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正社員
掲載予定期間：2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)
経営企画◆財務分析経験歓迎／年商63億成長企業／経営改善を推進／新規事業多数／豊富なキャリアパス◎
＼おすすめポイント／
★M&A仲介や銀行で培った財務分析力を活かし、事業成長に直結する経営企画へ挑戦できます。
★年商63億円・成長事業を展開する企業で、予実管理から業務改善まで経営の中枢を担えます。
■概要：
経営管理部にて、全社および各事業部の業績管理・経営改善を推進する経営企画ポジションです。
予実管理やPL分析だけではなく、課題抽出から改善提案、DX推進まで幅広く担当いただきます。
経営陣との距離が近く、経営判断に必要な数字を整理しながら事業成長を支える重要な役割です。
銀行やM&A仲介で培った財務分析力や事業理解力を活かし、経営に近い立場でキャリアアップを実現できます。
■業務詳細：
・部署別損益計算書（PL）の作成、運用
・予実管理および差異分析
・事業部ごとの収益性分析
・経営陣向けレポート作成、報告
・事業計画策定支援
・経営課題の抽出、改善提案
・業務効率化やDX施策の企画、推進
・各部門との連携による利益改善プロジェクト推進
数字を集計するだけではなく、課題発見から改善実行まで主体的に推進することが期待されています。
■組織構成：
配属先は経営管理部です。
部長1名、マネージャー3名、メンバー2名の少数精鋭組織となっています。
現在は専任担当が限られており、経営管理体制の強化が急務です。
経営陣との距離も近く、自らの提案が事業運営に反映されやすい環境があります。
■働き方：
年間休日125日、完全週休2日制（土日祝）です。
残業は基本的に少なく、メリハリを持って働くことができます。
書籍購入補助や資格取得支援制度、グロービス経営大学院支援など学習環境も充実しています。
副業も可能で、自律的なキャリア形成を後押しする制度が整っています。
■当社について：
当社は障がい福祉事業コンサルティングと飲食事業コンサルティングを主力事業とする成長企業です。
福祉領域では全国200拠点以上の開業支援実績を持ち、社会課題解決と事業成長を両立しています。
また、開業支援後もシステム提供や食材供給などを行うストック型ビジネスモデルを構築しており、安定した収益基盤を確立しています。
今後さらなる事業拡大に向けて、経営管理機能の強化を担うコアメンバーを募集しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 条件等は変更ありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東麻布2-16-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 固定残業手当/月：105,000円～150,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 455,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（会社規程による） 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 動画研修、座学、OJTがあります。 ＜その他補足＞ ・書籍が毎月5冊まで購入可能 ・月額1万円まで、業務に関わる備品や資格取得に向けた補助金を支給 ・産休育休取得可(取得予定の方・取得実績も有) ・食事補助 ・研修制度 ・社員研修旅行 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 ※基本的には土日祝休みですが、半年に1回土日どちらかでの出勤がございます。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：（いずれか必須） ・経理財務経験があり、経営企画にチャレンジする意欲がある方 ・管理部門にて経営企画の実務経験がある方 ※M&Aや銀行でのご就業経験を活かして、経営企画に挑戦したい方歓迎◎ ＜業界未経験歓迎＞ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ＧＬＵＧ |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0044 東京都港区東麻布2-16-3 |
| 事業内容 | 企業概要 「社会性 × ビジネス」を武器に、新しい価値を生み出す――。 私たちは、全国200以上の事業所に対して「障がい福祉分野」における新規事業の立ち上げ支援・経営コンサルティングを行っている会社です。 クライアントは、**「経営課題を解決したい」「飛躍的に業績向上を遂げたい」「優秀なポートフォリオとなる事業基盤を持ちたい」**と本気で考える経営者たち。 私たちは、彼らのパートナーとして、持続可能なビジネスモデルの設計から、事業立ち上げ・経営支援までを一貫して行っております。 社会的価値を実現すれば経済的価値はおのずと実現される、ということは、近年の研究の中で事実として明らかになっています。 我々は、障がいという特性をお持ちの方々の就労支援を通じて、賃金向上やキャリアアップを実現し、 日販20万食を誇るデリバリーノウハウを生かし、物価高高騰に伴いひっ迫する食の課題に真正面から向き合い、 クライアントの経済的繁栄と社会的繁栄に大きく貢献したいと考えております。 この仕組みによって、施設の収益性を確保しつつ、利用者の自立支援にも貢献できるという、社会性と経済性を両立したモデルです。 ?？この会社で働く魅力 全員が経営者を相手にする仕事。早期から事業・戦略に深く関われます 社会性だけでなく、ビジネスとしての成長性・収益性を追求できる環境 自由度と裁量の大きさが特長。提案から実行まで自らハンドリング可能 社内から企業家も多数輩出。キャリアの可能性を自ら広げられる土壌 ?？経営理念 誰もが「理想の自分へチャレンジ」できる世界を創る この理念のもと、 ・障がい者の就労・生活支援 ・社内外の企業家輩出 という、2つの軸で挑戦を続けています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://glug.co.jp/ |
| 設立 | 年2009年7月 |
| 資本金 | 15百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 137名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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