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正社員
掲載予定期間：2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)
【新宿】総務◆会社の価値向上に向けた企画推進◇雪印メグミルクグループ◇フレックスあり/年休125日
～総務から会社価値向上に直結する企画へ／健康経営・安全衛生活動・労災再発防止・制度構築など幅広く担当／課題発見から企画・実行まで一貫して携われる／大手グループの安定基盤／柔軟な働き方～
■同社について
セブン‐イレブン・ジャパンをはじめとするセブン＆アイグループ各社に向けて、チルド・冷凍食品を中心に商品を供給する食品卸売会社です。
あわせて、全国のセブン‐イレブン店舗へ商品を安全かつ効率的に届けるため、共同配送センターの運営も行っています。
メーカーから商品を預かり、温度帯ごとに仕分・品質管理を行い、毎日欠かさず店舗へ届けることで、コンビニの安定運営を支えています。
■採用背景
同社ではこれまで人事総務部として運営していましたが、組織体制強化に伴い総務部として独立し、リスク管理や安全衛生体制のさらなる強化を進めています。また、健康経営の推進など新たな取り組みにも積極的に挑戦しており、総務機能の拡充が急務となっています。
■業務内容：
本社総務部門にて、会社全体の価値向上に向けた企画・推進業務を担当します。特に全国13か所の物流センターにおける安全衛生管理を本社主導で強化していくことがミッションとなっており、各拠点と連携しながら、従業員が安心して働ける環境づくりを推進いただきます。
〈業務詳細〉
・健康経営施策の企画・推進
・安全衛生活動の企画運営（委員会含む）
・労災対応および再発防止施策の立案
・社内ポータル／HPの企画・改善
・制度構築および業務改善推進
・社内関係部署との調整、プロジェクト推進
■当社・当求人の魅力：
入社後は課長のもとで業務の流れや各拠点の状況を把握いただきます。その後は安全衛生を中心に担当業務を引き継ぎながら、各物流センターとの関係構築を進め、将来的には本社主導の安全衛生施策の企画・推進を担っていただく予定です。
■働き方
・年間休日125日、土日祝休み
・フレックス制度あり（コアタイムなし・最低一日4時間勤務）
・賃貸・持ち家のいずれの場合も住宅手当あり、福利厚生制度が充実
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項無し ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の待遇の変化はありません |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00～22:00 休憩時間：45分（11:45～12:30） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:35 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-2-23 新四curumuビル5F 勤務地最寄駅：新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 総合職につき、ご希望や将来的なキャリア形成により可能性あり ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 510万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,500円～291,400円 ＜月給＞ 269,500円～291,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は目安の金額です。経験・能力を考慮して決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※基準支給月数：5.3ヶ月 ■残業時間数に応じて残業代を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限：月額150,000円 住宅手当：賃貸住宅手当 持家住宅手当 寮社宅：借上社宅制度あり（上限家賃の75％を会社が負担） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：退職一時金および確定拠出年金制度 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT中心 ＜その他補足＞ ■賃貸住宅手当 単身者 ：上限70,000円の45％を会社支給 家族持ち：上限120,000円の45％を会社支給 ※賃貸契約者対象 ■持家住宅手当 単身者 ：14,000円を会社支給 家族持ち：24,000円を会社支給 ・カフェテリアプラン（年間40,000円分ポイント支給） ・保存有給休暇制度（付与2年経った未使用の有給休暇は保存有給として積立可能） ※最大積立日数100日：傷病時などに使用可能 ・従業員持株制度（雪印メグミルクグループ持株会） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土日祝日休み 有給休暇を入社時に5日付与 特別休暇あり（結婚休暇、服喪休暇、妊娠休暇、出産休暇、育児休暇、看護等休暇、介護休暇、勤続30年褒賞休暇など） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞ ■いずれも必須 ・大卒以上 ・総務、安全衛生、健康経営のいずれかの実務経験 ■歓迎要件 ・安全衛生委員会への参加経験・運営経験 ・物流、倉庫、製造業等での勤務経験 ・健康経営の推進経験 ・労災対応・BCP関連業務の経験 ・社内外関係者との調整業務経験 ・主体的に業務改善や企画提案を行った経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エスアイシステム |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿4-2-23 新四curumuビル5F |
| 事業内容 | ■事業概要：全国約21,000店舗を展開するセブン-イレブン・ジャパン様をはじめとするセブン＆アイグループ各社様にチルド・フローズンを中心に価値のある商品を供給する食品卸売事業と、全国のセブン-イレブン・ジャパン店舗様に商品を効率良く安全・確実にお届けする共同配送センター運営の2つの事業を柱とする会社です。 同社は雪印メグミルク株式会社の物流子会社からコンビニエンスストア部門が分社化した、雪印メグミルク株式会社の100％子会社です。安定した経営基盤により､会社設立以降、着実に業績を伸ばしてきました｡ 創立29年目を迎え、今後の更なる企業発展を見据えて“意欲的に挑戦できる”人材を求めています。 (1)商品事業本部（商品販売事業） 日本全国の食品メーカーを仕入れ先とし、チルド・フローズン商品を中心とした商品販売事業を行っています。 お得意先様への商品推奨提案サポート、品質管理サポート、プライベート商品の開発サポート等も行っており、全国のセブンｰイレブン店舗に並ぶ商品に深く関わっています。 (2)センター運営事業本部（共同配送センターの運営） チルド製品（チルド飲料、デザート、生鮮品）、米飯（弁当、おにぎり）、冷凍製品（アイスクリーム・冷凍食品・氷）、常温製品（加工食品、酒、雑貨、菓子）の全国への配送を担う事業です。各メーカーから商品を預かり、店舗別・温度帯別に仕分を行い、徹底した品質管理のもとセブン‐イレブンの各店舗に納品します。現在、全国に数百名規模の配送センターが16拠点ございます。 ■代表挨拶より：「近年の『人口の減少』、『少子高齢化』、『高齢単身世帯の増加』、『小売店舗数の減少』等、環境が変化する中、コンビニエンスストアに対する社会のニーズも変化し、社会インフラとしての位置づけは益々、高まってきております。 弊社は時代の変化を先取りし、創造的で存在感のある卸売企業として、お顧客様（おとくいさま）の繁栄と社会の発展に貢献してまいります。 また、『安全・安心』、『法令遵守（コンプライアンス）』を基本として、経済・環境・社会における企業の社会的責任（CSR）を果たしていくと共に、社員一人ひとりが生き生きと、活気あふれる企業づくりに取り組んでまいります。」 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.sistm.co.jp/ |
| 設立 | 年1997年1月 |
| 資本金 | 400百万円 |
| 売上 | 179,000百万円 |
| 従業員数 | 174名 |
| 平均年齢 | 38.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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