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正社員
掲載予定期間:2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)
【渋谷駅】SEOマーケター/事業成長を牽引◆戦略立案を担う◆年間休日126日/全社平均残業月9h以下
■業務内容:
業界トップクラスのナイトレジャー系データベース型ポータルサイトを中心に各種Webサービスを展開する当社にて、リリースから約1年を迎えた新規サイトのさらなる成長を見据え、SEOを軸としたマーケターを募集しています。
本ポジションでは、SEOを中心とした集客施策だけでなく、ユーザー行動分析やサイト改善、他の専門部署との連携を通じて、担当サイトの成長を推進していただきます。
単なるSEO担当ではなく、「リーダー候補」として、成果に向き合いながら事業成長を牽引していただくことを期待しています。
入社後は担当サイトの理解を深めながら、約3ヶ月を目安に徐々に裁量を広げ、将来的にはサイト責任者としてプロジェクトチームをリードしていただきます。
■具体的な業務内容:
・テクニカルSEO戦略立案・改善施策の企画
・各種ツール(GA/GSC/GTM)を用いたデータ分析および数値検証
・競合や市場の調査、検索順位・流入・CVの分析や、各種KPI設定・進捗管理・施策立案
・施策実行における社内外との連携・ディレクション
・UI/UX改善施策の立案
※使用ツールはGoogleアナリティクス360、Google Search Console、GTM、データスタジオ、SEMrush、ahrefsなど。有料ツールも会社として積極的に取り入れてます。
■仕事の魅力・やりがい:
◎サイト責任者としてプロジェクトをリードしていけるからこそ味わえるグロースの醍醐味
担当いただくのはリリースから約1年の成長フェーズにある新規サイトです。
完成されたサイトを運営するのではなく、自ら考えた施策によってサイトを育て、ブランドを確立していく過程を経験できます。
市場規模の大きい領域へ挑戦しているため、自身の取り組みがサービスの成長に直結する手応えを感じられる環境です。
■魅力:
◎リリース1年目だからこそ味わえる成長実感
既に完成されたサイトではなく、これからブランドを育てていくフェーズです。自らの施策によってサービスが大きく成長していく面白さがあります。
◎サイト責任者として活躍できる
入社後は業務領域の幅を広げ、将来的にはサイト責任者として事業成長をリードしていただきます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 待遇差異なし/終了後に昇給の可能性あり |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー14F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ■アクセス: 渋谷駅から直通シャトルバスで5分/もしくは徒歩15分 東急田園都市線池尻大橋駅「東口」より徒歩7分 京王井の頭線神泉駅「南口」より徒歩9分 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):291,500円~462,900円 固定残業手当/月:45,300円~72,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 336,800円~534,900円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験、スキルなどを考慮の上、当社規定により決定 ■昇給:年2回(6月、12月) ■賞与:年2回(6月、12月)※業績賞与、直近7年支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限:月3万円 家族手当:18歳までの扶養する子に月5,000円 社会保険:健康保険:関東ITソフトウェア健康保険組合 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度(70歳迄) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■セミナー受講費 ■書籍購入費 ■資格取得の補助制度(内定者も対象) ■Udemy受講 <その他補足> ■慶弔見舞金 ■役職・在宅手当 ■健康診断(法定以上) ■産業医来社(元システムエンジニア) ■時短勤務制度(子の小学校卒業まで) ■お誕生日祝い(ギフト券) ■服装、髪型自由 ■社内イベント(社員旅行など/任意参加) ■ウォーターサーバー、コーヒー無料 ■オフィスグリコ(社内コンビニ) ■リフレッシュルーム ■完全分煙 ■ベネフィットステーション(各種優待サービス) ■有名テーマパーク優待 ※経産省「健康経営優良法人」10年連続認定企業です。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 夏季休暇、年末年始休暇、入社日休暇、リフレッシュ休暇(勤続5年で9連休)、ウェルカムサポート休暇(入社時に付与)、慶弔休暇、産前産後休暇、裁判員休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇など |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれかの経験 ・テクニカルSEOの実務経験3年以上 ・Google Analytics、Google Search Console、Google Tag Managerを活用した分析経験 ・SEO施策の企画・改善経験 ・社内外の関係者と連携しながらプロジェクトを推進した経験 ■歓迎条件:下記いずれか ・データベース型サイトのSEO経験 ・求人・不動産・地域情報など大規模サイトの運営経験 ・プロダクト改善やグロース施策の経験 ・UI/UX改善経験 など |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社コアテック |
|---|---|
| 所在地 | 〒153-0042 東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー14F |
| 事業内容 | ■事業内容: 日本最大級の業界特化型のポータルサイト、求人サイトをはじめ、収益性の高いWebサイトの開発とSEO対策をはじめとするマーケティングを中心に据え、順調に売り上げを拡大し続けています。 安定した基盤ができあがっている環境の中で、今後は既存事業の拡大はもちろん、その収益をもとに新規事業にも挑戦中。 より組織力を向上させるべく、日々業務を行っています。 ■働く社員にとって良い環境を 年間休日126日、残業時間は月平均9時間程度と働きやすい環境づくりにも力を入れています。 1日8時間という中でどれだけ高パフォーマンスで仕事ができるかに重きを置いているので、プライベートの時間も大事に、メリハリをつけて働くことができます。 ■社内の雰囲気 社内にはエンジニア、Webマーケティングに関するスペシャリストはもちろん、ディレクション専門、クリエイティブに精通した社員などが多数在籍しており、それぞれが得意分野を活かして活躍しています。 またオープンで意見の言いやすい環境なので、年齢や入社歴に関係なく発言しやすく新しいことに挑戦することを良しとしています。 ■入社後のフォロー その方の得意分野やスキルに合わせたサポートで、スキルや知識を伸ばしていける環境があります。 個人の学習意欲向上・専門知識の習得のため、外部研修や書籍購入補助、資格取得の補助などの制度も用意しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://core-tech.jp/ |
| 設立 | 年2009年2月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 325名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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