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正社員
掲載予定期間：2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)
★セカンドキャリア応援【新居浜市】船舶の設備管理・保守◆海技・工務監督歓迎◆年休126日・土日祝休
【海上から陸上へ◆年休126日・土日祝休みで働きやすさ◎◆UIJターン歓迎】
■業務概要
海技士や工務監督として培った経験を活かし、自社運航船舶の安全運航を陸上から支えるポジションです。
船舶管理部 工務課の一員として、船舶設備の保守・管理業務をご担当いただきます。
船内で実際に作業を行うのではなく、船舶の状態を把握しながら、修繕計画や設備管理、関係各所との調整を通じて安全運航をサポートしていただきます。
●具体的には…
・船舶のメンテナンス、管理業務：機器の故障や不具合への対応、修繕手配
・船舶備品等の発注、在庫管理 ：船舶に必要な備品の発注と在庫管理
・船舶への備品等の配達業 ：港にいる船舶へ備品を運搬
・船舶修繕工事の工務監督 ：修繕工事の際の工務監督業務
・船舶定期的検査時の工務監督 ：定期検査の際の工務監督業務
・新造船建造時の工務監督 ：新造船建造時の工務監督業務
船員から設備トラブルの報告を受け、状況をヒアリングしながら原因を推測し、適切な指示や修繕手配を行います。
業務はチームで進めるため、一人ですべてを抱えることはありません。
★この仕事の魅力
◎「船に乗る」から「船を支える」へ
長年培った海技知識や現場経験を活かしながら、陸上勤務へキャリアチェンジできます。
船員時代の経験があるからこそ分かる視点が、船舶管理において大きな強みとなります。
◎創業130年以上の安定企業
青野海運は1894年創業。
内航海運業界において「特殊タンク船輸送のパイオニア」として確かな地位を築いてきました。
住友化学、住友金属鉱山をはじめとした大手企業との取引も多く、安定した事業基盤を誇ります。
◎働き方を改善できる環境
完全週休2日制（土日祝）／年間休日126日／転勤なし／月平均残業15時間程度
海運業界で培った経験を活かしながら、家族との時間やプライベートも大切にできる環境です。
■組織構成
船舶管理部工務課：6名(上長60代：1名、50代：1名、40代：2名、20代：2名)
■同社の特徴
創業130年以上の歴史を持つ老舗海運企業。特殊タンク船輸送のパイオニアとして業界内で高い評価を獲得し、住友グループをはじめとする大手企業との安定取引を続けています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（自動車・輸送機器関連） 建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > 警備・清掃・設備管理関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の給与条件に変更があります。 ・月給：190,800円～295,200円円 ・基本給：190,800円～295,200円 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県新居浜市新田町1-1-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～328,000円 ＜月給＞ 212,000円～328,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力によって決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） 金額1月あたり3,800円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年2回（7、12月） 3.10ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 家族手当：「福利厚生その他」欄参照 寮社宅：借上社宅制度 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上対象／再雇用あり（65歳まで） ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ◆研修制度 ◆各種表彰制度 ＜その他補足＞ ◆家族手当（配偶者：10,000円、子供10,000円） ※扶養控除適用の上限金額を超える場合は支給なし） ◆従業員持株制度 ◆財形貯蓄制度 ◆定期健康診断 ◆産前産後休暇制度 ◆育児休暇制度 ◆介護休暇制度 ◆懇親会 ◆慶弔見舞金 ◆社員旅行 ◆保養所 ◆GLTD（団体長期損害所得補償保険）に加入しています。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 育児休暇取得実績あり ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆夏季休暇 ◆地方祭 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・海技士（航海・機関）の資格をお持ちの方 ・機関士または航海士としての乗船経験をお持ちの方 ・船舶工務監督経験をお持ちの方 ・船舶管理業務の経験をお持ちの方 ★「船には乗り続けたいわけではないが、海運業界で経験を活かしたい」という方を歓迎いたします！ ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 青野海運株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒792-0003 愛媛県新居浜市新田町1-1-17 |
| 事業内容 | ■事業内容： 同社は、海上運送業、船舶代理店業、荷役請負業、船舶貸渡業を行っています。 ※取り扱い主要貨物…腐食性物質（無機化学薬品）、高圧液化ガス、一般ケミカル品（有機化学品）、その他 ※所属船舶…輸送船として、内航15隻・外航5隻を運航 ■青野海運グループのネットワーク： 青野海運グループは、青野海運を中心に系列企業3社で構成され、業種は海運業から陸運業、ソフト設計等、多岐にわたっています。 ■青野海運グループの特徴： 青野海運グループは、創業以来の社是ともいえる「和合」の精神に基づき、事業を通じて社会に奉仕する事を社訓として掲げています。すなわち如何なる時代でも社会に必要とされるために「価値ある存在として進化を続ける企業」が同社グループの目指すべき姿と考えています。近年同社グループの事業においては海上運送業・エレクトロニクス事業の分野で、本格的な海外進出を果たし、その規模も連結売上高の2割を超えるに至りました。今日も青野海運グループの事業が世界の物流の一翼を担い、世界の産業に最先端の技術を供給しています。 ■青野海運グループのコンプライアンス： 同社グル－プでは、コンプライアンスは、絶対的優先課題であることを認識し、その実現のため法令等遵守を経営の最重要課題として位置付け、組織的に取り組みしていくことにより、コンプライアンス重視の企業風土を醸成していくことを目指しています。そのための組織体制として、代表社長を委員長とし、グループ会社役員で構成されるコンプライアンス委員会を設置し、定期的にコンプライアンスに関する推進施策や社会倫理やルールに関する諸問題について協議しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.aono.co.jp/ |
| 設立 | 年1955年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 4,322百万円 |
| 従業員数 | 63名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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