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正社員
掲載予定期間：2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)
【昭島】回路設計(医療内視鏡)/デジタルアナログ問わず歓迎！/プライム上場ＨＯＹＡグループ
■業務概要：
堅牢で使いやすい製品の開発、製品製造を維持するための開発をすることが部署のミッションです。次の世代を担う製品開発を行うため、ユーザニーズや新技術を製品に取り入れるとともに、より高品質な製品を短い開発期間で市場投入することを目標にしています。
■業務詳細：
送気送水機能付き内視鏡光源装置の開発、及び、評価
・電子基板の回路設計、回路Simulation、機能・信号評価（回路図は社内製図、Layoutは社外で電気基板を試作し、評価します）
・医療機器認証取得のための検証、妥当性確認
・安規、EMD認証取得のための評価、試験
・生産継続、維持のための設計変更、及び、評価
・新製品の製造工程立ち上げ、及び、技術移管
I・SO13485に準拠した品質文書（Protocol, Test, Report等）の作成
■入社後の流れ：
個々のスキルセットやご経験に応じて、実務を通じたOJTを基本とした技術習得の環境を用意しています。現場での実践を通じて、製品理解を深めながら段階的に業務をお任せしていく方針です。
■ポジションの魅力：
個人で淡々と業務を進めるのではなく、チームで一丸となり課題解決に取り組む風土があり、風通しの良い雰囲気です。フレックスタイム制で、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です。
私たちの開発する内視鏡装置は、低侵襲治療やがんの早期発見を目的とした医療器具で、自社で完成品にして、世界各国の病院に製品供給をしています。
回路設計にとどまらず、シミュレーション、最新の医療規格（安規・EMD）への適合、製造工程の立ち上げまで、製品ライフサイクルの全工程に深く関与できます。医療機器開発の業務を通じて、専門的な業務を担うなどライフプラン・キャリア構築に合わせた働き方が可能です。海外への販売が多いことや海外製造をしているため、英語を使う国際的な仕事の環境があり、技術・語学の両面で成長できるポジションです。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路設計（デジタル） 技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路設計（アナログ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 給与改定(年1回/4月) ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間の条件変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都昭島市つつじが丘1-1-110 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は職務経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回支給（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定に基づき支給 社会保険：各種社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・入社時導入研修2週間～1か月 ・OJT中心 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度（拠出金または給与払いとして月々の給与に上乗せ） ■社員持株会 ■団体生命保険 ■財形貯蓄 ■契約保養所 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 有給休暇は試用期間満了後に付与 夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/産前産後休暇/育児休暇/介護休暇/チャレンジ休暇 ※有給休暇取得率：72.6%（2024年実績） ※チャレンジ休暇取得率：97％ |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※業種未経験歓迎 ・回路設計経験３年以上（デジタル/アナログ問いません） ・電気回路の評価経験(オシロスコープなどの測定器を使用した信号波形評価) ・英語に対する抵抗感がない方（少なくともメールでのやり取りが可能なレベル/翻訳ツール等の利用可能です） ■歓迎要件： ・高周波EMI / EMC対策の経験 ・電気安全規格（IEC 60601-1等）やEMD認証取得に向けた評価・対策経験 ・医療機器の開発経験、またはISO13485に基づく品質文書作成経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ＰＥＮＴＡＸ Ｍｅｄｉｃａｌ合同会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒196-0012 東京都昭島市つつじが丘1-1-110 |
| 事業内容 | HOYA株式会社PENTAXライフケア事業部は、2026年8月1日より【PENTAX Medical合同会社】 として新たな体制に生まれ変わりました。 私たちは、直観的に扱える軟性内視鏡のソリューションにより医療現場を支え、より良い患者ケアの実現に貢献します。 ■事業概要｜医療の未来を創る、世界トップクラスの内視鏡メーカー 事業内容： 軟性内視鏡システムおよびソリューションの開発・製造・販売・サービス PENTAX Medicalは、世界最高水準の技術力と信頼性を誇る医療用内視鏡の開発・製造を手がけ、グローバルに展開する医療機器メーカーです。特に軟性内視鏡においては、「早期診断・早期治療」を可能にする低侵襲医療の中核技術として、世界中の医療現場で急速に普及。高齢化や新興国の医療インフラ整備が進む中、私たちの製品は人々のQOL（Quality of Life）向上に大きく貢献しています。 ■製品概要｜“見える”を極める、日本発の精密技術 PENTAX Medicalの内視鏡は、患者さんの負担を軽減する低侵襲性と、医師の操作性・診断精度を高める高画質・高性能を両立。細径で取り回しやすいスコープや超音波内視鏡など、進化する技術を搭載し、他社にはない「画質・外径・チャンネルサイズ」の絶妙なバランスを実現しています。 さらに、日本発ならではの厳格な品質管理体制と、世界各国に広がる研究開発・販売・サービス拠点により、グローバルなニーズに迅速かつ的確に対応。医療現場の信頼を獲得し続けています。 ※PENTAX Medical合同会社は、1941年創業、売上8,000億円以上、海外約40か国・150以上の拠点および3万人以上の社員を有するグローバル光学メーカーである、HOYAグループの一員です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 年2025年6月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 746名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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