロ以上遠方から引っ越す方は引っ越し代全額補助） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年間休日125日以上/完全週休2日制 ・有給休暇（年5万円の手当あり＆平日5連休取得推奨） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・民間企業における法務実務経験（直近１年間／業界不問） ・事業部門と連携し、主体的に業務を推進できる方 ■歓迎条件： ・メンバーマネジメントまたはチームリードの経験 ・株主総会対応、取締役会運営、IPO準備などのコーポレート法務の経験 ・法務業務の仕組み化やフロー整備など、体制構築に携わった経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社フロンティアコンサルティング |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル1F |
| 事業内容 | 企業にとっての”顔”であるオフィス。 経営戦略やブランディングに見合ったオフィス環境を提案し、 企業の業績向上、そして社員の方々の意欲向上に貢献することが私たちのミッションです。 当社の強みは、オフィス移転における仲介から設計・デザイン、工事、家具販売、ネットワーク構築、移転、退去時の原状回復工事まで、トータルコンサルティングを提供できること。 社内で全工程におけるノウハウを有しており、これらを活かした質の高い提案力により、圧倒的な支持を頂いています。 もちろん、オフィス環境のトータルコンサルティングを担う会社だからこそ、自社内の働きやすい環境づくりにも力を入れており、自主性を重んじた風土、働く時間と場所が選択出来るハイブリッドワーク制度、平日5連休取得推奨などを実施しています。高い成長意欲をお持ちの方には、マネジメント経験をはじめとする大きな成長の機会を提供します。 オフィスコンサルティングファームとして成長を続ける環境で、新たなチャレンジをスタートしませんか。 ◎提案先となるのは企業の経営層。将来の事業展開のヒアリングや、それを踏まえた提案などを通じて、コンサルティングスキルを高めることが可能です。 ◎仕事の裁量権が広く、マネジメント経験を積んでいただくことも可能です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.frontierconsul.net/ |
| 設立 | 年2007年2月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 14,412百万円 |
| 従業員数 | 420名 |
| 平均年齢 | 36.1歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
出版契約担当（漫画・ノベル・書籍）
株式会社スクウェア・エニックス
総務・労務スタッフ｜お仕事復帰歓迎｜勤怠管理・給与計算・社会保険手続きなど
株式会社日警保安
法務職（スペシャリスト）＊土日休み・年休120日【ベイシアグループ】
株式会社ハンズ
経理・総務*経営計画にも参画*フレックス制*食事補助あり*年収500万・600万台を...
株式会社ソードケインズスタジオ【東証プライ...
総務アシスタント*残業ほぼナシ*フレックス*長期連休取得可*未経験OK*服装・ネイル...
株式会社ONPA JAPANかんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
