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正社員
掲載予定期間:2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)
【西新宿】分譲住宅の設計職~完全週休2日制/土日祝休み/コアタイムなしのフレックスタイム制~
~分譲住宅の設計職をお任せ/完全週休2日制/土日祝休み/コアタイムなしのフレックスタイム制~
■業務内容
提携の仲介会社からの紹介や、取引先の建売用分譲住宅案件のプランニングから実施設計までを行います。
具体的には……
■規格住宅事業部におけるプラン作成・立案
■案件成約後のCAD入力、及び実施設計
■確認申請業務・検査申請業務
設計規模:20~35坪程度の戸建て商品
年間施工実績:300棟
一人あたり年間20件程度担当(並行して3~4件程度の案件を担当)
■魅力
*スキルアップ
「規格住宅」という名称ではありますが、プランや仕様を画一化していないため、案件ごとに異なる条件・要望に応じた設計に携わります。多様な実務経験を通じて、設計者としての業務能力向上につなげることができます。
*自由度の高いプランニング
一定の型にはめる設計ではなく、設計者のアイデアを活かした提案型のプラン作成が可能です。お客様や立地条件に合わせた柔軟な設計提案に取り組めます。
*コンテストへの挑戦機会
担当案件によっては外部コンテストへ応募する機会もあり、受賞した場合はインセンティブ支給の対象となります。自身の設計力を社外で評価されるチャンスがあります
*フレックスタイム制による柔軟な働き方
フルフレックス制度を導入しており、業務状況に応じて勤務時間を調整しながら、メリハリをつけて働ける環境です。
■LUMBER ONE GROUPについて
私たちは、グループの中で土地の仕入から建築、アフターメンテナンスまでのワンストップ体制を構築しており、スケールメリットを生かした低コストかつ質の高い柔軟な施工が可能です。
分譲住宅の「ベルベデーレシリーズ」は、モダンデザインの都市型分譲住宅として、美しい外観と高級感のある内装が人気となっており、注文住宅におきましては、お客様が思い描かれているイメージどおりの家づくりが実現できます。
また、戸建住宅以外にも、特殊建築物の建設やリフォーム・リノベーション事業、プロパティマネジメント事業も手掛けております。
変更の範囲:会社の定める業務
弊社
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築) 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 製図、CADオペレーター(建築、土木系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:6:00~21:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 新宿事業所 住所:東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビルディング10F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 414万円~740万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,619,200円~6,468,804円 固定残業手当/月:43,400円~77,600円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 345,000円~616,667円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキル・経験・能力を考慮して決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:配偶者2万円/月、子1人1万円/月(支給要件あり) 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格手当 ・一級建築士3万円/月(36万円/年) ・二級建築士2万円/月(24万円/年) ・一級建築施工管理技士2万円/月(24万円/年) ・二級建築施工管理技士5000円/月(6万円/年) <その他補足> ■家族手当(配偶者2万円/月、子1名につき1万円/月 ※支給要件あり ■インセンティブ制度(規程あり) ■ベネフィットワン加入 ■慶弔見舞金 ■海外・国内の保養所利用可 ■昇給年1回あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■年末年始休暇(12/29~1/4、左記休暇程前後に土日が重なる場合は土日の休暇もプラス) ■夏期休暇(3日間) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> 【必須要件】 ■CAD使用経験(アーキトレンド使用推奨) ■設計業務経験者/設計の知識をお持ちの方/建築現場を理解している方 ※いずれか 【歓迎条件】 ■プラン作成実績(法関係を網羅した内容) ■確認申請業務 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社YAZAWA LUMBER |
|---|---|
| 所在地 | 〒190-0022 東京都立川市錦町6-11-25 YAZAWA LUMBER Bldg. |
| 事業内容 | ■事業内容: 建築工事の設計・施工及び請負、土木工事の設計・施工・及び請負、不動産の賃貸・売買・分譲並びに仲介・斡旋及び管理運営に関する業務、建築資材の販売、造園の設計・施工・及び請負、前記各号に附帯する一切の業務 ■ビジョン: 株式会社YAZAWA LUMBERはYAZAWA LUMBER GROUPの一員として事業を展開しています。YAZAWA LUMBER GROUPの歴史は、ヒノキで有名な長野県木曾郡に所有する広大な林から伐採した木材の卸業からスタートしました。「木」についてのノウハウはどこにも負けないエキスパートです。しかも、建築資材の直接仕入・運輸・直接施工により限りなくコストを追求した物流システムを自社グループで実現できることが強みです。さらにデザイン性を追及した設計からアフターメンテナンスに至るまで、社内で手がける一貫体制を構築しています。どのような顧客のニーズに対してもスピーディーに応えることを最優先に、今後も多くの顧客の期待にこたえていきます。 ■YAZAWA LUMBER GROUPの特徴(TOPICS):YAZAWA LUMBER GROUPはチーム一丸となって、基幹事業である住宅建設事業を軸に、職員の能力を120%活かした相乗効果により、経済指標だけではなく、ブランド力・独創性・社会性の追求を大事にし、競争優位性よりも持続可能な企業運営を追及し続けます。 (1)多摩地区の情報発信基地として社会貢献の出来る企業を目指します。 (2)企画力・デザイン力を磨き、オンリーワンの建物を、オンリーワンの場所に造り出す、創造性豊かな企業を目指します。 ■組織風土: 株式会社YAZAWA LUMBERでは時間意識を重視しています。まずは、顧客への要望に対して迅速な対応を心掛けるスピードです。また、社員の就業時間への意識も徹底しています。無駄な残業をしないことを全社員が意識し、就業時間内で最大成果を出せる仕事の進め方を推進しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.yazawalumber.com/ |
| 設立 | 年1974年7月 |
| 資本金 | 664百万円 |
| 売上 | 9,615百万円 |
| 従業員数 | 100名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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