【株式会社ラフテルズ】≪年休130日・土日祝休≫未経験OK◎飲食店向け・組織コンサルティングの提案◆段階的に学べる環境【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)


≪年休130日・土日祝休≫未経験OK◎飲食店向け・組織コンサルティングの提案◆段階的に学べる環境


～働き方改善や評価制度改革などの組織課題解決コンサル／200社以上の支援実績あり／年休130日／土日祝休み／売上成長率120％

■企業概要
飲食業界の「働く未来」の実現を目指し、人事制度構築や経営戦略立案を支援するコンサルティング企業です。200社超の支援実績を基に独自メソッドを展開し、業界変革を推進しています。

■採用背景
導入シェア拡大を目指し、組織強化のため増員採用を実施します。現在のシェア2％から将来的に10％を目指しており、次世代のコンサルタント育成が重要な成長戦略となっています。

■業務内容
飲食企業が抱える評価制度や組織運営、人材定着などの課題に対し、人事制度構築から経営戦略の実行支援まで伴走します。経営者の中長期目標実現に向けたコンサルティングを行います。
・打ち合わせ同席、議事録作成
・評価制度構築支援
・福利厚生制度設計支援
・経営理念浸透支援
・顧客先訪問によるコンサルティング
・新規事業、採用、広報プロジェクト参加
・顧問先獲得PJ等への参画

■組織構成
配属先はコンサルティングチーム5名です。少数精鋭組織のため代表や先輩社員との距離が近く、意思決定の速い環境で幅広い経験を積むことができます。

■サポート体制
入社後は約3か月間、先輩コンサルタントへ同行し議事録作成などの業務から開始します。段階的に各コンサル領域を学び、習得後は担当顧客を持ちながら独り立ちを目指します。

■業務の特徴
人事制度だけでなく、経営理念や福利厚生など計7領域を習得しながら経営全体に携われます。

■求人魅力
・担当顧客数や習得スキル数を基にした明確な評価制度があり、成果が年収や役職へ反映されます。
・年間休日130日、長期連休、美容手当や学び手当など福利厚生も充実しており、働きやすさと成長を両立できます。
・コンサルタントとして成長をしていただく中で、プロジェクトが新規事業部として立ち上がり、事業責任者として活躍することも可能です。

〇参考プロジェクト例
・顧問先獲得PJ
・MSミステリーショッパー
・面談プログラムの構築
・ミライ塾(顧問先のHR交流会)
・社内イベント企画
・自社採用チームPJ
・自社システム(カスタマーサポート)
・社内マニュアル構築

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】