【株式会社ベネッセスタイルケア】【採用マーケティング企画】介護職採用をマーケティング観点で推進◎／社会貢献に繋がる業務／ベネッセG【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)


【採用マーケティング企画】介護職採用をマーケティング観点で推進◎／社会貢献に繋がる業務／ベネッセG


【SNS・メディアの企画・運用・採用戦略の構築を裁量を持って推進／自身の働きかけが社会課題解決や社会貢献に繋がる◎／安定のベネッセグループ】

■募集背景／ミッション
介護人材市場は年々競争が激化し、人財確保が非常に困難な状況になっています。その状況下で最新の動向も踏まえて採用戦略の構築・実践、そして「認知～応募～選考～入社～定着」まで一貫した採用モデルの構築が急務です。採用成功の実現に向け、主にSNS・メディアの企画・運用・採用戦略の構築を実行できる人材の募集します。

■業務概要
介護職の採用において、SNS、動画、自社採用サイト、求人媒体等を活用した採用マーケティング施策の企画・運用・分析を担っていただきます。人材紹介に依存しない採用基盤の構築を目指し、認知拡大から応募獲得までのプロセス改善を推進いただくポジションです。

■業務内容
◎SNS・コンテンツマーケティング
・Instagram、Facebook、youtube等のSNS企画・運用
・SNS投稿、動画、記事の企画・制作ディレクション
・採用ブランディングおよび認知拡大施策の推進
◎採用サイト・求人媒体の運用改善
・採用サイト・求人媒体の運用改善
・採用サイトの企画・改善
・UI/UX改善、応募導線の最適化
・Indeed等の求人媒体運用および効果改善
・オーガニック流入強化に向けた施策立案・実行
◎採用マーケティング戦略の企画・推進
・採用ターゲット分析、市場・競合分析
・集客施策および採用チャネル戦略の企画・立案
・KPI設計、効果測定、改善施策の推進
・新規施策の企画・実行
◎その他
・各種採用プロジェクトの推進
・採用担当者や現場部門との連携

■入社後の流れ／研修・OJT
中途入社時研修でまずは、弊社の企業理念や介護サービスについて学んでいただきます。その後は部門にて1～3ヶ月程度、OJTでフォローします。

■配属組織
首都圏新卒採用部：15名（採用担当：9名、基盤運営担当：6名）で構成されています。
※20～30代の若いメンバーが活躍している職場です。
【部門のミッション】
目標入社者数の達成を目指し、介護業界やベネッセスタイルケアの魅力を就活生に伝え、働く仲間を増やすことをミッションとしています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】