NEW
正社員
掲載予定期間：2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)
【愛知県半田市】経理／次期リーダー候補 ◆豊田通商グループの安定基盤／転勤無
【豊田通商グループ／産業廃棄物処理・リサイクルで循環型社会に貢献／経理全般とリーダー候補業務を担うポジションです】
■業務概要
当社は豊田通商グループの一員として、産業廃棄物の処理やハイブリッド電池リサイクルなど、持続可能な社会を支える資源循環ビジネスを展開しています。本ポジションでは、経理リスクマネジメントグループに配属され、決算業務や税務申告書作成、監査対応、与信管理、契約書レビュー、親会社との折衝等、幅広い経理業務全般に携わっていただきます。将来的なリーダー候補として、マネジメントや業務改善も見据えた役割を担います。
■業務詳細
・月次・年次・連結決算（連結はパッケージ入力）業務の実施
・税務申告書作成や監査対応など、会計・税務の実務
・与信管理や契約書レビュー等のリスク管理業務
・親会社やグループ会社との折衝・連携業務
・経理業務プロセスの見直しや効率化の推進
・経理リスクの管理と改善提案、内部統制の強化
■組織構成
経理リスクマネジメントグループ所属となり、経験豊富なメンバーと協力しながら業務を進めます。
■業務の魅力
安定した経営基盤のもと、経理実務だけでなく親会社やグループ会社との連携など裁量の大きい業務にチャレンジできます。
■就業環境：
・土日休み、年間休日数120日、育産休活用率100％で、男性の育休取得も推奨しており、プライベートの充実を図ることができます。
・社用の携帯と車（通勤使用禁止）貸与、マイカー通勤可、社食２００円、その他豊通グループの豊富な福利厚生が利用可能です。
・忘年会やボーリング大会等、クラブ活動、ご家族参加型の会社見学イベント等も開催しております。
・従業員のエンゲージメント、ESの向上と、ジェンダーフリーの考え方を取り入れ、従業員の個性を尊重し、事務服に高い自由度を持たせました。
制服は男女兼用、３色カラーから選択可能です。その他個人服も着用可能となりました（TPOを遵守）。
■企業の特徴/魅力
豊田通商100％子会社として安定した事業基盤のもと、循環型社会の構築に貢献できる社会的意義の高い事業を推進しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間3ヶ月。変更無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 半田工場 住所：愛知県半田市日東1-30 勤務地最寄駅：名鉄河和線／知多半田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ・マイカー通勤可/無料駐車場あり ・ほとんどの社員が自家用車で通勤しておりますが、難しい方はご相談ください。 ＜転勤＞ 無 現在、半田にしか工場がなく転勤はございません。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～300,000円 その他固定手当/月：33,000円 ＜月給＞ 271,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：配偶者2万円、子3千円 住宅手当：社内規定による 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT教育、業務上必要な資格取得費用の補助ほか ＜その他補足＞ ■食堂の利用可（3種類のメニューの中から、200円/1食で食堂でのランチが利用できる） ■財形貯蓄、クラブ活動、各種イベント、作業服貸与、食事補助、健康管理（産業医・保険師面談）、豊通グループ会社従業員持株会、豊田通商健康保険組合保養施設 ■定期健康診断（年1回）、特殊健康診断（年2回）、インフルエンザ予防接種（年1回）、ストレスチェック（年1回）、メンタルヘルス研修（年1回） ■OJT教育、Off-JT教育、業務上必要な資格取得、各種安全講習 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・有給休暇：勤続年数5年以上で20日 ・育産休活用率100%、男性の育休取得推奨 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・事業会社での経理経験をお持ちの方 ■歓迎条件 ・日商簿記2級以上の資格をお持ちの方 ・決算（年次、月次、連結など）を主担当としてご経験された方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 豊田ケミカルエンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8 センチュリー豊田ビル |
| 事業内容 | ■概要 ～SDGs、カーボンニュートラルへ取り組む企業/豊田通商株式会社100％出資の子会社です～ 環境産業のリーディングカンパニーとして、設立当初より公害を発生させないように設備設計をしています。特に工場排水は循環回収して再使用するクローズドシステムを採用し、環境保全を最大の課題とする経営姿勢は現在まで連綿と引き継がれております。2000年に環境マネジメントシステムの国際規格「ISO14001」の認証を取得致しました。2010年よりハイブリット自動車搭載の使用済みニッケル水素電池から、ニッケル原料の回収に取り組み、2015年度からは電池解体作業の自動化に取り組み、作業場の環境改善、省人化による作業効率の向上を目指しています。 当社の事業活動自体が環境保全活動であると認識し、従業員一人ひとりが環境保護に関心を持ち、継続的に改善を推進したいと考えております。今後もグローバルな視野を持ち続け、環境技術をさらに磨き、お客さまの「ゼロエミッション」に貢献できるようリサイクル分野に注力するとともに、環境負荷のより少ない処理方法の確立を指します。 排出ガス抑制車、HV車の導入、排ガス処理装置の設置、環境測定の実施、HV車搭載ニッケル水素電池リサイクル、森林認証紙の使用、廃棄物エネルギーの有効活用等、SDGs達成に向けた取り組みをしています。 ■ビジョン ・ＯＳＨＭＳ(安全環境衛生マネジメントシステム)の運用を開始しました。 ・昨今全産業において廃棄物処理という観点はビジネスの推進にとって非常に重要な課題となっております。特に自動車関連のリサイクルにおいては、法律の改正もあり今後益々、規制が厳しくなっていきます。同社は、リサイクルという観点からより最先端なリサイクル方法を生み出すべく活動しております。ただ廃棄物を処理するということではなく、日本産業の発展に貢献するというチャレンジスピリットをもっております。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.toyochemi.co.jp/ |
| 設立 | 年1973年5月 |
| 資本金 | 310百万円 |
| 売上 | 5,140百万円 |
| 従業員数 | 123名 |
| 平均年齢 | 41.7歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
事務スタッフ◆お仕事復帰の方歓迎*航空機を支える専門商社*年収450万実績あり*車道...
村上実業株式会社 名古屋営業所
事務職◆未経験歓迎◆賞与年2回◆ネイルOK◆年休125日＋有給100％◆残業なし◆A...
株式会社free movaかんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
