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【株式会社インテージ】【業界未経験歓迎】消費財メーカー向けDX提案営業◇業界最大手/所定労働7.5H/年収700万~【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社インテージ 求人更新日:2026年8月20日 求人ID:40849086
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 研修制度・教育制度充実

仕事内容

掲載予定期間:2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)


【業界未経験歓迎】消費財メーカー向けDX提案営業◇業界最大手/所定労働7.5H/年収700万~


~業界未経験OK!業界最大手のマーケティングリサーチ企業/課題発見からサービス企画まで担うコンサルティングセールス~
●アジアでNo.1の規模を誇る総合マーケティングリサーチ(市場調査)企業
●消費財業界のDX推進を牽引・ニーズに合わせ新規事業企画もおまかせ
●所定労働7.5H×フルフレックス×週2~3在宅×平均残業20H

■職務概要
インテージグループが提供する営業DXサービス『POS-is』の提案営業および事業企画をお任せします。日用品メーカーや食品メーカーが抱える営業活動やデータ活用に関する本質的な課題を発見し、その解決策を顧客と共に考える課題解決型営業です。

■POS-is とは?
各小売企業ごとに分散しているPOSデータを統合し、メーカーが保有する出荷データや販売データと連携させることで、営業活動の高度化を支援するDXプラットフォームです。すでに複数の大手企業へ導入されており、現在はさらなる事業拡大フェーズにあります。
詳細はこちら:https://www.intage.co.jp/service/services/marketing-dx/pos-is/

■職務詳細
・大手消費財メーカーへPOS-is導入に向けた提案活動
・経営層や営業部門、DX推進部門へのヒアリング
・顧客課題の整理および解決策の立案
・導入後の活用支援、アップセル・クロスセル提案
・パートナー企業とのアライアンス推進、リード獲得
・開発部門との連携による新機能企画、新サービス企画

■キャリアパス
将来的には営業責任者や事業開発、プロダクト企画、コンサルティング領域など幅広いキャリア形成が可能な環境です。

■女性も働きやすい環境◎
・所定労働7.5H×フルフレックス×週2~3在宅×平均残業20H
・育休復帰率90%、女性幹部職の割合24.8%
・年休123日

■1分でわかる◎インテージの事業内容
様々な調査手法により生活者のニーズを的確に捉え、 企業のマーケティング活動のPDCAを全方位でサポートしている国内No.1のマーケティングリサーチ会社です。取引業界65以上!取引社数5000社以上!当社が保有する自社データは国内最大規模であり、多種多様な業界に独自データを用いたマーケティングリサーチを提供しています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区神田練塀町3 インテージ秋葉原ビル
勤務地最寄駅:JR各線/秋葉原駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
700万円~960万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):392,400円~600,000円

<月給>
392,400円~600,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
■賞与:年2回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限金額あり(月額100,000円まで)
住宅手当:対象条件あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:自己都合退職の場合、勤続3年以上で支給あり

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率90%)

<教育制度・資格補助補足>
階層別研修、技術研修、通信教育制度 等

<その他補足>
共済会/契約スポーツクラブ/保養所/クラブ活動
社員持株制度/財形貯蓄/出産祝い金/慶弔見舞金
育児休暇・育児時間制度/介護休暇/保存休暇制度
定期健康診断/健康相談
自己啓発支援制度/資格取得支援制度
フレックスタイム制度あり
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇16日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

有給休暇:初年度16日(5月以降に入社の場合、入社月に応じて付与)
年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇※連続して9日以上の休暇を年に1度取ることを義務付けています

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎>
■必須要件 ※以下いずれかの経験がある方
・IT業界またはコンサル業界での法人営業経験
・課題解決型営業経験
・消費財メーカーでの営業経験
・消費財メーカーでの事業企画・営業企画経験 ・大手企業(エンタープライズ企業)への提案経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社インテージ
所在地 〒101-8201
東京都千代田区神田練塀町3
インテージ秋葉原ビル
事業内容 ■会社概要:
株式会社インテージは1960年に創業。インテージグループとしてアジアNo.1*であるマーケティングリサーチ/インサイト事業に加えてマーケティングソリューション事業を展開し、9か国の海外拠点とともに国内外の企業・団体のマーケティング活動を総合的に支援しています。事業ビジョンとして“Create Consumer-centric Values”を掲げ、深い生活者理解とデータ活用の高度化による顧客企業支援を通じ、生活者の幸せの実現を目指しています。
*「ESOMAR's Global Top-50 Insights Companies 2024」に基づく(グループ連結売上高ベース)
■事業概要:
独自に収集した各種パネル調査やカスタムリサーチから得られたデータを基に、高度なリサーチ技術やデータ解析力などを駆使し、消費財メーカーをはじめとする多種多様なお客様のマーケティング活動をトータルサポートしています。
■特徴:
同社の成長を支えてきた原動力は「情報力」です。これは情報を「収集する力」「加工・分析する力」「価値に転ずる力」の三要素から成り立っています。圧倒的な強みであるこの「情報力」を、時代の先端に合わせるべく、絶えず研鑽し続けています。同時に総力を挙げて取り組んでいるのが人材の育成です。どのような時代を迎えようと、情報を価値に転ずることができるのは人だけであり、これを徹底して追求できるのもまた、結局は人であると考えています。
■様々な制度(一例):
・フルフレックス制:働き方を自身で柔軟にコントロール頂けます
・WCS(Will Can Should)制度:ご自身のWill(なりたい姿)、Can(できること)、Should(すべきこと)を考えてもらいます。自分の目指す姿、やりたいことに対し、どうしたらそれが実現できるかを、直属の上司と話し合い、共に考える機会を設けています。また、Willを考えるための個別面談や、ワークショップも実施しています。
・ワーケション制度…連続20営業日以内、年度内4回まで国内どこでも勤務可
代表者 -
URL http://www.intage.co.jp/
設立 年2013年4月
資本金 450百万円
売上 63,279百万円
従業員数 1,340名
平均年齢 -
主要取引先 -
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